為進一步強化社區（村）級組織換屆后的基層統計工作，規范基層統計行為，提高統計管理水平，根據《關于進一步加強村級財會統計隊伍建設的意見》（杭統〔〕38號），現就社區（村）統計員隊伍建設提出以下要求。

一、確保隊伍穩定，優化人員結構

健全和完善社區（村）統計員隊伍，是抓好基層統計基礎建設的重要環節。各單位要采取切實有效的舉措，保持社區（村）統計員隊伍的相對穩定，要完善社區（村）統計人員的工作環境和生活保障體系，確保社區（村）級組織換屆后統計工作的連續性、規范性和有序性。

要優化社區（村）統計員隊伍結構，對年齡超過55周歲、文化程度高中以下、不能操作信息化設備的統計人員原則上要進行調整。要建立社區（村）統計員信息備案制度，全面掌握統計人員的基礎信息資料。要嚴把社區（村）統計人員的調整關，針對統計人員變動更換等情況，應及時告知區統計局。

二、組織培訓教育，提升工作水平

針對統計工作政策性、業務性強的特點，各單位要按照有關規定，及時組織社區（村）新上任的統計人員進行業務知識培訓。對未持有《會計從業資格證書》、《統計從業資格證書》的統計人員，要督促其參加統計從業資格考試報名，并切實做好相關人員的考前輔導工作，確保社區（村）統計人員依法持證上崗。

要高度重視現有持證人員的繼續教育工作，嚴格按照上級統計部門的要求，以“全面覆蓋，不留死角”為原則，組織開展社區（村）統計人員的繼續教育工作，確保社區（村）統計人員業務知識不斷更新。

三、加強指導監督，健全管理機制

為提升社區（村）統計人員的工作水平，各單位要建立社區（村）統計人員的工作管理制度，明確社區（村）統計人員的工作職責和考核辦法。區統計局繼續加強對日常統計工作的指導和督查，全面掌握換屆后統計工作的新情況，及時幫助解決統計工作中出現的新問題。區統計局把“抓好社區（村）統計工作”納入對各街道（鎮）統計工作考核的范疇，并作為申報參加“市級先進鄉鎮（街道）”評選活動的基礎條件。

為夯實統計工作基礎，搭建和諧工作平臺，堅持“以人為本，互動互助”的宗旨，構建區和街道（鎮）統計工作聯絡員制度。聯絡員的主要職責為：督促轄區內的社區（村）統計人員履行好工作職責；向區統計局反映轄區內統計工作中出現的問題；向區統計局反映轄區內社區（村）統計人員變動情況，配合區統計局做好統計人員工作補助的發放工作；組織轄區內的社區（村）統計人員、企業統計人員參加從業資格上崗證考試及繼續教育工作；配合區統計局做好其他相關工作。

各單位要從街道（鎮）統計員隊伍中確定1名熟悉統計工作情況，政治素質好，責任心強的工作人員擔當聯絡員。各聯絡員要以認真負責的態度，切實履行好自己的職責，為推動本地區的統計工作做出積極貢獻。