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職業(yè)技術(shù)學(xué)校考勤管理制度

為了加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格工作紀(jì)律和工作秩序，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制訂以下考核管理制度：

一、作息時間
　　 6:30：　　　　　　 起　  床
7:00-7：30：　　　 早　  餐

 7:30-7:50：　　　 早　  操（每周一早晨升旗，全體師生必須參加。）
 7:50：　　　　　　 預(yù) 備 鈴　

 8:00-8:45：　　　 第一節(jié)課
8:55-9:40：　　　  第二節(jié)課
9:40-10:00：　　　 眼保健操
10:00-10:45：　　  第三節(jié)課
10:55-11:40：　　  第四節(jié)課
11:40-12:20：　　  午　  餐
12:30-14:00：　　  午　  休
14:20-14:30：　　  預(yù) 備 鈴
14:30-15:15：　　  第五節(jié)課
15：25-16:10：　　 第六節(jié)課
16:20-17:30：　　  課外活動
17:30-18:20：　　  晚　  餐
19:00-20:30：　　  晚 自 習(xí)
21:30：　　　　　  查　  寢
22:00：　　　　　  熄　  燈

二、考勤考核辦法
1、中層以上干部實(shí)行值周制，教職工實(shí)行值日制，凡值周領(lǐng)導(dǎo)和值日教職工，必須堅(jiān)守工作崗位。班主任早晨7:30，教師早晨8點(diǎn)（周一7:30），下午2點(diǎn)，必須到教務(wù)處簽到。專職招生人員，在招生高峰時候可以作為特殊情況不簽到。其它處室人員要外出辦事的，需到辦公室簽到后再出校門。
2、一次不簽到，扣1分，月底考核時與工資掛鉤。
3、遲到一小時，作曠工半天處理。遲到一小時以上作曠工一天處理。
4、教師上課時遲到、早退或脫崗視為教學(xué)事故，由教務(wù)處按制度處理。
5、每周日下午六點(diǎn)為教師例會時間，所有教師必須參加，無故不參加者，作為曠到，按曠工處理。
6、一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)一個工作日的，解除勞動合同。
三、關(guān)于病假的規(guī)定
 病假按國家規(guī)定執(zhí)行，必須有病情證明書。病假需提前履行請假手續(xù)，住院需要有醫(yī)院證明、病歷以及費(fèi)用單。　　　　　　　　

四、事假考核辦法：
1、凡請事假者，屬后勤服務(wù)和管理人員的，按基本工資÷22個工作日×事假天數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)，扣減工資。
2、教師因特殊情況請假。只要課程銜接完整，不影響教學(xué)進(jìn)程的，不扣工資。
3、校董事會成員請假，履行請假手續(xù)，經(jīng)董事長簽字同意，交校辦存檔備案。
4、所有教職員工請假，原則上要事前請假，先經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意，并做好工作銜接。一天以內(nèi)由分管副校長審批，一天以上由董事長審批。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條，交校辦存檔備案。特殊情況可用電話或口頭請假，事后再補(bǔ)齊手續(xù)。
5、所有請假人員，在假期結(jié)束后必須按時到校辦辦理銷假手續(xù)。
6、不履行正常請假和銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。
　  7、上班時間，所有人員外出，一律要跟辦公室打招呼。中層以上干部外出超過半天，必須向分管副校長報告。董事會成員出市區(qū)辦事須向董事長報告。所有教職員工，凡離開市區(qū)，必須向分管副校長報告。
五、凡違反上述規(guī)定，給單位造成損失的賠償單位損失，情況嚴(yán)重的解除勞動合同。

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