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派出所述職述廉報告

各位領導、各位同志,您們好!

 在區街兩級黨委和公安分局黨委的正確領導下，xx派出所扎實完成各項工作任務，通過抓教育、嚴制度、強監督，扎實有效地開展黨風廉政建設工作。現將xx派出所今年來履行職責情況和廉潔自律情況匯報如下,請予評議,并提出批評意見。

一、履行職責情況

　  今年上半年xx派出所重點做了以下幾個方面的工作。

（一）積極深入群眾，走近群眾，狠抓各類基礎信息工作。

1、2011年初至6月底xx派出所立足本地實際，組織開展“大走訪”開門評警活動。全所民警都以此次活動為契機，深入推進“十百千萬”工程，進一步走進企業、走進單位、走進社區，深入群眾中了解社情民意，排查解決矛盾糾紛，加強源頭信息采集工作，接受群眾評議，得到了群眾的一致好評?！按笞咴L”活動中，全所民警共走訪企業單位131家（次），走訪家庭982戶，排查問題53個，提供服務1300次，化解矛盾227起，征求意見25條，發放《居民安全防范指南》1975份，集體述職述廉12次，接受群眾評議543次。

2、緊密圍繞加強以公安信息化為首的“三大建設”要求，繼續深入實施科技強警戰略，充分發揮信息化在提升公安機關核心戰斗力方面的引擎作用，完善信息登記錄入、更新維護和數據質量監控責任，進一步提升了基礎工作信息化水平。全所上半年共采集上報各類情報信息1063條，發布預警信息32條，被市局、分局采用126條，有效控制不穩定因素5次；共采集、錄入警務平臺各類源頭數據4562條，進一步提高了源頭信息質量，進一步摸清了社會有關單位的基礎信息資源，為實現信息的綜合應用、高端應用、智能應用夯實了基礎。

3、進一步完善“巡邏防控網絡”建設。全所民警特別是社區民警積極開展“大走訪”、“警民懇談”、“每周警務室接待群眾時間”、入戶調查等活動走近群眾，努力宣傳治安防范知識的同時迅速組建“紅袖標”義務巡邏隊伍、調動村組中心戶長能動作用。上半年，xx派出所每個警務室都已規范建立完成一支“紅袖標”義務巡邏隊伍，每支隊伍成員經過社區民警的培訓，已基本掌握基本的安全防范知識和巡邏防范注意事項。

（二）以“春季攻勢”、涉車犯罪專項治理和“2011清網行動”為重點，嚴打違法犯罪。結合“春季攻勢”、涉車犯罪專項治理和“2011清網行動”，xx派出所在上半年工作中加強轄區巡防穩控力度，加大破案攻堅力度，取得了群眾的一致好評。

1、針對我轄區發案情況，xx派出所組織全所民警將發生的案件一一羅列出來，一方面落實各負責民警對負責的案件受害人進行一一回訪，安慰的同時及時注意發現案件線索和突破口，另一方面聯系刑偵、技術部門協同對各個案件進行分析、串并、研判，尋找有價值的線索和突破口，采用可疑人員盤查、重點地段蹲點守候等方式方法開展工作。

2、根據對轄區發案的特點分析研判，劃分出轄區易發案區域、重點發案區域和重點發案時段，組織民警及輔警加強轄區重點時段、重點部位的巡防力度。及時對新發生的案件進行分析和線索排摸攻堅，制作預警提示張貼在警務室宣傳欄并對轄區群眾進行發放，社區民警及時走近群眾對其進行治安防范宣傳。上半年xx派出所共立刑事案件54起，其中可防性案件44起，刑事案件數比去年同期55起減少1起，降低了1.9%，破14起，破年前積案5起，抓獲刑事作案成員44人，刑拘26人，移訴6人，逮捕4人，勞教1人；查處治安案件294起，抓獲各類違法犯罪人員55名。

（三）落實各項措施開展各項專項行動，切實維護社會穩定，為群眾做好事、辦實事。今年上半年，xx派出所先后制定工作方案落實各項措施開展了 “三級巡防”、“打擊整治發票犯罪專項行動”、“春季攻勢”、涉車犯罪專項治理、“2011清網行動”等打擊違法犯罪專項行動和 “開門評警大走訪”、 “在警營建功，為黨旗添彩”主題實踐活動爭創群眾滿意窗口服務單位、“校園安保”、“警民懇談”、民主評議政風行風活動等為民專項行動，取得了良好的社會效應。

