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9“弘揚沈浩精神,建設模范部門”主題實踐活動心得體會
2004年2月,積極響應省委號召,他放棄了省城優越的工作、生活條件,打起背包來到小崗村;2006年底,面對小崗村民鮮紅的紅手印、組織上的殷切期望,他毅然留在了小崗村、繼續干下去;2009年11月6日,他積勞成疾、猝然逝去,永遠離開了小崗、離開了我們。 6年來,他扎根農村、盡職盡責,無私奉獻、一心為民,帶領“一夜跨過溫飽線,二十年沒進富裕門”的小崗村開創了科學發展的新篇章。他,就是沈浩,共產黨員的優秀代表,基層干部的杰出楷模,選派干部的先進典型,我永遠學習的榜樣。
看了《第一書記》、閱讀了《紅手印的褒獎》,佇立在沈浩同志墓前,瞻仰了“大包干紀念館”和沈浩同志先進事跡陳列館,我思緒沸騰。當沈浩走進小崗,走進當時這里的環境和群眾的生活,是否曾激起心理的波瀾?當沈浩一次又一次地面對串串鮮紅的手印的時候,他是否感到了震撼?當沈浩病重彌留之際,是否感到深深的滿足而又留下永久的遺憾?我不禁想起了2009年度感動中國人物評選組委會授予沈浩的頒獎辭:“兩任村官,六載離家,總是和農民面對面,肩并肩。他走得匆忙,放不下村里道路工廠和農田,對不住家中嬌妻幼女與高堂。那一年,村民按下紅手印,改變鄉村的命運;如今,他們再次伸出手指,鮮紅手印,顆顆都是他的碑文。”
斯人已逝,精神永存。沈浩精神將永遠激勵著我!
作為組織部長,如何帶領全縣組織系統、組工干部弘揚好沈浩精神,建設好模范部門,如何用沈浩精神指引工作,發揮組織部門在協調推進“四個全面”,特別是在“全面從嚴治黨”新常態、在打造“作風建設根據地,從嚴治黨示范縣”中的職能作用,拼出新狀態、取得新作為,是我亟需思考解決的問題。
要像沈浩同志那樣,對黨忠誠、一心為民,做好新常態下組織戰線各項工作。以向我看齊的姿態,以對黨絕對忠誠、對事一片赤誠的高度共識和自覺行動,抓住從嚴治吏這個重點,以守規矩、干成事為導向,重實績、重品行、重基層、重公認,改進考核評價,把好干部評價好、選出來、用起來;抓住領導干部這個關鍵少數,從嚴選拔任用、從嚴管理監督,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止;抓住嚴肅黨內政治生活這個根本,把批評與自我批評武器運用好,把黨內組織生活開展好,把黨性原則基礎上的團結維護好,提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性,使黨內政治生活真正起到教育改造提高黨員、干部素質的作用。
要像沈浩同志那樣,銳意改革、勇于創新,著力打造一批黨建工作新品牌。深入領會“四個全面”戰略布局,堅持不懈地用黨的最新理論成果武裝頭腦,在繼承和發揚組織部門優良傳統的同時,以與時俱進的精神狀態、不斷拓寬工作思路,改進工作方式方法,努力推進組織工作的創新與發展。注重以創新破解難題,認真研判工作中的深層次問題和新形勢下出現的新問題,調整思維方式和工作思路,以創造性思維來解決復雜、疑難問題。注重以創新樹立品牌,自覺養成圍繞大局開展組織工作的思想觀念和思維方式,注重總結提煉,打造工作亮點,讓組織工作真正出凝聚力、出戰斗力、出生產力。
要像沈浩同志那樣,艱苦創業、勤政廉政,自覺維護樹立組工干部良好形象。以身作則,帶頭堅持好講政治、講黨性這個組織工作的首要原則,嚴守政治紀律和政治規矩,愛黨憂黨、興黨護黨,堅定地、全面地、具體地、認真地落實從嚴治黨各項要求;帶頭把握好公道正派這個組織工作的履職之要,堅持原則、敢于擔當,認真對照總書記“七個有之”,深查細照,在思想上引起高度重視,在行動上堅決杜絕;強化好業務精湛這個組織工作的履職之基,精益求精、精雕細琢,堅持“一天一日志,一周一回顧,一月一調度,一季一專題,半年一巡查,一年一述職”,以“安專迷”精神加強黨的建設和組工業務知識的學習研究;堅持好廉潔干凈這個“作風好”的基本底線,嚴以治部、嚴于自律,嚴格執行組工干部“十嚴禁”等紀律規定,嚴格執行部機關各項工作制度,把廉政責任落實到每個環節、每個崗位。
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