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“嚴以用權”專題研討會發言稿（縣委常委）

　　嚴以用權，核心在“權”字，關鍵在“嚴”字，前提在“用”字，領導干部要樹立正確的權力觀，以敬畏之心對待權力，擔當起應該擔當的責任，做一個忠誠、干凈、擔當的好干部。

　　嚴以用權，核心在“權”字--樹立正確的權力觀。要弄清“權是什么”。漢語詞典中“權”字，繁體字是“權”，從木從雚，這里的“木”是一種黃花木，因其特別堅硬、難以變形，被用于秤桿、錘柄和拄杖等；“草”頭指民眾，“口”指民眾之口，“隹”指鳥。權就是在眾多的民眾心里有桿秤，大家都說好，都贊成、都同意。權力就是指在一定范圍內能支配和指揮人或物的力量。要明白“權來自哪里”。我國是人民當家作主的社會主義國家。憲法規定，“中華人民共和國的一切權力屬于人民?！泵恳幻h員干部特別是領導干部，手中握有的大大小小的權力，都來源于人民，來自于組織的賦予。權為民所賦，利為民所謀，權力是服務人民的工具，是一種責任，權力越大責任越大。要懂得“權用在何處”。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，用權必須為了人民，為了公義，服務組織，完成黨和人民的事業，絕不能用來謀取個人或少數人的私利。

　　嚴以用權，關鍵在“嚴”字--絕不可濫用手中的權。要嚴在“為民”上。焦裕祿、楊善洲、谷文昌、沈浩等先進人物之所以能“永遠活在人民群眾心中”，正在于他們無論地位高低、權力大小，始終秉持為民情懷，將手中的權力用于服務人民、為民辦事，一心一意為人民謀福祉。反觀周永康、薄熙來、徐才厚、令計劃、蘇榮等一些腐敗分子，無不是在追逐權力的過程中逐漸墮落，將公權異化為謀私工具，最終被釘在歷史的恥辱柱上。要嚴在“公正”上。諸葛亮曾勸后主劉禪：“宮中府中俱為一體，陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理，不宜偏私，使內外異法也”。公平公正是為官之本、用權之要。領導干部要經常“三問”：有沒有公權偏私？有沒有權力濫用？有沒有用權任性？行使權力就要嚴格依法照章，始終尊重事實，做到掌權不迷失，用權不越軌。加強監督問責是對權力最好的約束，既要強化內部監督，加強組織和紀委工作，又要強化外部監督，發揮好人大、政協、媒體和廣大群眾的作用，讓權力“曬”出來，在“聚光燈”下運行，在“放大鏡”下落實。要嚴在“清廉”上。安徽桐城“六尺巷”的故事至今讓人感動，“滅官燭看家書”的傳說也讓公車私用、占公為私者汗顏。領導干部用權就要除祛“特權思想”，擺正身位，規范用權，清白為官，坦蕩做人，樹立好黨和政府的公信力，實現干部清正、政府清廉、政治清明。

　　嚴以用權，前提在“用”字--擔當起應該擔當的責任。前中央政治局常委李長春曾指出：“對于以權謀私者來說，‘有權不用，過期作廢'的思想害人害己，要堅決防范和杜絕；對于為民謀利者來說，不妨多一點'有權不用，過期作廢'的責任感緊迫感，多一點用足權力、多辦好事的自覺性主動性。”占位不作為與貪官無異，是“對國家和人民的極大不負責”，尸位素餐，誤民誤黨誤國。要用權“謀事”。在其位，就要謀其政；行其權，就要盡其責。在當前“依法治國”的大背景下，對組織部門來講，黨紀國法是最大的規矩，黨的路線方針政策是根本的遵循，無論管組織、管黨員，還是管人才、管干部，都應當牢記組織部門姓黨、公權姓公，做到心中有黨、用權講黨、辦事憂黨，自覺把《黨章》要求與各地實際結合起來謀劃好黨的事業。要用權“創業”。“不干，半點馬克思主義也沒有。”組織部門要自覺做絕對忠誠的表率、服務大局的表率、遵章守紀的表率、極端負責的表率、廉潔自律的表率、真抓實干的表率，以“功成不必在我”的思想境界和時不我待的緊迫感，把組織工作作為新時期黨的建設主要工作抓緊抓牢，全面落實基層黨建工作責任制，強化基層黨組織的政治功能和服務功能，發揮好黨組織“熔爐”作用，真正使不同類別、不同層次、不同崗位的黨員都能發揮好先進性作用，做一番事業成一番功績。要用權“擔當”。“為官避事平生恥”，手中有了權力，就要擔當起應該擔當的責任。組織部門的責任擔當，主要體現在為黨和人民擔好選人用人管人之責，擔好穩基固基強基之責，擔好引才聚才用才之責，營造良好的政治生態。選人用人是一個“風向標”，“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”，選人用人要講原則、講標準、講規矩、講公道，做到政策熟、程序熟、人頭熟、相關情況熟，辨賢庸、識善惡、察優劣，知人有道、識人有法、用人有據。要把《黨政領導干部選拔任用工作條例》作為選拔任用干部的“基本法”，切實保證群眾公認的優秀人才能“上”去，不合格的干部“下”得來；教育監督管理干部要從嚴，早提醒、早教育、早預防、嚴監督。要全面加強黨的基層組織建設，凝聚好黨群干群關系，筑牢黨的執政基礎。要把各類優秀人才團結凝聚到黨組織周圍，積極把人才優勢轉化為發展優勢。

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