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　　根據(jù)縣總工會江工發(fā)[2011]1號文件精神，結(jié)合瓦店實際，全鄉(xiāng)工會工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、中國工會十五大和縣委十一屆十次全會精神，緊緊圍繞“建設(shè)綠色生態(tài)之鄉(xiāng)”的奮斗目標(biāo)，堅持“抓黨建、強基礎(chǔ)、保穩(wěn)定、促發(fā)展”總體取向，大力弘揚“不怕困難、敢于勝利”的繼光精神，以維護職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為工作主線，以增強工會組織凝聚力為基本要求，促進“兩個普遍”的深入開展，繼續(xù)打造品牌工會、維權(quán)工會、幫扶工會、效能工會，構(gòu)建和諧美好新瓦店。

　　一、服務(wù)大局，努力推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展

　　1.深入開展勞動競賽活動。緊緊圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的要求，進一步深化各項勞動競賽活動，激發(fā)廣大職工群眾的主人翁積極性，全鄉(xiāng)兩個規(guī)模以上企業(yè)參與面達到100%以上。加大非公有制企業(yè)勞動競賽的工作力度，深入開展建功立業(yè)競賽工程。以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體，深入開展“當(dāng)好主力軍、和諧奔小康”、“我為重點工程作貢獻”、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進企業(yè)”、“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動。最大限度地把職工的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到“建設(shè)綠色生態(tài)之鄉(xiāng)”的奮斗目標(biāo)上來。

　　2.積極組織實施群眾性安康工程。以建筑、化工等高危行業(yè)和非公有制企業(yè)為重點，扎實推進“三項行動”（安全生產(chǎn)宣傳教育行動、安全生產(chǎn)執(zhí)法行動、安全生產(chǎn)治理行動）和“三項建設(shè)”（安全生產(chǎn)法制體制機制建設(shè)、安全生產(chǎn)保障能力建設(shè)、安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設(shè)），進一步深化“安康杯”示范崗競賽活動，力爭年內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)參賽達到100%以上。

　　3.著力加強技能人才培養(yǎng)。以“大培訓(xùn)、大比武、大提升”三大行動為主題，廣泛開展技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，推動實現(xiàn)技術(shù)培訓(xùn)、技能競賽、技術(shù)晉級一體化，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造潛能和活力。

　　4.充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”的作用。不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型技能型職工”活動，以“職工之家”、“職工書屋”為載體，提升職工知識水平。努力打造富有時代特點、符合職工需求的企業(yè)文化、職工文化。加強職工文化體育陣地建設(shè)，不斷完善工會“三中心”職能，發(fā)揮其職工文化體育主陣地作用。

　　5.大力弘揚勞模精神。做好xx縣2011年第二屆勞模的評選表彰工作。堅持面向基層、面向經(jīng)濟建設(shè)第一線，堅持珉主集中制和領(lǐng)導(dǎo)群眾相結(jié)合的原則，大力宣傳、公開推薦、公眾評選，選樹出具有鮮明時代特征的xx縣第二屆勞動模范，用勞模的先進思想和高尚情操影響激勵和帶動全縣廣大職工。

　　二、維護權(quán)益，在發(fā)展和諧勞動關(guān)系中取得新進展

　　1.加強依法維權(quán)力度。積極宣傳《社會保險法》、《企業(yè)工資條例》、《勞動合同法》、《農(nóng)民工權(quán)益保護條例》、《就業(yè)促進法實施辦法》等涉及職工切身利益政策法規(guī)。配合人大和政府有關(guān)部門加強勞動保障、勞動安全、職業(yè)病預(yù)防等執(zhí)法檢查，重點對勞動合同書面訂立、勞務(wù)派譴、合同解除、社會保障等方面進行檢查，促進企業(yè)規(guī)范用工和工資支付行為。切實做好《女職工勞動保護條例》的宣傳、貫徹和落實。

　　2.健全工會社會化維權(quán)機制。強化政府與工會聯(lián)系會議的源頭機制建設(shè)，發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)商制度的作用，推動解決職工群眾最關(guān)心的就業(yè)、收入分配、生活保障、社會保險、醫(yī)療衛(wèi)生改革等利益問題。反映職工的呼聲和要求，提出工會的主張和建議。

　　3.進一步推進工資集體協(xié)商工作。繼續(xù)加強勞動合同制度建設(shè)，著重提高規(guī)模以下企業(yè)和農(nóng)民工勞動合同的簽訂率。加大企業(yè)職工工資、勞動保護和勞動保障等涉及職工權(quán)益問題進行談判協(xié)商的工作力度，廣泛開展集體協(xié)商要約行動，提高集體協(xié)商機制的建制率。2011年在全鄉(xiāng)各類企業(yè)中的工資集體合同制度覆蓋率達到85%以上，建立和完善職工工資共決機制、正常調(diào)整機制和支付保障機制，實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展和職工收入增長雙嬴的目標(biāo)。

　　4.強化基層珉主管理制度建設(shè)。認真貫徹落實《四川省職工代表大會條例》，健全完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位珉主管理制度，積極推進廠（院、校）務(wù)公開，保障和落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮職工群眾珉主參與、珉主管理、珉主監(jiān)督作用。

