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目錄
一、基本組織制度類
1、黨總支珉主議事決策制度
2、珉主生活會制度
3、黨員學習制度
4、“三會一課”制度
二、黨組織工作類
5、發(fā)展黨員工作制度
6、黨員政治生日談話制度
7、黨員教育培訓制度
8、珉主評議黨員制度
9、
黨費收繳制度
三、作風建設類
10、黨組織服務聯(lián)系機關黨員制度
11、黨員聯(lián)系群眾和服務群眾制度
四、珉主管理類
12、黨務政務公開制度
13、黨內(nèi)情況通報制度
五、黨風廉政建設類
14、黨風廉政建設責任制度
15、黨內(nèi)監(jiān)督制度
16、誡勉談話制度
17、述職述廉制度
六、考核評價類
18、崗位工作目標管理制度
19、黨建工作責任制度
七、群團組織工作類
20、工會工作制度
21、共青團工作制度
22、婦委會工作制度

黨總支珉主議事決策制度

一、黨總支會議一般每月召開一次，如遇重要情況可隨時召開，黨總支會議由書記召集主持，書記不參加會議時，可委托副書記召集并主持。

二、會議的議題由書記確定，或由書記委托副書記確定，會議召開的時間、議題，一般應在會議召開兩天前通知到各委員，會議有關材料一般應同時送達，凡未列入會議議題的不研究討論，不搞臨時性動議。
三、議事范圍：
①貫徹執(zhí)行中央和上級黨委、政府的指示和黨代會的決議，解決實施中的重大問題，保證上級黨委、政府指示的貫徹實施。
②對機關黨的建設、中心工作等方面的重要問題作出決策。
③研究分析班子成員的思想作風建設情況和機關黨的建設、思想政治工作狀況，指導群團組織工作。
④討論決定干部任免、獎懲、調(diào)動。
⑤需要會議決定的其它事宜。

四、黨總支會議必須有半數(shù)以上委員到會方能舉行，討論干部問題時，應在三分之二以上委員到會方能舉行。委員因故不能參加會議，應在會前請假，其意見可用書面形式表達。根據(jù)工作需要，黨總支會議主持人可確定有關人員列席黨總支會議。

五、會議進行表決時，贊成票超過應到會委員人數(shù)的半數(shù)為通過，未到會委員的書面意見不能計入票數(shù)。會議決定每個事項的，應逐項表決，推薦、提升干部和決定干部的任免、獎懲事項，應逐個表決，表決可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。

六、會議應有專人記錄，并將記錄存檔作為依據(jù)。經(jīng)會議討論通過的，以黨總支名義上報或者下發(fā)的文件，由書記或書記委托副書記簽發(fā)。

七、對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨總支會的，書記或副書記、委員可臨機處置，事后應及時向黨總支會報告。

八、黨總支會對重大問題的決策必須實行珉主、科學的決策。一是在調(diào)查研究的基礎上提出方案，有的問題應提出兩個以上可供比較的方案。二是方案提出后應廣泛征求意見。三是召開黨總支會要充分討論，進行表決。
珉主生活會制度 為使黨內(nèi)珉主生活會制度化、規(guī)范化，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》，根據(jù)黨支部的具體情況，特制定本制度。 難職工幫扶, 一、珉主生活會應遵循的原則：

1、參加會議的人員要敞開思想，各抒己見，溝通思想；

2、堅持實事求是，與人為善，真心誠意幫助同志的態(tài)度；
3、正確運用批評與自我批評，開展積極的思想斗爭；
4、虛心接受他人意見，從而增強團結(jié)，改進工作。

二、珉主生活會應緊密圍繞議題，交流思想認識，總結(jié)經(jīng)驗教訓。要本著“團結(jié)——批評與自我批評——團結(jié)”的方針，充分發(fā)揚珉主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性，達到統(tǒng)一思想、增強團結(jié)、互相監(jiān)督、改進工作、共同提高的目的。不能把珉主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。

三、召開時間：黨內(nèi)珉主生活會一~中%國文秘$資源網(wǎng) - 您身邊免費@貼心&的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC般每年召開一次，根據(jù)實際需要，也可隨時召開，具體時間應根據(jù)實際工作情況確定，一般應安排在8至10月份。遇有特殊情況需延期召開的，必須報告上級黨組織同意。

四、珉主生活會的內(nèi)容：1、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況；2、加強領導班子和黨支部自身建設，實行民
主集中制的情況；3、艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；4、堅持群眾路線，改進工作作風，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；5、上級指定的內(nèi)容及其他重要問題。 P}Y餠緰L~中%國文秘$資源網(wǎng) - 您身邊免費@貼心&的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC

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