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規(guī)則方案

社保市級統(tǒng)籌方案

分類: 規(guī)則方案 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 12-20

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為了進(jìn)一步完善我市社會保障體系,提高社會保險統(tǒng)籌層次和基金保障能力,根據(jù)省政府《關(guān)于提高我省社會保險區(qū)域統(tǒng)籌層次的通知》(粵府[2001]59號)和市政府《關(guān)于印發(fā)市社會保險市級統(tǒng)籌方案的通知》(云府[]39號)及其他有關(guān)規(guī)定,制定本實(shí)施辦法。

一、統(tǒng)籌范圍

對全市的社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金和失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險實(shí)行市級統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險的過渡性養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金實(shí)行縣(市)統(tǒng)籌、管理,市級調(diào)劑。

社會保險實(shí)行市級統(tǒng)籌后,失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險原結(jié)存的基金以及新征繳的保險費(fèi)全額劃至市財(cái)政專戶;新征的養(yǎng)老保險費(fèi)除按本辦法確定的比例上劃市財(cái)政專戶,用于基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放及上解省的調(diào)劑金外,剩余的部分和追繳的歷欠、積累的全部基金(含個人帳戶)及歷年赤字,全部留存各縣(市),用于過渡性養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金。歷欠是指本年度以前的欠費(fèi)。

社會保險實(shí)行市級統(tǒng)籌后,市對縣(市)采取分帳結(jié)算的辦法,失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基金當(dāng)期出現(xiàn)超支的縣(市),如能完成市分解下達(dá)各項(xiàng)社保目標(biāo)任務(wù)的,超支部分由市和相關(guān)縣(市)各負(fù)責(zé)50%;如不能完成市分解下達(dá)的各項(xiàng)社保目標(biāo)任務(wù)的,超支部分全部由相關(guān)縣(市)負(fù)責(zé),市不給資助。

二、社會保險費(fèi)的征繳

(一)征繳基數(shù):以全市上年度職工平均工資為基數(shù)確定繳費(fèi)工資上下限的標(biāo)準(zhǔn),即單位按全部職工工資總額,個人按本人工資、薪金申報,工資、薪金低于全市上年度職工平均工資60%的,按60%計(jì)征,超過全市上年度職工平均工資300%的,按300%計(jì)征。全市職工平均工資是指地方所屬企業(yè)的在崗職工平均工資,不含垂直企業(yè),具體數(shù)額按市統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)數(shù)為準(zhǔn)。

(二)征繳比例:按征繳基數(shù)計(jì)算,養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例為20%,個人8%;失業(yè)保險單位繳費(fèi)比例為2%,個人1%(農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費(fèi));醫(yī)療保險單位繳費(fèi)比例為5.8%,個人2%(退休人員個人不繳納醫(yī)療保險費(fèi));工傷保險單位繳費(fèi)比例為0.5%—1.5%(按行業(yè)確定繳費(fèi)比例);生育保險單位繳費(fèi)比例為0.4%。

(三)征繳辦法:按照粵府[2001]l號文件規(guī)定,實(shí)行地稅部門征繳,逐步過渡由地稅部門全責(zé)征收。

三、社會保險各險種的管理辦法

(一)養(yǎng)老保險

1、養(yǎng)老保險基金管理

(1)各縣(市)地稅部門負(fù)責(zé)把征收入戶的養(yǎng)老保險單位繳費(fèi),按本轄區(qū)參保人員應(yīng)繳費(fèi)工資總額的11.2%,直接及時上劃市財(cái)政養(yǎng)老保險基金專戶,用于全市基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放和上解省的調(diào)劑金;其余到帳基金(包括上劃市后剩余的單位繳費(fèi)、個人繳費(fèi)及追繳到帳的歷年欠費(fèi)),劃入縣(市)財(cái)政局養(yǎng)老保險基金專戶,用于發(fā)放過渡性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金及其他支出(如個人帳戶基金的轉(zhuǎn)移、退保、一次性養(yǎng)老津貼、一次性死亡待遇等),結(jié)余部分作為縣(市)當(dāng)期養(yǎng)老保險結(jié)存積累。

(2)市財(cái)政于每月10日前將各縣(市)應(yīng)支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金劃入縣(市)養(yǎng)老保險財(cái)政專戶,用于基礎(chǔ)養(yǎng)老金的發(fā)放。各縣(市)財(cái)政局在每月15日前將離退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金支出額下?lián)艿娇h(市)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基金支出戶,縣(市)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體發(fā)放工作,養(yǎng)老金要100%社會化發(fā)放。

