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關于開展“安全生產月”活動的通知

各單位、機關各部門：
　  為認真貫徹落實全國第13個“安全生產月”活動，營造“強化紅線意識，促進安全發展”的濃厚氛圍，根據集團《關于印發<2015年“安全生產月”活動方案>的通知》（新司發〔2015〕69號）文件精神，結合我礦實際，研究決定，在全礦開展“安全生產月”活動。現將有關事項通知如下：
　  一、指導思想
　  以黨的十八大，十八屆三中全會精神為指導，以“強化紅線意識、促進安全發展”為主題，通過開展內容新穎、形式多樣、職工廣泛參與的安全生產宣傳教育活動，強化紅線意識，弘揚安全文化，普及安全知識，提升安全素質，進一步夯實安全生產基層基礎工作，推動安全生產形勢穩步發展。
　  二、活動主題
　  強化紅線意識、促動安全發展
　  三、活動時間
　  2013年6月1至6月30日
　  6月2日至6月8日為安全生產事故警示教育周
　  6月9日至6月15日為安全文化周活動
　  6月16至6月22日為安全生產宣傳咨詢周活動（其中6月16日為安全生產宣傳咨詢日）
　  6月23至29日為應急預案演練周
　  四、活動組織
　  礦成立 “安全生產月”活動領導小組，組長：宋XX；副組長：徐XX；成員：鄧XX等。活動領導小組負責活動組織領導、實施和考核工作。活動辦公室設在礦安全監察中心，楊XX同志為活動辦公室主任。
　  五、活動目標
　  1、杜絕輕傷及以上人身傷害事故、不發生涉險事故，不發生等級生產事故。
　  2、作業現場不帶重大隱患組織生產。
　  3、礦井安全質量標準化順利地通過集團季度達標驗收。
　  4、個人無“三違”，班組無嚴重“三違”。
　  5、礦區生活秩序穩定，杜絕治安案件和交通事故。
　  6、其它目標：完成月度生產計劃和活動的具體規劃。
　  六、活動具體安排
　  活動分四個階段。即準備階段（5月25日至27日）、宣傳發動階段（5月28日至31日）、活動階段（6月1日至30日）、總結階段（7月1日至2日）。
　  （一）準備階段
　  1、各工區、科室要認真貫徹落實礦“安全生產月”活動通知精神，成立相應活動領導小組，召開專題會議，認真組織落實“安全生產月”的活動部署，研究制定本單位開展“安全生產月”活動規劃和活動具體方案，做到分工明確，形式多樣，卓有實效。各單位將活動規劃6月5日前報礦活動辦公室。
　  2、活動安排要體現“安全生產月”的指導思想和活動主題，要以“安全生產月”活動為契機，進一步提高職工的安全意識，使每一位職工認識到“三違”就是事故，質量就是生命，要想收入高，必須安全好的道理，著力營造活動的濃厚氛圍。
　  （二）宣傳發動階段
　  1、礦工會、政工科通過廣播、電子顯示屏、錄像等各種手段宣傳普及安全知識，制作、張貼、懸掛“安全生產月”活動條幅、宣傳標語，更新地面文化畫廊。宣傳《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》、《安徽省煤礦礦工珍愛生命七條守則》、《安全隱患查處規定》、《“四類強推、五個變化、六項重點、七個薄弱環節”安全預控管理》、新版《 “手指口述”安全確認》，宣傳安全生產法律法規、安全知識、安全文化、先進人物與典型事跡，及時報道和通報各單位在“安全生產月”活動先進經驗和存在問題，對各類事故隱患和各種違章違紀行為進行曝光，大力營造活動氛圍。
　  2、各單位、各工區通過文件的學習，召開專題會議，大力宣傳“安全生產月”活動意義，對活動進行動員和部署，并組織職工積極參與，進一步提高全員的安全意識。
