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為切實加強村（社區）宣傳文化員隊伍建設，明確工作職能和管理權責，不斷提高我市基層宣傳文化工作水平，根據 《 中共市委辦公室、市人民政府辦公室印發 < 關于進一步加強宣傳文化隊伍建設的實施辦法 > 的通知 》 精神，特提出以下意見。

一、村（社區）宣傳文化員隊伍建設目標

到 2013 年底，全市建成一支由熱愛宣傳文化事業，具有較高政治素質和一定專業基礎的人員組成的，以專職為主、少數兼職相結合的村（社區）宣傳文化員隊伍，實現全市村村（社區）有一名宣傳文化員，基本適應當前村（社區）宣傳思想文化工作的需要。

二、規范村（社區）宣傳文化員招聘工作

招聘工作由市委宣傳部、市文化廣電新聞出版局和鄉鎮（街道）共同制訂方案，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經測試、體檢、考察等程序后擇優聘用。新招聘錄用的宣傳文化員實行 3 個月試用期，試用期滿經考核合格后予以正式聘用，與所在村（社區）簽訂勞動合同，按有關規定實行人事代理。

三、村（社區）宣傳文化員的主要工作職責

1. 協助村（社區）黨組織負責人制定并實施理論學習計劃，抓好基層黨校建設，利用宣傳窗、黑板報、廣播等宣傳陣地，開展形勢政策任務宣教活動，抓好黨員群眾的思想政治理論建設；負責做好通訊報道、宣傳信息和網絡輿情收集研判報送工作。

2. 協助村（社區）黨組織負責人組織開展文明村、文明社區、文明戶等創建活動，加強公民道德建設，抓好未成年人思想道德建設“春泥計劃”實施和“陽光少年成長樂園”建設工作。

3. 協助村（社區）黨組織負責人制定并實施文化建設計劃，抓好村（社區）宣傳文化陣地的建設、管理和文化中心戶、群眾文體骨干、業余文體團隊的培訓、指導、建設工作，協調、指導轄區內的企事業單位開展文化建設；組織開展健康向上的群眾性文化體育活動，培育“一村一品”特色文化。

4. 在上級文化部門指導下，搜集、整理非物質文化遺產，開展文物保護和非物質文化遺產的普查、展示、宣傳和保護活動；協助上級文化單位配送公共文化資源，保證公共文化資源進村（社區、企業）入戶。

5. 承辦村（社區）黨組織和上級黨委宣傳文化部門交辦的其他事項。

四、保障村（社區）宣傳文化員的經濟待遇

村（社區）宣傳文化員的年工資及獎勵收入不低于 2.5 萬元（含有關社會保險金），由市、鄉鎮（街道）二級財政共同承擔。新招聘錄用的宣傳文化員在試用期內每月工資 1300 元（首批宣傳文化員試用期從 2011 年 10 月開始），正式聘用后每月工資 1500 元。年度考核稱職及以上的給予一定獎勵。

五、明確村（社區）宣傳文化員的管理權責

1. 市委宣傳部會同市文化廣電新聞出版局負責做好村（社區）宣傳文化員的上崗培訓和每年一次的集中教育培訓等工作；組織開展優秀宣傳文化員的評選表彰工作。

2. 鄉鎮、街道黨委宣傳辦會同綜合文化站負責指導、管理村（社區）宣傳文化員的業務建設，制訂并實施年度工作目標管理考核辦法，并同村（社區）一起對村（社區）宣傳文化員進行年度工作考核，根據考核結果提出續聘或解聘意見，報市委宣傳部、市文化廣電新聞出版局同意后實行。

3. 村（社區）黨組織負責宣傳文化員的崗位目標任務安排和日常工作指導管理，確保宣傳文化員做到專職專用。

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