2、養(yǎng)老保險待遇

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金按全市上年度職工月平均工資的20%計(jì)發(fā),離休人員按25%計(jì)發(fā)。因離休人員待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)已和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位同級人員待遇基本持平,基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高的差額部分,用過渡性養(yǎng)老金進(jìn)行沖減。

過渡性養(yǎng)老金按粵府辦[2002]6號文規(guī)定核定基數(shù),實(shí)行市級統(tǒng)籌后不再重新核定。過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算辦法按照有關(guān)規(guī)定辦理。

個人帳戶養(yǎng)老金按《省社會養(yǎng)老保險條例》規(guī)定計(jì)發(fā)。

(2)待遇調(diào)整:養(yǎng)老金按國家、省和市的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一調(diào)整。

3、養(yǎng)老保險基金的調(diào)劑

(1)上解省級調(diào)劑金由市按規(guī)定統(tǒng)一向省上解。

(2)省下?lián)艿恼{(diào)劑金,主要用于補(bǔ)充縣(市)過渡性養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的支付。

(3)各縣(市)支付的過渡性養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金缺口,可動用歷年積累進(jìn)行補(bǔ)充。無積累的縣(市),缺口資金由相關(guān)縣(市)自行解決。

4、退休手續(xù)審批程序

(1)參保人符合正常退休條件的,其退休手續(xù)由當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后,報當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T審批。

(2)參保人因從事特殊工種或因病申請辦理提前退休的,其申辦手續(xù)由當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)初審后,報當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T審核,再報市勞動保障行政部門審批。

(二)失業(yè)保險

1、失業(yè)保險待遇

(1)失業(yè)保險金待遇:統(tǒng)一按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。享受條件和期限按《省失業(yè)保險條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)基本醫(yī)療保險待遇:凡符合條件按月申領(lǐng)失業(yè)保險金的失業(yè)人員,均納入基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌范圍,享受基本醫(yī)療保險待遇。

符合申請失業(yè)保險金的失業(yè)人員,其基本醫(yī)療保險費(fèi)以全市上年度職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。原由用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi),改由失業(yè)保險基金負(fù)擔(dān);原由職工個人按工資額2%繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi),由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月在該失業(yè)人員領(lǐng)取的失業(yè)保險金中代扣代繳。

(3)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的,其喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為3個月全市上年度職工月平均工資;其供養(yǎng)的配偶、直系親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為6個月全市上年度職工月平均工資。

(4)農(nóng)民工一次性生活補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn):繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的按其失業(yè)前月平均繳費(fèi)工資的12%發(fā)放;每多繳納一個月失業(yè)保險費(fèi)的加發(fā)月平均工資的1%。

(5)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,可享受免費(fèi)職業(yè)介紹和一期職業(yè)培訓(xùn)。

2、失業(yè)保險待遇的發(fā)放

失業(yè)保險金通過銀行代發(fā)。各縣(市)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月對申領(lǐng)失業(yè)保險金的失業(yè)人員進(jìn)行資格驗(yàn)證(屬農(nóng)民工的計(jì)發(fā)一次性生活補(bǔ)助費(fèi)),符合條件的,相關(guān)資料報市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定,失業(yè)保險金的劃撥與發(fā)放辦法與基礎(chǔ)養(yǎng)老金的管理辦法相同。

(三)醫(yī)療保險

1、醫(yī)療保險待遇標(biāo)準(zhǔn)

(1)個人賬戶劃入比例:①職工個人繳交的2%全部劃入個人賬戶;②單位繳費(fèi)按人均繳費(fèi)額分年齡段劃入個人帳戶的比例為:35歲以下劃入15%,3

6歲至 45歲劃入20%,46歲至退休前劃入25%,退休人員劃入48%。

(2)住院費(fèi)保險賠付起付標(biāo)準(zhǔn):三級醫(yī)院800元,二級醫(yī)院500元,一級醫(yī)院300元。

(3)住院費(fèi)用個人自付比例:符合基本醫(yī)療保險給付范圍的費(fèi)用,在起付線以上,最高限額以下的,各費(fèi)用段個人自付比例:起付標(biāo)準(zhǔn)至10000元、10001元至20000元、20001元至最高限額分別為10%、15%和20%。

