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《狼圖騰》讀后感

讀了姜戎先生的《狼圖騰》，我的內心產生一種強烈的震撼，久久不能釋懷。狼的勇敢，狼的謀略，狼的團結，狼的可愛，在這期間無時無刻不感動著我。

眾所周知，在以農耕為主的漢族文化里，人們對狼的厭惡可謂根深蒂固。它們更多的是被賦予反面角色，長期與貪婪、兇殘、狡猾、忘恩負義等負面詞匯聯系在一起。然而在《狼圖騰》中，作者根據真實經歷和個人感悟，賦予了它們更為深刻的意義，使其以一種全新的形象進入公眾的視野，顛覆了我們對狼的片面印象。

在廣袤的蒙古草原上，狼卻輕易擊敗了虎豹那些競爭者，將所有的猛獸逐出自己的勢力范圍。為什么會出現這樣的結果？那是因為狼更加依賴群體的力量。在書中我們看到狼為了其他的同伴能夠吃到羊，而甘做梯子，讓其他的狼從自己的背上“飛”入羊圈而自己先看著，這就是一種犧牲精神，而這恰恰是很難做到的。一個優秀的團隊在需要每一個隊員都具有強烈的拼搏意識的同時，也需要每一個隊員在團隊需要他付出一部分犧牲時無條件的付出。因而在草原上，任何動物都不是狼群的對手，哪怕是萬物靈長的人類，也不時會受到威脅。

讀完這本書，我相信不同的人站在不同的角度會有不同的感受。海爾集團董事局主席張瑞敏給予《狼圖騰》高度評價，他曾談到：“狼的許多戰法值得借鑒。第一、不打無準備的仗，踩點、埋伏、攻擊、打圍、堵截，組織嚴密，很有章法；第二、最佳時機出擊，保存實力，麻痹對方，并在其最不易跑動時，突然襲擊，置對方于死地；第三、最值得稱道的是戰斗中的團隊精神，協同作戰，甚至不惜為了勝利粉身碎骨、以身殉職。商戰中這種對手最恐懼，也最具殺傷力。”而張先生以一位企業家的敏銳嗅覺，發現并認可了狼團隊合作、勇于犧牲的優秀品質。

我認為,不僅對于企業家而且對于任何團隊的組織者和領導者來說，狼的戰略謀術都是非常值得思考和借鑒的。

狼性理念的最基本特征在于它的團隊精神，在于高度的組織性、紀律性，敢于戰斗、敢拼能贏的氣概共同鑄就的強大合力。書中所描繪的狼的精神，其實可以概括為不屈不撓、勇敢頑強的進取精神和相互信賴、齊心協力的團隊精神，這就是《狼圖騰》給我的啟示。

“一滴水只有放在大海里才能永不干涸”。 如果一個部門、單位的干部職工能夠像狼群一樣團結協作，形成一個上下齊心、堅定頑強的工作團隊；每一位工作人員都能清楚個人和團隊的共同目標，明確自己的角色定位和在團隊中的作用，放棄個人主義思想，將個人發展與團隊發展有機地協調統一起來，那么這個團隊所能迸發出的執行力和戰斗力，一定要比團隊成員個體能力之和大得多。

團隊的作用恰在于提高組織的績效，產生1+1>2的效果。團隊的力量不僅是智慧的相加，而且是精神的平方；建設好的團隊文化既是一種戰略，更是一種責任。

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