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競聘演講

銀行黨委宣揚部部長競聘演講稿

分類: 競聘演講 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 04-08

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章 來源范文詞典 銀行黨委宣揚部部長競聘演講稿
尊重的各位引導(dǎo)、各位評委:
  大家好!十分感激分行黨委為我們供給這樣一個展示自我、測驗自我的舞臺。我競聘的職位是黨委宣傳部部長。前面多少位競聘者都做了無比出色的報告,使我在為他們歡呼的同時也倍感壓力。不外,競聘這個崗位我也有自己的特色和上風(fēng)。
  我叫XXX,今年××歲,(……簡介與工作閱歷)。自己有良好的組織協(xié)協(xié)調(diào)文字綜合才能,有基層宣傳教育和群團組織治理工作教訓(xùn),感到自己能夠勝任黨委宣傳部部長這個崗位。
  黨委宣揚部是黨委的喉舌、是黨委接洽大眾的橋梁和紐帶,是××銀行精神文化建設(shè)的排頭兵和方向舵。能在這個崗位上施展自己的作用,做出本人的奉獻,是我良久以來的欲望。假如這次我有幸在競聘中勝出,我將秉承宣傳部多年以來的精良傳統(tǒng),切實地實行部門職責(zé),盡力做好黨的路線、方針、政策,金融工作大政方針和上級行黨委決定精神的宣傳教導(dǎo)工作;體系地組織好精力文明建設(shè)和職工步隊建設(shè);當真落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)的組織、督導(dǎo)工作;重視突出和翻新××銀行企業(yè)文明特點;推念頭關(guān)黨務(wù)工作和團組織工作向有效力跟系統(tǒng)、標準化方向發(fā)展。基于對企業(yè)文化部部分職責(zé)的懂得和意識,我會在今后的工作中,凸起抓四個重點:
  一是培養(yǎng)職工“精、氣、神”,重點放在培養(yǎng)職工的一種朝氣、一種凝集力。推行“人道化”的教育和管理機制,組織情勢多樣的主題活動,培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的生氣,使職工目不轉(zhuǎn)睛地投入工作、享受工作,保持良好的精神狀況和工作熱忱,堅持強烈的虔誠度和敬業(yè)精神,不是把××銀行工作作為一種“職業(yè)”,而是把它作為一種“事業(yè)”。強化企業(yè)文化理念的理性植入和推廣遍及,企業(yè)文化理念的教育,重點放在促進員工對××銀行的歸屬感、親和力上,使××銀行企業(yè)文化特色深入人心,并成為員工的自發(fā)舉動。規(guī)范和同一cis形象辨認系統(tǒng)的制造和宣傳展現(xiàn),使得××銀行的招牌、行名、行徽、行服、柜臺內(nèi)形狀象標識、宣傳牌、宣傳欄、展板等等與××銀行形象有關(guān)的硬件設(shè)施,整合成一個有視覺沖擊力的整體,體現(xiàn)××銀行奇特的特色文化。
  二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)上突出抓“三化”。即品牌化、專業(yè)化、市場化。要在市場競爭中懷才不遇,我們必需建立××銀行自已的品牌,除了打造品牌金融產(chǎn)品,咱們要花大力量造就自己的“品牌員工”、“品牌服務(wù)”,將其進行鼎力宣傳和形象包裝后,向社會推出這些特色品牌,使這些品牌成為大眾心目中的首選。在服務(wù)的專業(yè)化上,突出抓員工素質(zhì)和服務(wù)程度的進步,使職工成為“內(nèi)行內(nèi)行”、“多面手”,面對龐雜的客戶需要,培育復(fù)合型的人才。面向客戶市場的需求,鼎力推廣和完美服務(wù)手腕。引誘員工轉(zhuǎn)變“以我為核心”的服務(wù)意識,發(fā)展“換位思考”,把便利讓給客戶;延長“一米線”后續(xù)服務(wù),擴展代辦理財范疇;讓“客服熱線”真正熱起來、使“投訴熱線”真正起到亮丑的作用;開展“行長招待日軌制”,拉近管理層與客戶之間的間隔;切實推行“首問負責(zé)制”,提高辦事效率,杜絕推諉拖沓。
  三是黨、團組織建設(shè)突出找“位子”。在黨組織運動和黨員教育中,動員黨組織和黨員找準自己的“位子”,使他們認識到“黨員”不僅僅是一張標簽,不僅僅是一年收一次黨費,促使黨員在各自的崗位上發(fā)揮自己的先鋒榜樣作用,并接收干部和客戶的監(jiān)視。切實發(fā)揮共青團組織的踴躍作用,在系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)立更多、更高檔次的“青年文明號”和“青年崗位能手”;發(fā)明前提,及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)、推薦“十佳出色青年”人選;發(fā)揮短期合同制職工在團組織活動中的主力軍作用。不僅要發(fā)明、總結(jié)推舉團組織和團員青年創(chuàng)建“青年文明號”和“青年崗位能手”,而且要讓他們戰(zhàn)勝評比后“船到碼頭車到站”的思惟,讓他們充足發(fā)揮典范示范作用,并且務(wù)必使自己向更高的目標邁進。
  四是抓“心理建設(shè)”。著眼于“先解信心情,再去做事件”,弄清員工所思所想,領(lǐng)導(dǎo)他們正確認識自己、準確看待艱苦,輔助員工斷定人生目的。深刻基層,考察研討,摸清動態(tài),樹立檔案,進行個案剖析和演繹總結(jié),隔靴搔癢,有針對性地進行思維教育工作。
  總之,如果我可能取得大家的信賴,走上黨委宣傳部部長這個崗位,我將盡心盡責(zé)、全力以赴地把工作做好!謝謝大家

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