一是強化執法監察意識。把執法監察項目列入了議事日程，支行黨組高度重視紀檢監察工作。從人員配備、項目開展、科技投入等方面給予大力支持。黨組成員充分認識做好執法監察工作，加強黨的建設，推進黨風廉政建設和糾正行業不正之風，促進業務發展的必然要求，自覺地把執法監察工作融于支行事業發展之中。

二是強化執法監察機制。支行監察部門全程參與各項管理活動的決策和執行，明確執法監察機構的設置、監察的對象、監察權限和履職程序。對各項活動的真實性、合規性進行全程監督。一是建立信息共享機制。建立紀檢監察部門與內審、辦公室等部門參加的定期聯席會議制度，及時通報情況、信息共享、形成合力。二是建立責任追究機制。把執法監察整改效果與年度目標責任制考核結合起來，同部署、同檢查、同落實、同考核。

三是強化執法監察形式。保持執法監察工作的相對獨立性。由紀檢監察部門牽頭，三種形式：一是獨立組織形式。由紀檢監察部門獨立主辦。二是聯合組織形式。會同相關部門聯合承辦。通過相互配合，使所查問題做到查處有據，事實清楚。三是參與式組織形式。紀檢監察部門參與支行組織的檢查活動，避免重復檢查，節約人力物力。

四是強化執法監察工作。突出對行領導、中層干部的監督，監察對象和范圍上。突出對基礎業務部門的監督，突出對重要崗位的監督；監察的重點上，突出對運用權力、履行職責、執法程序的檢查；監察的方法上，堅持專題性與綜合性相結合，依靠行領導和有關股室的支持，有重點、有目的地與相關職能部門協調配合，齊心協力，取得執法監察效果最大化。

五是強化執法監察隊伍。堅持學習與實踐相結合、培訓與使用相結合，通過集中輪訓、專題培訓、以會代訓、實踐提高、觀摩學習等途徑。盡快提高現有人員的綜合業務素質和履職能力；足額配備人員，把政治素質高、業務能力強、事業性強的人員選配到監察崗位上，盡快改變監察干部年齡老化、素質偏低的現狀；加強職業道德教育，使紀檢監察干部忠于職守、愛崗敬業、無私奉獻。