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信息調研宣傳工作獎勵辦法

一、信息調研宣傳工作制度：

1、實行人機保局全員信息化制度。機保局保每一位干部職工都是信息員，應積極參與到信息調研宣傳工作中去，自覺做好人力資源和社會保障的信息調研宣傳工作。

2、堅持信息上報登記制度。所有上報信息應交各辦公室登記并備案，以便于考核和查閱。

3、堅持信息上報及采用情況定期通報制度。對上報及采用信息的情況按每月或按季在職工會上進行通報，對相關信息題目及信息要點辦公室要及時向全系統進行通報。

　  4、實行信息年終考核獎勵制度。信息工作實行年終量化考核與集體、個人表彰獎勵考核的雙向考核辦法。

二、獎勵范圍：

（1）、凡被中央、省、市、縣網站用刊物采用的，由作者提供依據（凡在規定時間內未提供依據的一律不予認定）報局辦公室審核。

本地圖片，請重新上傳（2）、本辦法所指采用的各類文稿，其內容必須是反映我縣人事、人才、勞動保障、自身建設等與我局（辦）各項業務工作緊密相關的，必須是由本局人員主筆或參與；被上述媒體、刊物采用但其內容與我局（辦）各項業務工作聯系不大或無關的不在本辦獎勵之列。

三、獎勵辦法

1、按照獎勵范圍中的類型說明，允許不同類型之間重復采用，單獨計算任務，但獎勵以最高限計算，不重復獎勵。

本地圖片，請重新上傳2、上報信息被縣委、縣政府工作簡報、每條（篇）獎勵200元；

3、上報信息被市人社局、市級刊物采用（被市人社局、市級網站、黃岡報采用的）每條獎勵400元

4、上報信息被省人社廳、省級刊物采用（省人社廳、省級網站采用）的每條（篇）獎勵600元

5、上報信息被人社部、國家級刊物采用的（被人社部、國家級網站采用的）每條（篇）獎勵1000元。

7、信息調研宣傳工作任務實行參加人社局考核獎勵。按人社局年終目標考核中量化考核辦法“信息加減分”之規定，信息調研宣傳工作任務完成情況同時列入加減分項目進入年終目標任務考核。

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