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2011年度工會(huì)工作總結(jié)

2011年是“十二五規(guī)劃”開(kāi)局年，又是中國(guó)共產(chǎn)黨建黨九十周年，xx工會(huì)在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按照上級(jí)工會(huì)工作布置和要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的十五屆五中全會(huì)精神，以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn)，圍繞實(shí)體的中心工作和年度工作目標(biāo)，切實(shí)履行好工會(huì)工作職責(zé)。

一、以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展，樹(shù)立行業(yè)新榜樣，塑造排水新形象。

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”是全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)職工知識(shí)化進(jìn)程，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。

1、利用建黨九十周年為契機(jī)，組織參與排水紅歌比賽及各項(xiàng)建黨九十周年紀(jì)念活動(dòng)，回顧歷史，展望未來(lái)，振奮精神，提高職工愛(ài)黨，愛(ài)國(guó)，愛(ài)民的熱情。

2、以“抓班組，提高管理水平；重教育，推進(jìn)安全文化”為主題，結(jié)合x(chóng)x實(shí)際積極開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)，抓警示教育，提高安全意識(shí)，抓制度建設(shè)，規(guī)范職工安全行為，抓問(wèn)題檢查，解決安全隱患，抓責(zé)任落實(shí)，做到各行其責(zé)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，措施到位，確保xx生產(chǎn)安全。今后，我們將在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮廣大員工的力量，確保“安康杯”活動(dòng)持之以恒的開(kāi)展下去。

3、以“五·五”普法教育為抓手，進(jìn)一步以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線為指導(dǎo)，認(rèn)真全面貫徹黨的十七大重要精神，堅(jiān)持學(xué)法與用法相結(jié)合，法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，充分發(fā)揮普法依法治理的功能作用。以普法活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的法制建設(shè)，以普法教育，樹(shù)立員工的法制意識(shí)，規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為，做到學(xué)法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

二、關(guān)注民生，了解民意，解決民困。

關(guān)注民生、關(guān)心解決好困難職工的工作生活問(wèn)題，維護(hù)好困難群眾的基本利益，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的具體體現(xiàn)和重要舉措。xx工會(huì)通過(guò)已建立的較為完善的職工權(quán)益保障機(jī)制，切實(shí)維護(hù)和保障好職工的權(quán)益。

1、通過(guò)3M3A有效載體，及時(shí)了解職工訴求，督促和幫助職工解決實(shí)際困難與思想困惑，確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定和企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

2、樹(shù)立發(fā)展和諧排水、民生排水的理念，提升職工對(duì)排水工作的認(rèn)同感、成就感。同時(shí)，加大對(duì)困難職工的幫扶力度，工會(huì)深入一線，認(rèn)真搞好調(diào)研，積極做好困難職工幫扶工作，解決職工后顧之憂，切實(shí)將送溫暖工作做好、做實(shí)，努力營(yíng)造良好和諧氛圍。

三、構(gòu)建xx黨務(wù)公開(kāi)博客，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。

為了維護(hù)全體職工對(duì)xx工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)，在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)設(shè)“xx黨務(wù)公開(kāi)平臺(tái)”，及時(shí)報(bào)道公開(kāi)xx各項(xiàng)工作情況和相關(guān)活動(dòng)信息，并熱忱接受廣大職工的監(jiān)督和平臺(tái)質(zhì)量的建議和意見(jiàn)，使黨務(wù)公開(kāi)平臺(tái)真正成為全體xx職工參與活動(dòng)，維護(hù)權(quán)利，反映職工心聲的窗口。

四、工會(huì)工作品牌創(chuàng)新工作

提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，關(guān)系到企業(yè)的興衰、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步和職工自身利益的實(shí)現(xiàn)，xx聯(lián)合工會(huì)在加快推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程中，采取三項(xiàng)措施切實(shí)抓緊抓實(shí)。

1、把職工的思想道德素質(zhì)和提高法律意識(shí)結(jié)合起來(lái)實(shí)施推進(jìn)。xx聯(lián)合工會(huì)組織廣大職工深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育活動(dòng)，把社會(huì)主義榮辱觀的教育滲透到職工的思想道德之中，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)。把強(qiáng)化職工的思想道德素質(zhì)與引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)法律知識(shí)、運(yùn)用法律武器和提高法律意識(shí)結(jié)合起來(lái)，利用多種形式和載體，調(diào)解職工心理矛盾沖突，使之轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，促進(jìn)職工身心健康發(fā)展。

2、把精神文明的創(chuàng)建和培養(yǎng)先進(jìn)職工文化結(jié)合起來(lái)實(shí)施推進(jìn)。以“創(chuàng)建文明單位、爭(zhēng)做文明職工”等活動(dòng)為載體，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，強(qiáng)化創(chuàng)建管理，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的社會(huì)化步伐。大力開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，塑造職工文化品牌，創(chuàng)造更多積極向上、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的精神文化產(chǎn)品和文化新形式，豐富職工的精神文化生活。

3、把職工的技術(shù)技能素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)結(jié)合起來(lái)實(shí)施推進(jìn)。xx充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，深入開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高工作能力。通過(guò)強(qiáng)化職工科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)，推動(dòng)職工掌握學(xué)習(xí)科學(xué)文化的手段，了解科學(xué)文化知識(shí)，有效地推進(jìn)了職工素質(zhì)的整體提升。

五、存在的問(wèn)題與不足

1、xx工會(huì)下屬實(shí)體較為分散，從事經(jīng)營(yíng)管理工作，在發(fā)展活動(dòng)尤其是競(jìng)賽活動(dòng)較為困難，因此活動(dòng)的深度和廣度不夠，活動(dòng)效果不夠好。

2、工會(huì)工作，作為聯(lián)系群眾，職工和企業(yè)的橋梁紐帶作用，除維護(hù)保障工作外，與行政工作結(jié)合度不夠。

六、2012年工作初步意見(jiàn)

1、根據(jù)公司工會(huì)總體要求，做好各項(xiàng)工作。

2、做好先捷排水工會(huì)籌建工作及二層次派遣員工思想穩(wěn)定工作。

3、盡量克服實(shí)體較為分散的問(wèn)題，組織一些簡(jiǎn)單的競(jìng)賽活動(dòng)，旨在增強(qiáng)職工凝聚力。

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