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人事處工作職責

人事處是統(tǒng)一管理全校人事工作的職能部門。其主要職責如下：
 一、負責全校機構設置、人員編制、用人計劃以及全校教職工的調配及聘用工作；
 二、負責全校師資隊伍建設和引進人才工作；
 三、負責全校各類人才的管理工作；
 四、負責全校教職工的考勤、年度考核和獎懲，以及科級以下（含科級）干部的任免工作；
 五、負責全校專業(yè)技術人員的職務評審、聘任工作；
 六、負責全校教職工的工資、福利和獎酬金的管理工作；
 七、負責全校教師和科級、科級以下干部職工的培訓工作；
 八、負責教職工出國（境）的政審工作；
 九、協(xié)助有關單位處理教職工喪事及有關事宜；
 十、負責辦理教職工的社會養(yǎng)老、失業(yè)保險和退休手續(xù)；
 十一、負責青年教師、干部下鄉(xiāng)扶貧，支教人員的選派和管理工作；
 十二、負責全校人事統(tǒng)計報表工作；
 十三、負責本部門的接待和會議會務工作；
 十四、負責未聘人員的分流安置工作；
 十五、負責博士后流動站的建設與管理；
 十六、負責各單位自聘人員人事代理工作；
 十七、完成學校交辦的其他工作。

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