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領(lǐng)導(dǎo)講話

崗位等級(jí)晉升工作的實(shí)施意見(jiàn)

分類: 領(lǐng)導(dǎo)講話 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 01-02

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崗位等級(jí)晉升工作的實(shí)施意見(jiàn)
 
各處室:
根據(jù)xx縣教育局《關(guān)于開(kāi)展事業(yè)單位人員崗位等級(jí)晉升工作的通知》(宣教人發(fā)〔2012〕100號(hào)文件)精神,參照原xx職業(yè)中專學(xué)校和原xx初級(jí)中學(xué)《事業(yè)單位崗位聘用實(shí)施方案》,結(jié)合我校2010年12月首次崗位聘任情況(達(dá)市人社辦發(fā)〔2009〕24號(hào)和宣人社職〔2009〕10號(hào))和目前各崗位等級(jí)實(shí)際,特制定本實(shí)施意見(jiàn)。

一、成立崗位聘用領(lǐng)導(dǎo)小組:

組  長(zhǎng):xx
副組長(zhǎng):xx
成  員:xx
下設(shè)辦公室在行政辦公室,xx同志兼任組長(zhǎng)。

二、本次崗位晉升的條件
1、必須符合《xx省人事廳、xx省教育廳關(guān)于印發(fā)xx省高等學(xué)校、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作的三個(gè)指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)的通知》(川人發(fā)〔2008〕74號(hào))文件中規(guī)定的相關(guān)崗位等級(jí)晉升條件。
2、必須是首次崗位認(rèn)定結(jié)束后在現(xiàn)崗位等級(jí)上滿兩年(截止時(shí)間12月23日)的人員才有資格晉升上一個(gè)崗位等級(jí)。
3、本次只進(jìn)行空缺崗位等級(jí)的晉升工作,崗位類別的變動(dòng)教育局將另行通知。
4、必須符合學(xué)校崗位設(shè)置聘任方案中的相關(guān)條件,即:在晉升同一等級(jí)崗位時(shí),如符合聘用條件,但人數(shù)超過(guò)空缺崗位數(shù)額,按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行先后聘任:
①任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或工人技術(shù)等級(jí)時(shí)間;
②學(xué)歷;
③參工時(shí)間;
④業(yè)績(jī)。

三、本次崗位等級(jí)晉升的程序
1、公布崗位等級(jí)空缺數(shù)額:我校首次崗位聘任以來(lái),由于職務(wù)晉升、退休、流動(dòng)、辭職、死亡以及本次崗位等級(jí)晉升等原因,出現(xiàn)以下專業(yè)技術(shù)空缺崗位(工勤技能崗位本次無(wú)空缺):
①初中系列:六級(jí)崗位3個(gè),八級(jí)崗位6個(gè),九級(jí)崗位10個(gè),十一級(jí)崗位5個(gè)。
②中職系列:五級(jí)崗位1個(gè),六級(jí)崗位7個(gè),八級(jí)崗位3個(gè),九級(jí)崗位9個(gè),十一級(jí)崗位4個(gè)。
2、符合條件的人員(即:首次崗位認(rèn)定結(jié)束后——2010年12月23日后——在現(xiàn)崗位等級(jí)上滿兩年的專業(yè)技術(shù)人員)分別在所屬系列對(duì)崗申報(bào)(填寫(xiě)申報(bào)表,并同時(shí)提交現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件或資格文件復(fù)印件;
崗位空缺原因、數(shù)額及復(fù)合晉升條件人員名單,詳見(jiàn)附件:《xx職校2012年底晉升崗位等級(jí)指標(biāo)數(shù)額及復(fù)合晉升條件人員一覽表》
3、學(xué)校崗位聘用領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核并公布結(jié)果;
4、確定崗位等級(jí)晉升人員并在校內(nèi)進(jìn)行公示。凡單位職工對(duì)晉升有異議的,首先向?qū)W校崗位聘用領(lǐng)導(dǎo)小組提出書(shū)面質(zhì)疑,學(xué)校崗位聘用領(lǐng)導(dǎo)小組在2個(gè)工作日作出解釋或出具內(nèi)書(shū)面答復(fù);如果職工仍有異議,職工憑學(xué)校的書(shū)面答復(fù)意見(jiàn)向縣教育局政工人事股反映,教育局將派人深入到學(xué)校調(diào)查處理。對(duì)教職工不按程序反映的,學(xué)校及主管部門(mén)將不予受理。
5、上報(bào)審批;
6、簽訂聘用合同。根據(jù)《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))文件,從本次崗位聘任起,聘任期限為3年,但聘任期限不得超過(guò)法定退休年齡的年限。
 
附:《xx職校2012年底晉升崗位等級(jí)指標(biāo)數(shù)額及復(fù)合晉升條件人員一覽表》
 
       xx縣xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校

       xx年十二月二十三日

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