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    為了深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創新精神推動黨建工作，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，增強企業黨組織在國家重點工程、客專建設及工廠2010年生產經營方針目標和各項重點任務的實施中發揮創造力、凝聚力、戰斗力，根據集團公司《關于開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》精神，現將工廠開展爭創以政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織，爭做以政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優為主要內容的“四優”共產黨員活動（以下簡稱爭創“四強四優”活動）的有關安排通知如下：
    一、指導思想
    堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，更好地發揮企業黨組織在推進企業發展中的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和平穩持續發展優勢。
    二、目標要求
    （一）爭創“四強”黨組織的目標要求
    1.政治引領力強。增強企業貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，推動企業積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。
    2.推動發展力強。融入企業生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。
    3.改革創新力強。大力推進企業黨建工作創新，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的主動性、積極性、創造性，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新、制度創新、機制創新，增強企業核心競爭力。
    4.凝聚保障力強。大力加強經營管理者隊伍、科技人才隊伍、黨員隊伍、技能人才隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業和諧穩定。
    （二）爭做“四優”共產黨員的目標要求
    1.政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。
    2.崗位技能優。加強理論知識學習，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進企業科學發展的骨干力量。
    3.工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，在國家重點工程、集團及工廠重點工作建設中帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。
    4.群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
    三、活動內容及安排
    開展爭創“四強四優”活動，是在新形勢下進一步提高黨建工作科學化水平、促進企業科學發展的有力措施。為保證“四強四優”活動得到富有實效地開展，要把爭創“四強四優”活動與深化拓展深入學習實踐科學發展觀活動結合起來，為推動企業科學發展爭做貢獻；與創建“四好”領導班子活動緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進，切實提高企業領導干部的綜合素質，形成加強和改進黨建工作的濃厚氛圍；與企業內部開展的各類創先爭優活動、主題實踐活動結合起來，努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
    （一） 開展“四強四優”活動的主要內容
    1.以科學發展觀為引領，參與制定企業2010年及今后幾年的發展規劃，保持企業平穩持續發展。
    2.進一步健全工廠黨員領導干部理論學習制度，認真落實黨委中心組學習計劃安排，建立工廠黨員干部學習成果匯報制度。結合政研會活動，每年組織1-2次學習成果匯報會或論文發布會。
    3.結合領導干部上講臺活動，制定領導干部講黨課制度，黨政領導干部要發揮引領作用，定期為黨員特別是新黨員和入黨積極分子講黨課。
    4.圍繞今年京滬、哈大等客運專線建設的新任務，繼續開展“客專建設黨旗紅”主題實踐活動，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。
    5.深入開展黨員“亮身份，展作為，爭做四優共產黨員”活動，配合企業改革改制任務，充分調動廣大黨員的主動性、積極性、創造性，在各項工作中發揮作用，爭做表率。
    6.堅持“黨管干部、黨管人才、總攬全局、協調各方”的原則，大力加強科技研發、技術服務、商務營銷、生產技能及輔助和經營管理五支人才隊伍及專家隊伍建設，推進工廠《人才強企戰略規劃》的組織實施，緊緊抓住培養、吸引和用好人才的三個環節，為工廠全面協調可持續發展提供強有力的人才支持和智力保障。
    7.健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍。年內完成下屬黨支部組織機構調整和換屆工作。以實施黨支部工作達標為基礎，進一步規范支部基礎工作，提升黨支部管理水平。
    8.大力宣傳貫徹工廠《企業文化手冊》，倡導各類人員遵守企業職業道德和員工行為規范，造就一支團結協作、品質優良、紀律嚴明、作風過硬的員工隊伍。
    9.以爭創全國文明單位為目標，認真落實工廠《2010～2012年精神文明建設規劃》，不斷加強企業精神文明建設。
    10.認真堅持企業職工代表大會制度，保證職工參政議政的民主權利；繼續抓好“職工之家”建設，積極開展送溫暖活動，落實“三不讓”承諾，保穩定、構和諧。
    11.繼續開展群眾性的讀書活動，通過讀書活動陶冶員工情操，樹立講文明，樹新風的道德風尚。
    12.充分利用報紙、廣播、網頁、宣傳櫥窗等各種宣傳工具，做好宣傳教育工作，為企業平穩持續發展創造良好環境，營造濃厚的輿論氛圍。
    13.將“四強四優”活動納入紅旗黨支部競賽和“創先爭優”活動中，通過活動力爭達到“四強四優”的目標要求。工廠黨委將按照“創先爭優”活動機制評選表彰“四強四優”，并適時推薦活動先進單位和個人參加上級評比表彰。
    （二） 活動的要求。
    1.各黨支部要提高認識，加強領導，把爭創“四強四優”活動與“創先爭優”活動結合起來，納入重要議事日程，帶領全體黨員自覺投入和積極參與爭創“四強四優”活動，做到組織全覆蓋、黨員全覆蓋。
    2.各級黨員領導人員要在思想上和行動上率先垂范，帶頭參加活動。
    3.各黨支部要要結合自身特點和實際，制訂活動計劃，納入季度工作安排，不斷針對新情況，探索新方法、推出新舉措，使活動開展的豐富多彩，富有成效。要不斷總結、提煉，形成有特點、可操作、可借鑒、可推廣的做法和經驗，務求取得實效。

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