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　　回首過去，展望未來，在上一學年里，本支部兼著以人為本，以身作則，以關心服務每一位貧困學子的宗旨，承載著老師、同學們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出，取得了可喜的成績。作為五月花海，初開的太陽的我們，定會用青春擁抱時代，用生命點燃未來，踏過坎坷。在充滿位置，同時也滿載希望的一學期，我們的宗旨不曾改變，我們的責任依然存在，任重才能道遠，我們將用實際行動打造一個新的學期，現計劃如下：

　　一、貧困生檔案建立：

　　1.為配合學校更好了解本校貧困生情況，本支部將對院內所有貧困生的基本資料進行整理，以班為單位填寫了貧困生家庭經濟調查表和認定表，并將資料匯總其中包括：貧困大學生所在的年級、貧困程度、家庭住址、貧困的基本原因、是否參加勤工助學、是否申請助學貸款等。全面整理好雨對一至兩名貧困生進行個案分析，達到深入了解的目的。

　　2、制定新的規章制度，并嚴格執行。為了確保新上任的崗位人員能認真干好崗位工作，我們將安排部內成員進行每日的衛生檢查，監督衛生崗位落實到人，如果有問題要及時向部長匯報。

　　3、設立專人責任制。本支部工作主要包括配合領導辦理貸款手續和衛生監督兩大部分，但是細分還是有很多的工作要做，為了避免工作繁雜而造成的不必要的錯誤，每項工作將指[定專門的責任人，保證工作有序順利的進行。及時的進行部內溝通與交流，探討工作中的問題，改進工作方法，共同學習，共同進步，并認真作好會議記錄，讓下一屆人員有據可依，有樣可參。

　　二、勤工助學崗位工作的安排

　　1、崗位分配。隨著貧困新生的加入，原本有限的崗位越發捉襟見肘，難以滿足同學們的需要。這就需要我部人員在充分了解各參崗候選人的情況下，合理審慎的安排，使真正貧困的學子得到及時的幫助。在崗位安排上，我們針對寫了申請的同學中家庭特別貧困的一些人舉行了一個崗位上崗的面試，在面試中我們選擇了一些有責任心和工作熱情的人員上崗。

　　2、崗前培訓。勤工助學人員所做工作雖然細小，但勤工儉學卻是大學里必不可少的一種文化。因此在崗位人員確定后對上崗人員集中培訓，對其明確崗位要求，樹立其責任心、自信心，并且認真學習《勤工助學崗位制度》。

　　3、崗后聯誼。可不定期組織新、老崗位人員聯誼，交流工作體會，鼓勵貧困學子們積極參加院、校舉辦的活動。如：自強之星等。

　　4、崗位擴展。因我院貧困生居多，所以校內安排的勤工助學崗位遠不能滿足貧困生的需要，我部門人員除了完成日常的工作外還會多方面聯系一些額外的工作提供給貧困生，讓他們在鍛煉自己的同時更好的完成學業。

　　資料過程中應該注意的問題及辦理手續，并協助他們完成各種手續的準備，努力做到讓每位貧困生有學可上。

　　四、其他：

　　l、積極配合校勤工助學中心舉辦的各項活動，如：崗位衛生大掃除比賽、崗位人員活動、自強自立自信征文比賽等。

　　2、與外支部人員交流經驗、心得，學習他人先進方法，使我支部勤工助學工作在原有的基礎上更進步。

　　3、可與本院實踐部聯誼，適當的組織我院勤工助學崗位人員參加一些志愿活動，讓他們在享受他人幫助和支持的同時，也盡一份大學生的能力去幫助那些需要幫助的人，體味回報社會的樂趣，樹立起他們自強、自立和自信的心。

　　4、在有條件的情況下，我們考慮在學生會辦公室設立一個學生信箱，同學們如果有關于勤工儉學、貸款力面的疑問或者各種兼職信息均可投遞并留下聯系方式，我們將及時反饋。

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