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　　各位領導，各位同行：

　　我匯報的題目是《用創新精神不斷推動機關黨建工作新發展》。

　　自開展創先爭優活動以來，我們嚴格按照市直機關黨工委部署，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，認真履行職責，充分發揮服務保證作用，使崗位目標責任制得到很好落實，保證了委中心工作的圓滿完成。實踐讓我們認識到：深入開展創先爭優活動，關鍵要緊扣科學發展主題，推動機關黨建工作創新，以機關黨建工作的不斷創新，促進機關全面建設實現跨越式發展。圍繞這一思路，我們著力在創新上下功夫，突出做了四個方面的工作。

　　一、創新學習教育內容，努力打造高素質黨員干部隊伍

　　建設一支高素質的機關干部隊伍，既是新時期機關黨的建設的重要任務，也是完成各項工作任務的重要保證。因此，我們在創新學習教育內容和方法上狠下功夫，努力打造一支帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的骨干黨員隊伍。

　　按照建設學習型黨組織的要求，建立健全讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制，切實加強對機關黨員干部的教育。一是深化學習實踐科學發展觀活動，加強理論武裝。通過專題黨課、組織生活、宣傳板報等形式，組織學習特色理論特別是科學發展觀，引導黨員干部自覺以科學理論為指導，堅定理想信念，樹立共產黨人核心價值觀。一方面堅持理論中心組學習制度和機關干部學習制度，使機關的政治理論和業務知識學習實現了經常化和制度化，形成了濃厚的學習氛圍。另一方面，加大資金投入，根據學習型機關建設要求，每年都列出專項資金，用于更新電腦、購買和訂閱學習資料、機關干部參加各種專業培訓和考察學習，滿足了機關干部的學習需要。二是根據“三農”工作需要，開展形勢任務教育。采取形勢報告會、專題輔導講座等形式，組織認真學習中央、省市經濟工作會議精神和農村工作會議精神，引導黨員干部深刻領會和準確把握各級全面推進經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設工作要求，切實把思想和行動統一到各級對新形勢的準確判斷上來，把作風落實到各級的工作要求上來，引導黨員干部加深對新形勢下推動農村改革發展重大意義、戰略任務、基本方向和根本要求的理解，明確黨中央對農村改革工作的決策部署，使黨員干部在貫徹落實上級決策上充分發揮示范和表率作用。三是開展黨性修養教育。堅持以思想道德教育為主要內容，以“三爭一建” 和“強素質、轉作風、提績效、創一流”主題教育為載體，深入開展精神文明創建活動，切實幫助黨員干部錘煉黨性，使“深入實際、熱情服務、勤勉敬業、甘于奉獻、遵紀守法、廉潔自律”的良好風氣在委機關逐步形成。

　　二、創新機關黨建內容，扎實推進機關作風和效能建設

　　機關效能建設是加強機關作風建設、提高機關干部工作績效的一個重要途徑，也是推進機關黨組織建設的一個重要平臺。把機關效能建設納入機關黨建工作內容，通過抓效能管理，推進制度化建設，實行崗位目標責任制，使機關黨建與效能建設協同推進，既拓寬了機關黨建工作領域，又實現了機關精細化管理，增強了機關黨員干部的創先意識，提高了工作績效，保證了重點工作任務完成。一是加強黨風廉政建設、政行風建設、反腐敗預防體系建設，使機關干部工作作風得到轉變。二是制定“三滿意”具體標準，使機關行政行為得到規范。通過開展“學、查、找、改、評”工作、“情系三農三走進、真誠服務做貢獻”主題實踐活動和“三滿意”處室評選活動，建立機關干部為農村基層、農業企業、農民群眾服務機制，整肅機關紀律作風，促進了機關作風建設。三是實行機關崗位目標責任制和精細化管理。制定處室精細化管理方案，把重點工作分解到處室、落實到相關工作崗位和具體責任人，明確保證措施和完成時限，通過績效考評，促進各項工作落實。四是加強制度建設，機關管理和指導服務工作實現制度化和規范化。去年以來，我們從機關黨務、政務、行政執法、廉政建設等方面建立35項規章制度，圍繞做好指導服務“三農”工作制定24項制度。

　　三、創新文體活動內容，不斷豐富機關黨員干部生活

　　推進機關的文化建設，活躍機關文化生活，培養機關干部職工團隊精神，是機關黨建工作的重要內容，也是增強機關黨組織凝聚力的需要。我們注重發揮機關工會、婦委會等群團組織的作用，堅持開展健康有益的文體活動，寓教于樂，寓教于趣。除了積極組織參加市直機關安排的職工運動會、游泳、棋類、球類比賽外，我們還堅持從自身實際出發，每年都自行組織多種文體活動：春節聯歡會、“三八”節婦女座談會、“八一”節復轉軍人聯誼會、職工消夏游、乒乓球賽、籃球比賽、各類棋藝比賽等。通過活動的開展，活躍了機關文化生活，增強了委機關黨組織凝聚力，增強了職工的集體榮譽感，為各項工作的順利開展提供強大的精神動力。

　　四、創新活動載體，切實提高黨組織推進發展、服務民生工作水平

　　按照機關黨建“走前頭、作表率”工作目標和“圍繞中心、服務大局”要求，我們結合工作實際大膽創新活動載體，扎實做好抓基層打基礎工作，使黨組織服務發展、服務民生工作不斷向前推進。

　　2008年以來，圍繞解決制約“三農”發展的突出問題，我們堅持開展調研活動，機關共計完成調研課題142個，平均每個處室6個以上，取得了一批調研成果；圍繞推動農委工作創新，在機關開展了以“工作創新”為主題的思想解放活動，通過查擺思路目標、政策措施、工作成效方面的問題，制定整改措施，促進了思想觀念和工作作風的轉變，理順了行政管理職能，推進了管理重心下移，提升了服務質量。在服務民生方面，既抓好包保特困戶等小民生，也注重改善400萬農民的大民生。把300公頃蔬菜日光溫室大棚建設工程、農產品質量安全監管、農村勞動力轉移培訓“陽光工程”、落實各項惠農政策、減輕農民負擔、處理農民上訪、農村特困戶包保、城市化進程中的農民民生問題研究等工作列入服務民生行動計劃，明確責任處室和責任人，堅持定期調度，成效顯著。

　　2010年，我們開展了“十個一”活動，即：每個處室聯系一個鄉村、結對一個農業企業、包保一個直屬單位、幫扶一個困難戶、開展一項專題調研、提出一條合理化建議、抓出一個工作典型、推出一項惠農舉措、為農村辦一件實事、對上爭取來一個項目或一筆資金。通過落實“十個一”工作任務，使機關黨組織推進發展、服務民生工作具體化。機關處室與25個村、22個企業建立聯系，包保直屬單位17個，幫扶困難戶25個，落實調研課題44個，爭取項目資金7.7億元。

　　今年，我們又組織開展了以“進村入戶練內功，服務三農當標兵”為主題的“百名干部進千村入萬戶走訪服務”活動。從3月15日起，委機關抽調近100名黨員干部組成六個走訪調查組，深入到全市各縣（市）區1000個村、10000個農戶，通過查民情、聽民意、解民困、排民憂，切實提高委機關黨員干部為農村基層和農民群眾服務的能力和水平。

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