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嚴(yán)以用權(quán)專題發(fā)言稿：要做嚴(yán)以用權(quán)的表率

　  權(quán)力，是組織授予、人民賦予，是干部使用、群眾受益。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。古人講，“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”強(qiáng)調(diào)的就是用權(quán)為公。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出：“公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用。領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻清楚這一點(diǎn)，做到公私分明、克己奉公、嚴(yán)格自律。”賦予了嚴(yán)以用權(quán)更加鮮明的時(shí)代特征。組織工作的基本內(nèi)涵是選好干部、配好班子，建好隊(duì)伍、聚好人才，抓好基層、打好基礎(chǔ)。對(duì)組工干部而言，嚴(yán)以用權(quán)，最主要的表現(xiàn)是在選人用人上，必須時(shí)刻自重、自醒、自警、自勵(lì)，做到秉公用權(quán)，敢于擔(dān)當(dāng)，干凈干事。
　  一、嚴(yán)用權(quán)
　  選拔任用干部是組工干部手里一項(xiàng)特殊的權(quán)力，也是組織工作最核心的職能之一，直接關(guān)系著黨的事業(yè)的健康發(fā)展。首先要明確權(quán)力溯源。習(xí)總書記在“三嚴(yán)三實(shí)”集中學(xué)習(xí)會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“共產(chǎn)黨人的一切權(quán)力來自人民”。作為組工干部必須從思想上厘清權(quán)力溯源，始終牢記“權(quán)力來之于群眾賦予”的理念，把人民群眾置于心中最高位置，把群眾關(guān)切作為指向，嚴(yán)格端正權(quán)力觀，做到心中有戒。其次，要用權(quán)有度。用人是組工干部的重要職責(zé)，從嚴(yán)用人是組織工作的本質(zhì)要求，公道正派是用人基本原則。要確保公道正派，就必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行新的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》確定的原則和要求，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、堅(jiān)持好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)中央有關(guān)干部能上能下的政策規(guī)定，并結(jié)合實(shí)際，切實(shí)保證群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才能“上”去，群眾公認(rèn)不合格的干部能拉“下”來，堅(jiān)持用作風(fēng)好的人，大膽起用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。其三，用權(quán)有戒。察人識(shí)人的權(quán)力是組織授予的，是履行職責(zé)所賦予的，為此必須尊重權(quán)力，敬畏權(quán)力，不濫用權(quán)力。只有懷有敬畏之心，才會(huì)知所避、知所守、知所止。
　  二、嚴(yán)守紀(jì)
　  無規(guī)矩不成方圓。大道至簡，有權(quán)也不可任性。權(quán)力法定，要管住權(quán)力，濫用就會(huì)越權(quán)、越軌、越界。守規(guī)矩是黨員、干部講黨性的內(nèi)在要求，是對(duì)黨員、干部對(duì)黨忠誠的重要體現(xiàn)。組工干部在“用權(quán)”時(shí)，必須遵守紀(jì)律，守住規(guī)矩，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。首先要守規(guī)矩。組工干部是黨的重要職能部門，在“用權(quán)”時(shí)首先必須恪守黨的規(guī)矩，將黨的規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，真正做到“嚴(yán)以用權(quán)”。要守住政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這兩條紅線，在思想上政治上行動(dòng)上同上級(jí)保持高度一致，遵循組織程序，服從組織的各項(xiàng)決定。要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律。組織工作有一套非常嚴(yán)密的程序，缺少哪一項(xiàng)程序，都會(huì)對(duì)整個(gè)組織工作造成不利影響，因此要嚴(yán)格按程序辦事，做到“履行程序不變通”。尤其在選人用人工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線方針政策和用人標(biāo)準(zhǔn)，把好程序關(guān)，以嚴(yán)密的組織程序把優(yōu)秀干部選拔出來，堅(jiān)決維護(hù)組織人事紀(jì)律的的嚴(yán)肅性。要樹立法制思維。“法無授權(quán)不可為”，任何級(jí)別的黨員干部都沒有法外之權(quán)。全面推進(jìn)依法治國，對(duì)權(quán)力的運(yùn)行提出了更為嚴(yán)格的要求。組工干部更要樹立法治思維，樹立正確的權(quán)力觀，帶頭學(xué)法、尊法、守法、用法，增強(qiáng)在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習(xí)慣，自覺做到不違法行使權(quán)力，不以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。
　  三、嚴(yán)自律
　  組工干部是管黨員的黨員，講黨性是核心，失去黨性就失去了根本，如果自己黨性不強(qiáng)，沒有自律意識(shí)，就很難做到“從嚴(yán)用權(quán)”。講黨性，就是要堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，堅(jiān)定政治定力。要對(duì)黨忠誠，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，真正把黨員干部政治紀(jì)律和組工干部的“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律要求內(nèi)化為每一名組工干部的自覺行動(dòng)和自律準(zhǔn)則。要提升道德境界，把修德、立德作為終身課題去實(shí)踐，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味、自覺抵制歪風(fēng)邪氣，用良好的德行樹立標(biāo)桿和示范。要敢于擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。作為組工干部，必須要有敢于擔(dān)責(zé)的勇氣，具備敢于擔(dān)責(zé)的能力，要有剛正不阿的凜然正氣，不怕得罪人，敢于同一切違反組織原則的人和事作斗爭，絕不讓帶病的干部得到提拔，不讓善于鉆營的人得到重用，不讓素質(zhì)高、干事業(yè)的老實(shí)人吃虧。要敢于講真話，敢于講原則。在矛盾面前敢抓、敢管、敢于拍板，面對(duì)急難驗(yàn)重時(shí)敢于挺身而出，不推諉責(zé)任，不回避矛盾，為干部撐腰打氣，樹立公道正派、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/P>文秘

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