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“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動心得體會

2004年2月，積極響應省委號召，他放棄了省城優越的工作、生活條件，打起背包來到小崗村；2006年底，面對小崗村民鮮紅的紅手印、組織上的殷切期望，他毅然留在了小崗村、繼續干下去；2009年11月6日，他積勞成疾、猝然逝去，永遠離開了小崗、離開了我們。 6年來，他扎根農村、盡職盡責，無私奉獻、一心為民，帶領“一夜跨過溫飽線，二十年沒進富裕門”的小崗村開創了科學發展的新篇章。他，就是沈浩，共產黨員的優秀代表，基層干部的杰出楷模，選派干部的先進典型，我永遠學習的榜樣。

看了《第一書記》、閱讀了《紅手印的褒獎》，佇立在沈浩同志墓前，瞻仰了“大包干紀念館”和沈浩同志先進事跡陳列館，我思緒沸騰。當沈浩走進小崗，走進當時這里的環境和群眾的生活，是否曾激起心理的波瀾？當沈浩一次又一次地面對串串鮮紅的手印的時候，他是否感到了震撼？當沈浩病重彌留之際，是否感到深深的滿足而又留下永久的遺憾？我不禁想起了2009年度感動中國人物評選組委會授予沈浩的頒獎辭：“兩任村官，六載離家，總是和農民面對面，肩并肩。他走得匆忙，放不下村里道路工廠和農田，對不住家中嬌妻幼女與高堂。那一年，村民按下紅手印，改變鄉村的命運；如今，他們再次伸出手指，鮮紅手印，顆顆都是他的碑文。”

斯人已逝，精神永存。沈浩精神將永遠激勵著我！

作為組織部長，如何帶領全縣組織系統、組工干部弘揚好沈浩精神，建設好模范部門，如何用沈浩精神指引工作，發揮組織部門在協調推進“四個全面”，特別是在“全面從嚴治黨”新常態、在打造“作風建設根據地，從嚴治黨示范縣”中的職能作用，拼出新狀態、取得新作為，是我亟需思考解決的問題。

要像沈浩同志那樣，對黨忠誠、一心為民，做好新常態下組織戰線各項工作。以向我看齊的姿態，以對黨絕對忠誠、對事一片赤誠的高度共識和自覺行動，抓住從嚴治吏這個重點，以守規矩、干成事為導向，重實績、重品行、重基層、重公認，改進考核評價，把好干部評價好、選出來、用起來；抓住領導干部這個關鍵少數，從嚴選拔任用、從嚴管理監督，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止；抓住嚴肅黨內政治生活這個根本，把批評與自我批評武器運用好，把黨內組織生活開展好，把黨性原則基礎上的團結維護好，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性，使黨內政治生活真正起到教育改造提高黨員、干部素質的作用。

要像沈浩同志那樣，銳意改革、勇于創新，著力打造一批黨建工作新品牌。深入領會“四個全面”戰略布局，堅持不懈地用黨的最新理論成果武裝頭腦，在繼承和發揚組織部門優良傳統的同時，以與時俱進的精神狀態、不斷拓寬工作思路，改進工作方式方法，努力推進組織工作的創新與發展。注重以創新破解難題，認真研判工作中的深層次問題和新形勢下出現的新問題，調整思維方式和工作思路，以創造性思維來解決復雜、疑難問題。注重以創新樹立品牌，自覺養成圍繞大局開展組織工作的思想觀念和思維方式，注重總結提煉，打造工作亮點，讓組織工作真正出凝聚力、出戰斗力、出生產力。

要像沈浩同志那樣，艱苦創業、勤政廉政，自覺維護樹立組工干部良好形象。以身作則，帶頭堅持好講政治、講黨性這個組織工作的首要原則，嚴守政治紀律和政治規矩，愛黨憂黨、興黨護黨，堅定地、全面地、具體地、認真地落實從嚴治黨各項要求；帶頭把握好公道正派這個組織工作的履職之要，堅持原則、敢于擔當，認真對照總書記“七個有之”，深查細照，在思想上引起高度重視，在行動上堅決杜絕；強化好業務精湛這個組織工作的履職之基，精益求精、精雕細琢，堅持“一天一日志，一周一回顧，一月一調度，一季一專題，半年一巡查，一年一述職”，以“安專迷”精神加強黨的建設和組工業務知識的學習研究；堅持好廉潔干凈這個“作風好”的基本底線，嚴以治部、嚴于自律，嚴格執行組工干部“十嚴禁”等紀律規定，嚴格執行部機關各項工作制度，把廉政責任落實到每個環節、每個崗位。

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