(4)市政府可根據(jù)實(shí)施的具體情況,對基金的征收及支付等標(biāo)準(zhǔn)作相應(yīng)的調(diào)整。

2、醫(yī)療保險待遇發(fā)放

(1)個人帳戶資金由市財(cái)政專戶統(tǒng)一劃撥至縣(市、區(qū))醫(yī)療保險專戶后,再由各縣(市、區(qū))醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分劃至個人帳戶。

(2)住院醫(yī)療待遇由各縣(市)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)初核并上報市社保局醫(yī)療待遇核發(fā)部核定后,劃撥至各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或縣(市)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(轉(zhuǎn)市外醫(yī)院住院的部分)。

3、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)

對全市各地原有的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),如無特殊情況的,不再重新核定。參保人員患病須住院就醫(yī)的,必須到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院,發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用按照本地結(jié)算的原則支付,不作異地結(jié)算。

(四)工傷保險

1、工傷保險管理

工傷保險實(shí)行市級統(tǒng)籌,工傷認(rèn)定由各縣(市)勞動保障部門負(fù)責(zé)組織;勞動能力鑒定實(shí)行三級三鑒的原則,市勞動能力鑒定委員會委托各縣(市、區(qū))勞動能力鑒定委員會初鑒,然后報市勞動能力鑒定委員會審核,如當(dāng)事人對市的審核結(jié)果有異議,可向市勞動能力鑒定委員會提請復(fù)審,對復(fù)審結(jié)果仍然有異議的,可向省勞動能力鑒定委員會申請?jiān)勹b定。

2、工傷保險待遇

(1)工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用。治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的全部費(fèi)用。

輔助器具安裝配置使用,按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

(2)傷殘待遇

一次性傷殘補(bǔ)助金以本人工資為計(jì)發(fā)基數(shù),各傷殘等級的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:一級24個月、二級22個月、三級20個月、四級18個月、五級16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月。

傷殘津貼以本人工資為計(jì)發(fā)基數(shù),各傷殘等級的津貼標(biāo)準(zhǔn)為:一級90%、二級85%、三級80%、四級75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每年按照基本養(yǎng)老保險金的調(diào)整辦法調(diào)整。

生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù),各傷殘等級的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:一級60%、二級50%、三級40%、四級30%。生活護(hù)理費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資增長同步調(diào)整,負(fù)增長時不調(diào)整。

(3)工亡待遇

工亡補(bǔ)助金以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),一次性計(jì)發(fā)48個月。

喪葬補(bǔ)助金以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),一次性計(jì)發(fā)6個月。

供養(yǎng)親屬撫恤金以因工死亡職工生前月工資為計(jì)發(fā)基數(shù),配偶每月計(jì)發(fā)40%,其他親屬每人每月計(jì)發(fā)30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、工傷保險待遇的審批和發(fā)放

(1)工傷保險的各項(xiàng)待遇,均先由各縣(市)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核,然后將有關(guān)資料匯總報市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)復(fù)核確認(rèn)。

(2)經(jīng)復(fù)核確認(rèn)的工傷保險待遇,市財(cái)政保險基金專戶把所需資金如數(shù)劃至各縣(市)財(cái)政專戶,再由各縣(市)財(cái)政專戶劃至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基金支出戶,由各縣(市)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)放。

(五)生育保險

1、參加生育保險的職工,符合《省計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,可享受生育保險待遇。順產(chǎn)每例補(bǔ)助1500元;多胞胎、剖腹產(chǎn)每例補(bǔ)助1800元(女職工保胎、宮外孕、葡萄胎和產(chǎn)假期滿后,因病需要休息治療的,按照醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定辦理)。市政府可視物價及基金收支情況,對生育保險待遇作適當(dāng)調(diào)整。

2、女職工生育后60天內(nèi)(逾期作自動放棄處理),由產(chǎn)婦所在用人單位憑下列證件到當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育保險待遇。

①產(chǎn)婦、男配偶《身份證》復(fù)印件;

②《計(jì)劃生育準(zhǔn)生證》復(fù)印件;

③《嬰兒出生證》復(fù)印件;

④醫(yī)院診斷證明。

3、生育保險待遇經(jīng)縣(市)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后,報市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)復(fù)核確認(rèn)。市財(cái)政社保基金專戶將經(jīng)復(fù)核確認(rèn)的生育保險待遇,如數(shù)劃撥給各縣(市)財(cái)政專戶,再由縣(市)財(cái)政專戶劃至社保基金支出專戶,由縣(市)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按規(guī)定發(fā)放。

四、附則

(一)本辦法未盡事宜均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)本辦法自年7月 1日起施行。

 (三)本辦法由市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

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