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在企業(yè)黨支部珉主生活會和黨員專題生活會上的發(fā)言

根據(jù)中心黨委要求，今天我們召開食堂福利支部領(lǐng)導(dǎo)干部珉主生活會和黨員專題組織生活會。梁主任掛鉤我們支部，參加我們的珉主生活會。大家歡迎。

這次專題珉主生活會和專題組織生活會以“創(chuàng)先爭優(yōu)做表率、降本增盈做貢獻”為主題。大家要對照個人創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)和承諾完成情況，認真查找工作中存在的差距和不足，開展批評與自我批評，對民生業(yè)務(wù)板塊以及食堂福利的經(jīng)營管理和改革發(fā)展提出意見和建議，進一步提高思想認識，明確努力方向，在推動食堂福利完成全年經(jīng)營任務(wù)，實現(xiàn)做強做大的目標(biāo)，更好地發(fā)揮黨員的模范引領(lǐng)作用，做出應(yīng)有的貢獻。

下面，我們的班子珉主生活會和黨員專題組織生活會開始，由我先發(fā)言。

一、首先我談?wù)剬?chuàng)先爭優(yōu)活動認識。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是中組部自上而下開展的一項活動，是學(xué)習(xí)時間科學(xué)發(fā)

展觀的延伸，主要內(nèi)容就是創(chuàng)建先進黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。這一活動已開展一年多了，對于我們食堂福利來講，我認為創(chuàng)先爭優(yōu)就是大家都要有一種主人翁的精神參與到食堂福利的改革和發(fā)展上來，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，通過餐飲業(yè)社會化、市場化改革，再造食堂福利發(fā)展新優(yōu)勢，實現(xiàn)食堂福利的科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)我們?nèi)w職工得到實惠的目標(biāo)，最終為我們民生業(yè)務(wù)板塊實現(xiàn)“整體扭虧為盈”的總體目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻。

二、本人在創(chuàng)先爭優(yōu)、降本增盈、支部工作等方面存在的問題和不足

在食堂福利工作以來，我認為我們班子之間非常團結(jié)。大家從增強大局意識出發(fā)，在各項工作中相互理解、相互信任、相互支持，做到心往一處想、勁往一處使、事往一處干，齊心協(xié)力、密切配合。由于我比較年輕，呂科長、李科長以及在座的各位老黨員常常在經(jīng)營管理方面給我指點迷津，讓我學(xué)到了很多餐飲方面和做人方面的知識，我們食堂福利形成了“抓工作一盤棋、促發(fā)展一股勁”的良好局面。對照中心黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部“三個四”的要求，我認為自己還存在以下不足：

1、支部書記作用發(fā)揮與大家的期望有差距。來食堂福利一年多了了，在和大家的談心談話中，我深深地感到，大家對食堂福利未來的發(fā)展心情迫切，就支部這塊，我所做的工作距大家的要求還有一定的距離。總滿足于各項工作能夠得到上級的充分肯定和認可，忽略了職工群眾的實際需要。一些黨員和職工普遍關(guān)心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，我的工作中還存在著不少失誤和漏洞，這都需要我今后不斷的改正和彌補。

2、工作作風(fēng)與完成艱巨的任務(wù)有差距。面對繁重的工作任務(wù)，自己感覺在工作作風(fēng)上存在著不相適應(yīng)的地方。平時的工作中，安排布置的多，檢查落實抓得不細；要求指揮的多，具體指導(dǎo)不夠細；布置的任務(wù)多，具體的工作做法不夠細。時常忙于事務(wù)，忙忙碌碌、深入基層不夠，對一些職工群眾的意見和要求不能及時、全面的掌握，求實、求高、求新要成為下一步工作中追求的目標(biāo)。

三、改進的具體措施

針對以上問題，我找準了奮斗目標(biāo)。今后自己將從以下幾個方面努力：

1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)酒店管理和餐飲管理知識，了解當(dāng)下餐飲業(yè)的發(fā)展趨勢和法律法規(guī)，努力把學(xué)到的東西充分應(yīng)用到實際工作中。

2、倡樹務(wù)實之風(fēng)。辦實事、求實效，多深入基層了解大家的思想動態(tài)，實際工作中把黨建和食堂福利發(fā)展實際緊密結(jié)合起來，使支部工作更好的融入到經(jīng)營中去。

3、發(fā)揮表率作用。在今后的工作中，我將發(fā)揮黨員“五帶頭”作用，在做好支部工作的同時，與其他黨員一起，融入到經(jīng)營管理工作中去。我在這里表個態(tài)，遇到急難險的工作任務(wù)，遇到加班加點的工作任務(wù)，只要經(jīng)營需要，我隨叫隨到。

5、加強隊伍建設(shè)。希望大家在工作中既要有明確的分工，更應(yīng)團結(jié)協(xié)作，相互補臺，心往一處想，勁往一處使，工作中形成一條繩，形成合力，我們在管理中要體現(xiàn)人性化管理的理念，充分調(diào)動大家的積極性，努力建設(shè)一支作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、管理水平高、創(chuàng)新能力強的高素質(zhì)的職工隊伍，以確保食堂福利的健康快速發(fā)展，為我們民生板塊實現(xiàn)整體扭虧為盈做出新的更大的貢獻。

我的發(fā)言完了，謝謝大家。

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