為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實際，制定本方案。

一、單位基本情況

（一）單位機構(gòu)編制情況

市區(qū)鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心，其主要職責(zé)、職能和任務(wù)：為轄區(qū)群眾提供職業(yè)介紹，用工登記，信息咨詢，失業(yè)登記，失業(yè)保險金申領(lǐng)、發(fā)放，組織培訓(xùn)等；開展計劃生育服務(wù)工作，為育齡婦女提供各項計劃生育服務(wù)；開展成人文化教育，提供各種實用技術(shù)、短期培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)服務(wù)；落實各項救助政策，開展“春風(fēng)行動”慈善救助，醫(yī)療救助、低保金發(fā)放，慈善超市，助學(xué)救助及殘疾人的康復(fù)、就業(yè)、扶貧等工作；負責(zé)鎮(zhèn)國有（集體）資產(chǎn)的管理、投資與運行，確保國有（集體）資產(chǎn)的保值、增值；負責(zé)轄區(qū)內(nèi)個體工商、農(nóng)貿(mào)市場和私房出租稅的征管；負責(zé)轄區(qū)內(nèi)撤村建居社區(qū)的農(nóng)轉(zhuǎn)居多層公寓的建設(shè)、管理和服務(wù)任務(wù)；編制農(nóng)轉(zhuǎn)居多層公寓實施方案和工作計劃；開展群眾性的文化體育活動，科普宣傳，文物、文化市場管理。推廣農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，加強農(nóng)業(yè)、農(nóng)機、農(nóng)電的管理和服務(wù)，宣傳交通安全法規(guī)，對駕駛員進行安全教育；負責(zé)動物防疫監(jiān)督和檢疫工作，提供畜牧獸醫(yī)服務(wù)；開展城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施運營、維護、監(jiān)督和城鎮(zhèn)道路的衛(wèi)生作業(yè)管理工作；負責(zé)轄區(qū)內(nèi)自來水管的安裝、維修，水費收繳工作。完成鎮(zhèn)政府交辦的其它工作。

單位規(guī)格為正科級，經(jīng)費形式為財政適當(dāng)補助，編制數(shù)30名，其中管理人員30個，無專業(yè)技術(shù)人員及工勤技能人員。

（二）正式在冊人員情況

市區(qū)鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心實有人數(shù)29人。

其中管理人員29人（單位領(lǐng)導(dǎo)正職1人、副職2人，具有相當(dāng)于副科級2人；無內(nèi)設(shè)機構(gòu)；其他管理人員24人）。

（三）主體崗位情況

市區(qū)鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心主體崗位為管理崗位，占崗位總量的100%。

二、擬設(shè)置崗位情況

（一）崗位總量

市區(qū)鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心擬設(shè)置崗位總量30個，其中管理崗位20個，專業(yè)技術(shù)崗位10個，工勤技能崗位0個。主體崗位是管理崗位，占崗位總量的67%；專業(yè)技術(shù)崗位占33%。

（二）管理崗位的名稱、等級和數(shù)量

管理崗位總數(shù)20個，占單位崗位總量的67%。其中七級1個，占管理崗位總量的5%；八級(1)2個，八級(2)2個，分別占管理崗位總量的10%；九級15個，占管理崗位總量的75%。

1、單位領(lǐng)導(dǎo)崗位3個。其中：七級職員1個，名稱是鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心主任；八級職員2個，名稱是鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心副主任。

2、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2個，為八級職員。

3、其他管理崗位15個，為九級職員。

（三）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)10個，占單位崗位總量的33%。

1、高級專業(yè)技術(shù)崗位1個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例10%。

副高級崗位1個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例10%。其中：七級崗位1個。

2、中級崗位4個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例40%。其中：八級崗位1個，九級崗位1個，十級崗位2個。

3、初級崗位5個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例50%。其中：十一級崗位3個，十二級崗位2個。