　  （三）活動階段
　  1、六月一日升旗儀式活動，并進行全礦“安全生產月”活動總動員，安全監察中心牽頭組織“安全千人大簽名”活動。由工會牽頭制作、發放“安全文化衫”。
　  2、六月上旬由政工科、工會、安全監察中心組織觀看事故警示教育宣傳片（任樓事故、朱集東事故、XX310事故等）、反思大討論，通過對典型事故進行剖析，分析原因，吸取教訓，增強職工自我防范意識和自主保安能力，推動安全生產工作。
　  3、六月十六日由礦工會、政工科、安全監察中心等部門組織安全宣傳咨詢日活動。咨詢內容要豐富，突出“強化紅線意識、促動安全發展”的主題，形式多樣，參與廣泛，為從業人員提供政策法規、職業衛生、安全知識、防護用品使用等方面的咨詢和服務，使各級人員能理解堅守紅線意識的深刻內涵。
　  4、政工科牽頭組織 “安全在我心中，我身邊的安全故事”征文活動，在XX煤礦網站上開辟專欄宣傳。活動期間向XX通訊供稿不少于5篇，并開展“安全生產月”專題廣播，每天滾動播出相關新聞稿件，各支部不少于6篇稿件。
　  5、由礦生產調度指揮中心負責在井口電子顯示屏上滾動播放“一日一題”安全生產知識（由安全監察中心提供資料）。
　  6、六月中旬，由工會、政工科牽頭，團委、安全監察中心協助舉辦一期“安全猜謎語”活動。
　  7、六月中旬，由安全監察中心牽頭，工會、政工科協助，制作安全宣傳展板，組織安全生產宣傳咨詢日活動并參加淮北市舉辦的安全生產宣傳咨詢日活動。
　  8、六月中下旬，結合礦實際，由礦工會、女工委牽頭，政工科、安全監察中心組織參加，根據江蘇省總工會企業職工安全文化系列活動要求，組織開展好青監崗、女工家屬安全協管等活動（寫安全家書、提安全建議、編安全標語、組織隱患排查、組織職工家屬井口送“平安粽”和“送清涼”、組織二道防線會議等）。
　  9、六月中下旬，礦培訓中心、三大中心牽頭組織好安全生產知識學習考試周活動。以安徽省煤礦安監局制定的《煤礦安全質量標準化基本要求及評分方法》（2014版）、《2012年煤礦瓦斯防治監管監察工作要點》和集團有關通防與瓦斯管理方面的規定為主要內容，組織相關人員學習考試，并參加集團開展的以“礦井安全質量標準化知識，一通三防、瓦斯防治”為主要內容的安全知識競賽。按照“安康杯”競賽活動要求，組織開展以“普及公共安全健康知識，提高職工自救互救能力”為主題內容的全國職工公共安全健康知識普及競賽活動，以班組為單位組織職工學習應知應會普及教材，每個班組安排一人參加競賽考試（參加考試人員和競賽活動具體實施方案另發）。
　  10、六月下旬，礦三大中心、培訓中心牽頭，采掘機運通各部門協助做好應急預案演練。廣泛開展不同層級、形式多樣的應急演練，將演練活動與安全知識教育和應急救援培訓相結合，提高從業人員安全意識和防災、逃災、避災、自救、互救能力。要注重強化應急救援協調聯動機制和聯合處置機制，增強應急處置的科學性、及時性和有效性。
　  11、礦三大中心、政工科牽頭組織開展反“三違”和事故隱患集中治理活動。發動全體干部職工，從企業決策、中層管理到班組、生產崗位，開展反“三違”活動；開展事故隱患和安全問題大排查，完善重大隱患排查、治理、整改和監測監控，集中消除一批安全盲區、死角和隱患。
　  12、由安全監察中心、工會、政工科牽頭組織一次安全知識乘涼晚會活動（活動時間初定在七月份）。
　  13、現場管理
　  （1）安全監察中心牽頭組織每周一次安全生產大檢查；
　  （2）機電科牽頭組織每周一次提升運輸、壓力容器管理、機電設備管理檢查；
　  （3）通防工區牽頭組織每周一次“一通三防”專項檢查；
　  （4）行政科牽頭組織每周一次地面安全衛生大檢查；
