活動策劃范文：離退休人員管理處黨委關于開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的實施方案是由范文詞典為您精心收集，希望這篇離退休人員管理處黨委關于開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的實施方案范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是離退休人員管理處黨委關于開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的實施方案的正文：

處屬各在職員工黨支部：
根據管理部黨委《關于開展爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動的實施意見》（東風十管黨發〔〕5號）精神和離退休人員管理處實際，現就在離退休人員管理處開展爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動（以下簡稱爭創“四強四優”活動）制定實施方案如下：
一、爭創“四強四優”活動的指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，結合實際，更好地發揮兩級黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為開創離退休工作新局面提供堅強組織保證。
二、爭創“四強四優”活動的組織領導
為加強對爭創活動的組織領導，離退休人員管理處黨委成立爭創活動領導小組。
組長：
副組長：
成員單位：黨委工作室、綜合管理室、財會室
領導小組辦公室設在黨委工作室，負責爭創活動的組織推進、檢查指導和督促落實，定期向爭創活動領導小組匯報爭創活動開展情況。
三、爭創“四強四優”活動的目標要求
㈠爭創“四強”黨組織的目標要求
1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強企業貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行，堅持企業的社會主義方向，推動企業積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。
2、推動發展力強。融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，加強黨的建設，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。
3、改革創新力強。大力推進企業黨建工作改革創新，建立健全符合科學發展觀要求的企業領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位民主權利，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性創造性，以黨建工作改革創新促進企業管理創新、技術創新、體制創新，增強企業核心競爭力。
4、凝聚保障力強。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，維護企業和諧穩定。
㈡爭做“四優”共產黨員的目標要求
1、政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。
2、崗位技能優。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進企業科學發展的骨干力量。
3、工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。
4、群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
四、工作措施
離退休人員管理處爭創“四強四優”活動按照公司、十堰管理部的統一安排，結合離退休人員管理處實際，在離退休人員管理處黨委、在職員工黨支部和在職共產黨員中進行。
1、廣泛宣傳發動，提高思想認識。兩級黨組織要迅速組織廣大黨員認真學習貫徹公司有關文件和徐總在公司組干宣傳工作會暨爭創“四強四優”活動動員會上的講話精神，充分認識開展爭創“四強四優”活動的重要意義，切實提高思想認識，自覺投入和積極參與爭創“四強四優”活動。
2、加強組織領導，制定實施方案。兩級黨組織要及時成立爭創“四強四優”活動領導小組和工作機構，明確分工，落實責任。各基層黨組織要從實際出發，制定具體實施方案，精心組織，扎實有效地開展活動。
3、豐富活動載體，保證活動效果。兩級黨組織要以爭創“四強四優”為目標，結合本單位實際，將爭創“四強四優”活動與創建“四好班子”星級達標活動相結合起來，與“金鼎工程”競賽活動結合起來，與“樂于奉獻、親情服務”主題實踐活動結合起來，與黨內主題實踐活動、黨員服務承諾、黨員示范崗以及黨員民主評議、年終評先評優工作結合起來，確保爭創活動取得扎實成效。
4、開展評比表彰，促進活動開展。處黨委每年年底將組織開展爭創“四強四優”先進評比表彰活動，發揮先進典型引導作用，推動爭創“四強四優”活動深入開展。
（1）開展“四強”黨委星級達標活動。將爭創“四強”黨委星級達標活動  上一頁  [1] [2] 與創建“四好班子”星級達標活動結合起來開展。每年底，處黨委根據公司《爭創“四強”黨委星級達標考評辦法》和《爭創“四強”黨委星級達標評價要素及細則》（附件一和附件二）開展達標升級自評工作。根據自評結果及達標升級條件向十堰管理部黨委申報相應星級的“四強黨委”。
（2）開展“四強”黨支部星級達標、評比表彰活動。處爭創“四強四優”活
動領導小組每年對“四強”黨支部星級達標活動進行考評驗收。基層黨支部每年底根據公司《“四強”黨支部星級達標考評辦法》和《“四強”黨支部星級達標要素評分細則》（附件三）開展達標升級自評工作。根據自評結果及達標升級條件向離退休人員管理處黨委申報相應星級的“四強黨支部”，不符合達標升級條件的要提交情況說明。爭創“四強”黨支部星級達標活動考評結果作為年底評選先進黨支部以及申報十堰管理部以上榮譽稱號的重要依據。
（3）開展“四優”共產黨員評比表彰活動。每年底，基層黨支部根據公司《“四優”共產黨員評比要素評分細則》（附件四），結合黨員爭先創優活動和民主評議黨員工作，采取支部評價與黨員、群眾相結合的方式進行評價，其權重各占50%。支部給予的評價必須經支委會集體討論確定。基層黨支部根據每名黨員的評價得分，好中選優向處黨委推薦“四優”黨員。處黨委召開會議集體確定受表彰的“四優”黨員名單并擇優推薦十堰管理部級“四優”黨員。
5、總結活動經驗，建立長效機制。兩級黨組織要適時召開專題工作會，交流、推廣爭創活動中好的經驗和做法。要結合活動的開展，進一步完善黨建工作制度、流程，構建爭創“四強四優”活動的長效機制，不斷改進和創造黨建工作。
五、相關要求
1、處黨委從今年4月份起，每月月底開展一次參加活動情況講評。講評要從基層黨支部開始，以專題組織生活會的形式進行，由每名黨員對參加活動情況進行陳述。專題組織生活會要邀請職工群眾代表旁聽和參與評價。支部講評后，處黨委要組織對所屬支部開展活動情況進行講評。
2、各基層黨支部要認真填報《開展爭創“四強四優”活動有關情況統計表》（詳見附件五），并于每月1日前上報。各基層黨支部每半年要將本支部開展爭創活動的典型經驗、特色做法等上報處爭創“四強四優”活動領導小組辦公室。
3、處黨委將在離退休工作門戶網站開辟“四強四優”宣傳專欄，營造濃厚的活動氛圍。各基層黨支部要及時發現先進典型，總結經驗，配合做好宣傳工作。

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