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學習總書記“嚴以用權”講話精神心得體會

　  習近平總書記指出：“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又某事要實、創業要實、做人要實”?！叭龂廊龑崱逼鋵嵸|是為民務實清廉。領導干部不同程度地掌握一定的權力，如何用好權是領導干部面臨的現實問題，必須帶頭嚴以用權。
　  一、堅持依法行政，不濫用職權。權力是把“雙刃劍”，領導干部要敬畏權力、慎重用權，要把權力作為一種責任、作為為民服務的義務、作為公仆的職責，堅持公正用權、依法用權、廉潔用權，不以權謀私，不失職瀆職，不違反法律法規，做到對上不越軌，同級不爭權，對下不攬權，權為民用、利為民謀、情為民系，決不利用手中權力為自己、親戚、朋友謀取私利，不搞特殊，克己奉公，永遠當好人民的公仆。在人防行政審批上，嚴把審批關，堅持以建為主，以收促建的原則，不隨意減免，不打擦邊球，不碰“高壓線”，不吃拿卡要，不謀取好處。在人防工程建設上，要加強人防工程建設質量監督，嚴格執法，從嚴查處一批違反人防政策法規的案件，追繳一批人防易地建設費，嚴格落實人防工程建設驗收備案制度，不遷就照搬，不降低標準，確保質量。在人防工事使用管理上，要嚴格按辦人防工事租賃管理規定和人防政策法規執行，進一步加強管理監督，管好用好人防工事，發揮人防的戰備效益、社會效益和經濟效益。
　  二、堅持依法決策，不亂用權力。不作為、亂作為和亂用權力都是失職、瀆職的表現。領導干部辦事情、作決策要堅持依法科學民主決策。在干部任用、大筆經費開支、重大項目建設和重大問題，我們必須認真貫徹民主集中制，召開黨委（黨組）會，充分發揚民主，堅持集體研究決定，不搞個人或少數人說了算，不搞臨時動議，不搞議而不決與決而不行的問題。特別是“一把手”在班子成員未發表意見前，不表態、不定調、不搞小動作，尤其對重大問題決策更要慎重研究，引進風險評估機制，確保決策不失誤。在干部任用上，要嚴格按黨員領導干部選拔任用條例辦，做到標準條件不降、程序方法不簡化，始終公道用人、公正用人、廉潔用人，任人唯賢，不搞任人唯親。堅持德才兼備、以德為先，切實把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部提任重要崗位。在經費使用管理上，要嚴格遵守財務紀律和財務管理規定，不超標準接待，不公款旅游和消費娛樂活動，帶頭執行公務用房、公務用車管理規定。在人防工程建設上，嚴格按政策法規辦，機關辦公用品實行政府采購，工程建設公開招投標，不搞“暗箱操作”，把有限的經費用好、管好，發揮它的最大效益。
　  三、堅持勤政務實，不搞形式主義。權為民用，就是要走群眾路線。深入基層調查研究，弘揚焦裕祿精神，敢于擔當，艱苦樸素，廉潔奉公，無私奉獻。領導干部要堅持情為民系、權為民用、利為民謀。要把人民滿不滿意、高不高興、答不答應和維護好、實現好、發展好人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點。帶頭求真務實，真抓實干，勤政為民。說實話、辦實事、查實況、報實情、出實招、求實效，不報喜藏憂，不搞形式主義，不搞急功近利的政績工程、形象工程、面子工程，多為群眾辦實事、做好事、解難事，樹立為民務實清廉的良好形象。聯系人防工作實際，在基層發展上多幫扶，多為基層建設出點子、出主意、教方法。幫助基層理清發展思路，提交工作標準，幫助基層建好班子、帶好隊伍。在解決基層實際問題上要下功夫見成效，辦些實事、做些好事、解決難事。在為機關基層服務上要多想辦法，多為機關干部職工排憂解難，為機關與基層搞好服務保障工作和創造良好的學習、工作、生活條件。同時，領導干部要帶頭勤政務實，重事業、淡名利，不計較個人得失，集中心思和精力干事創業。敢于擔當，勇于負責，有所作為，敢于吃苦，樂于奉獻，以自身勤政務實為民清廉的良好形象號召干部職工和取信于民。

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