　　5.積極做好維穩(wěn)工作。配合黨委政府做好職工群眾工作，建立健全勞動關(guān)系預(yù)警機制和職工訴求表達機制，加強企業(yè)職工思想政治工作，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達利益訴求，自覺維護職工隊伍的團結(jié)和社會的穩(wěn)定。加強涉及職工和工會的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測、研判和輿論引導(dǎo)，掌握、報送重要輿情動態(tài)和職工思想動態(tài)，努力把社會矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

國文秘資源網(wǎng) - 您身邊免費貼心的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC三、強化幫扶，在改善民生實現(xiàn)共享中作出新貢獻

　　1.進一步完善幫扶平臺。改進幫扶服務(wù)，創(chuàng)新幫扶方式，擴大幫扶服務(wù)面，使幫扶形式更加生動、幫扶內(nèi)容更加豐富，增強困難職工幫扶的活力和吸引力。

　　2.深入開展就業(yè)促進行動。推動落實積極的就業(yè)政策，深入開展培訓(xùn)、指導(dǎo)與服務(wù)，協(xié)助政府大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，特別是加強對困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)職工家庭和困難職工家庭畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，幫助農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移，完成2011年上級下達的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。

　　3.切實增強幫扶實效。繼續(xù)實施“送溫暖”、“關(guān)愛勞模”等工會幫扶行動，深入開展“金秋助學(xué)”活動，做到應(yīng)助盡助、全面覆蓋，高質(zhì)量完成縣委、縣政府下達的目標(biāo)任務(wù)。繼續(xù)抓好“醫(yī)療互助”活動，積極組織職工參加各類互助保障和女職工大病保險，做好單親困難女職工及其子女的幫扶工作。

　　4.深化“農(nóng)民工援助行動”。突出重點，深入實施農(nóng)民工就業(yè)援助，配合開展農(nóng)民工就業(yè)技能、自主創(chuàng)業(yè)、基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)和農(nóng)民工工資支付專項檢查以及整治非法用工專項行動。建立完善農(nóng)民工集中輸出地與輸入地工會組織的“雙向維權(quán)機制”。開展為農(nóng)民工送清涼、送健康、送政策、送安全、送文化活動。重視研究新生代農(nóng)民工問題。

　　四、提升能力，在加強自身建設(shè)中樹立新形象

　　1.服務(wù)黨的建設(shè)，積極推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以開展“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為依托，切實加強工會機關(guān)建設(shè)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以開展“五好四強”基層黨組織創(chuàng)建活動和“五帶五爭”黨員示范行動為抓手，著力開展“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，推進創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年”主題實踐活動，進一步引導(dǎo)全鄉(xiāng)工會系統(tǒng)干部和廣大黨員干部在增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進機關(guān)黨建工作科學(xué)化當(dāng)先鋒、作表率。

　　2.加大依法建會力度。積極探索黨工共建的新模式、新途徑，不斷深化“雙措并舉、二次覆蓋”，推動全鄉(xiāng)企業(yè)工會組建、會員（含農(nóng)民工）發(fā)展工作，力爭年底全鄉(xiāng)企業(yè)工會組建率和職工入會率分別達到85%、87%以上。堅持“三同時”原則，切實抓好工會女職工組織建設(shè)。

　　3.推動基層工會組織工作規(guī)范化建設(shè)。在新建工會中開展基層工會工作規(guī)范化建設(shè)活動，實現(xiàn)工會“六有”，即：有班子、有隊伍、有制度、有活動、有作為和有法人資格證。總結(jié)推廣村工會標(biāo)準化建設(shè)和社會化評估的成功經(jīng)驗，切實加強和改進村工會工作，提高村（社區(qū)）工會整體工作水平。

　　4.加強工會干部隊伍建設(shè)。著力健全基層工會的工作制度、組織制度、珉主制度，探索基層工會干部職業(yè)化、社會化途徑。切實加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和效能建設(shè)，認真落實首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制。

　　5.加強工會陣地建設(shè)。加強工會“職工之家”建設(shè)，建設(shè)鄉(xiāng)、村、企業(yè)規(guī)范職工之家2個以上，職工書屋3個，開展堅持以“會員評家”為重點，不斷深化創(chuàng)建“職工之家”活動。

　　五、全面推進，在“十二五”開局之年工作中再上新臺階。

　　1、進一步加強女職工工作。實現(xiàn)各級工會女職工組織建設(shè)同步，組建率保持在90%以上。女職工特殊權(quán)益專項集體合同簽訂率實現(xiàn)已建企業(yè)工會組織的80%以上。繼續(xù)開展好女職工大病保險工作，切實維護好女職工合法權(quán)益。

　　2、進一步加強工會調(diào)查研究和信息工作。進一步健全工會調(diào)查研究運行機制、不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭調(diào)研制度、工會統(tǒng)計調(diào)查制度、工會理論研究專題會議制度等調(diào)研制度，拓展調(diào)研領(lǐng)域，創(chuàng)新調(diào)研方法。推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，及時向黨政提出有針對性的對策和措施，積極幫助職工群眾和基層工會解決困難和問題。

　　3、圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作，切實做好其他工作

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