　  （5）各單位組織職工開展事故隱患排查、整治活動，并將排查情況報安全監察中心存檔；
　  （6）防洪辦組織好全員防洪知識考試、礦井防洪準備工作驗收、礦井全負荷試驗和防洪應急救援預案演練；
　  （7）通過集團季度安全質量標準化驗收。
　  （四）總結階段
　  各單位將“安全生產月”活動總結于7月5日前報礦活動辦公室，礦將組織相關部門對“安全生產月”活動進行考核。考核工作由活動辦公室牽頭，相關部門參加，按照活動效果、活動組織及部署的工作完成情況組織考核。
　  七、主要措施
　  1、持續開展強化“六種意識”，促進安全發展，努力實現 “雙過半”活動。強化紅線意識、促進安全發展，強化宗旨意識、踐行群眾路線，強化質量意識、提升質標水平，強化節約意識、厲行雙增雙節，強化責任意識、提升班組管理，強化爭先意識、選樹示范典型，實現“雙半過”活動目標。
　  2、貫徹落實近期相關安全文件。一是落實《安全隱患查處規定》,從嚴查處十條一般隱患、十條重大隱患，向作業現場深度延伸；二是落實《關于建立防控重特大事故信息預警管理體系的通知》，技術、通風、機電、安全等部門履職到位，建立建全防控重特大事故信息預警管理體系；三是開展《“四類強推、五個變化、六項重點、七個薄弱環節”安全預控管理》，突出礦井安全工作的事前預防，找準安全重點環節，提高生產效率，遏制零星事故的發生；五是深入推廣新版“手指口述”安全確認。
　  3、嚴格控制干部外出，壓縮探事假比例。活動期間中層正職外出須經礦黨政主要領導批準，采掘機運通工區原則上干部不得走假，特殊情況確需走假者，必須經分管領導同意，落實好代班人員后方可離礦。
　　 4、加強班組文化建設，繼續開展好爭創“三優”活動。一是建立完善班組安全生產管理規章制度，落實班組長、安全網員、職工崗位安全生產責任制，充分發揮班組安全生產第一道防線的作用，減少“三違”，為實現安全生產形勢的穩定好轉提供重要保障。二是工會、團委認真開展“11種安全重點人”的排查，通過疏理、溝通，組織幫教，進一步消除人的安全因素，為安全生產提供有力保障。
　　 5、加強火工品管理，嚴防散失、被盜情況的發生。各單位要組織職工認真學習《民用爆炸物品安全管理條例》和礦火工品管理的有關規定，嚴格運輸、領用、清退等全過程管理，防止散失、被盜情況的發生。在煤場、礦矸石山等任何地點撿到遺失、廢棄的雷管必須在24小時內送交安全監察中心，由安全監察中心對送交人進行獎勵，逾期不交者一經查獲按私藏火工品處理，保衛部門、安全生產部門要嚴格督查監控。
　  八、考核辦法
　  1、獎勵標準為：（1）全礦實現活動目標，以《關于明確安全風險抵押考核辦法的通知》額定的各類人員獎勵標準為基數考核獎勵。（2）設立活動組織獎，對工作突出，效果明顯、組織優秀的工區及相關部門給予500-2000元的獎勵。
　  2、處罰：（1）全礦未實現活動目標，發生事故的單位，發生“三違”人員對照《安全生產責任制考核辦法》和《“三違”治理方案》考核。（2）集團季度驗收采掘頭面未達優良工程或全月驗收文明生產不達標的相關頭面人員及區域包保人員不獎，未完成“安全生產月”活動部署的安全活動內容的相關人員按50%考核獎勵。（3）出勤24天享受全額，15-24天之間，按獎勵標準半額享受，不足15天的不享受。
　  3、生產、安全、技術、保衛、勞資、紀檢等部門做好考核資料的收集工作，月底由安全生產責任制考核小組進行考核。
　  特此通知。
 
 
 
XX集團淮北XX煤礦
　　　　　　　　　　　　　　　　　 2015年5月20日

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