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“嚴以用權”專題研討會發言稿

嚴以用權直指領導干部作風的核心問題。領導干部能否正確對待權力，按照規范使用權力，是每個干部的第一道門檻和第一堂必修課。嚴以用權，嚴字當頭，嚴字是關鍵。如何理解這個 “嚴”字，我覺得可以歸納為12個字。
一、用權為民。習總書記講：各級領導干部都要牢記，任何人都沒有法律之外的絕對權力，任何人行使權力都必須為人民服務、對人民負責并自覺接受人民監督。權力，那是服務人民的，不是服務自己的、不是服務家族的、不是服務團伙的。
二、掌握尺度。各級領導干部尤其要弄明白法律規定我們怎么用權，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。這里的尺度，它是指國家的、行業的法律法規，企業自身形成的規章制度。
三、遵守規矩。對違規違紀、破壞法規制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區”的，要堅決嚴肅查處，不以權勢大而破規，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決防止“破窗效應”。任何時候都不能凌駕于黨紀黨規之上，不能搞特權，不能以權壓法、以言代法、徇私枉法。
這些法律法規、黨紀黨規，還有企業自身形成的制度規范，都是我們所行使權力的標準、規范和界限。涉及到各個層面的領導、負責人，還有嚴格清晰的分工界限，不能越權越位。那么，結合工作實際，我們如何做到嚴以用權？
首先，建立健全制度。xx窯煤礦是一座新建礦井，伴隨著礦井建設的推進，我們應超前的、及時的分層次、分系統建立相關的制度體系，讓我們一切的生產建設活動都有章可循。
其次，規范議事規則。按照《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，規范包括黨委會、董事會、監事會、黨政聯席會等議事規則，嚴格執行“三重一大”議事制度，讓我們的所有決策都充分體現民主集中、依法依規。
其三，明確責任清單。我們正在傳閱黨委的主體責任、紀委的監督責任兩個清單，還應明確各個層面領導人員的、部門負責人的分工，讓我們所有的權力均有規、有界、有限，把權力關進制度的籠子里。
今天，我們xx窯煤礦黨委、紀委補充了新鮮血液，增添了新的力量，特別是紀委一次增加了4名委員，達到了紀委委員設定要求。我們每一名紀委委員，既是各自業務工作崗位上權力的實踐者，同時，又是全礦各個層面權力運行的監督者，如何履行好紀委執紀監督問責，這是我們在當前“轉作風、轉方式、轉職能”新形勢面臨的一個新課題，一項新任務。我相信，在礦黨委的領導下，在集團紀委的指導下，我們紀委工作一定會有一個良好的開局。

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