（四）創新制度、強化培訓、完善管理，提高xx派出所執法質量水平。

1、創新制度,完善執法考評機制。執法考評講究規范，變“突擊性”為制度化。堅持狠抓日?？荚u,注重規范,形成制度。在考評范圍上,規范辦案活動重點突出“說理執法”成效；講究細節，變“查案卷”為“查過程”。注重對執法過程的監督和考評，將原來的以評案卷為主的書面式、靜態式的考評改為重細節，重執法過程的動態考評；講究科學，變“一家評”為“大家評”。xx派出所在充分肯定所內法制員的作用的同時，不定期邀請分局法制科民警或刑警大隊同志到xx派出所評講卷宗、分析辦案案例。

2、強化意識,完善教育培訓機制。xx派出所大力倡導“執法質量是公安工作生命線”理念，深入開展社會主義法治理念教育，積極開展形式多樣的全員培訓和崗位練兵活動，不斷提高全警執法水平，提升全警整體素質。一是打牢執法思想基礎。上半年工作中所領導多次組織全所民警參加黨委理論中心組法律學習課，切實增強民警法制思想和程序意識。同時，大力開展社會主義法治理念教育，進一步轉變執法理念，打牢立警為公、執法為民的思想基礎。二是開展全警法制練兵。結合“網上學法”、執法細則學習、規范執法化活動，本著“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，貼近實戰抓好公安業務學習。xx派出所組織全所民警集中業務學習，法制民警就典型案例進行分析講解，對相關業務知識進行專項執法講座10余次，就執法質量考評中發現的執法問題開展法律知識培訓12余次，舉辦法律知識競賽6余次。

3、強化保障，完善執法管理機制。一是實行法制工作一票否決制度。上半年工作中xx派出所全所民警鑒定《執法責任書》。規定對存在嚴重執法過錯的個人在量化考核中一票否決，個人取消當年評先創優的資格。二是建立法制民警準入機制。提高法制門檻，通過把好關口，切實做好法制保障工作。一是把好入口關。凡要擔任專(兼)職法制員，必須是政治素質、業務素質、法制素質過硬，把關能力強的精干民警。二是敞開出口關。進入執法把關隊伍并非一勞永逸，專(兼)職法制員執法質量把關每年考核排名倒數的，視后果重新培訓或調離專(兼)職法制員崗位。通過這種能進能出、能上能下的機制，建立起一支高素質的執法把關隊伍。

二、廉潔自律情況

（一）完善“警營廉政文化室”，為民警提供學習、交流、警醒的平臺。室內陳列民警作品、入黨誓詞、廉政文化宣言、民警閱讀學習區等多個模塊，民警隨時都能到警營廉政文化室閱讀、學習、交流。所領導定期、不定期組織全所民警進室進行業務學習和民警交流，分析總結工作法和創新點，交流工作經驗，提升派出所隊伍的凝聚力和戰斗力，時刻警醒自己要公正廉潔、執法為民。

（二）緊抓“反腐倡廉暨紀律作風整頓”工作，要求民警“政治堅定，紀律嚴明，作風過硬，業務精良”。

1、抓良好行為習慣的養成。從內務衛生、所容所貌、警容風紀、辦公秩序、接處警、窗口服務態度、車輛管理等七個工作、生活細節進行規范，制定行為考核細則，嚴格執行考核制度。通過細節管理，增強民警行為的自我約束力。

2、抓違紀隱患的消除。定期召開民警思想狀況分析碰頭會，認真交流討論民警思想上存在的問題，研究可能發生問題的苗頭，有針對性地做好個別民警的談話告誡和思想教育工作。對民警八小時以外行為進行有重點的訪察，及時掌握了解民警學習、工作、思想情況，消除隊伍發生違紀問題的隱患。

3、抓隊伍整體素質的提高。一方面，抓好思想教育，構筑民警思想防線。制定和堅持每周一次的政治學習制度，反復學習政治法律知識和黨的路線方針政策。通過勤講、勤查、勤督促，打牢民警自覺執行政策的思想基礎。另一方面，抓好業務培訓，深入開展大練兵活動，提高民警整體業務水平。

4、構筑融洽的干群關系。關注民警的身心健康，不定期組織開展羽毛球比賽、乒乓球比賽等豐富多彩的業余娛樂活動，專項資金建設民警健身房鍛煉民警體能，活躍工作氣氛。

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