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年工作思路

我鎮(zhèn)組織人事工作思路：堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大三中全會和各級組織人事工作會議精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為統(tǒng)領(lǐng)，以講黨性、重品行、作表率活動為抓手，創(chuàng)新思路，扎實(shí)工作，進(jìn)一步深化基層組織建設(shè)，努力提高黨建工作水平；不斷加強(qiáng)組織人事干部隊(duì)伍管理，努力提高政策水平和干凈干事能力，為推動三個文明建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的組織和政治保證。主要工作設(shè)想如下：

（一）深入學(xué)習(xí)黨的十七大三中全會精神，爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展觀排頭兵。引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨組織、各單位和各部門深入學(xué)習(xí)黨十七屆三中全會精神，深刻領(lǐng)會黨和國家關(guān)于農(nóng)村改革的最新政策，不斷提高黨員干部隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)班子的政策水平，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。

（二）進(jìn)一步深化基層組織建設(shè)，不斷提高黨的執(zhí)政地位

一是切實(shí)抓好村級兩委班子建設(shè)。以創(chuàng)建五個好農(nóng)村黨支部為目標(biāo)，修訂完善農(nóng)村黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，加強(qiáng)村級兩委班子及成員的考核。開展村級兩委班子及成員群眾評議活動，對全鎮(zhèn)14個村（社區(qū)）班子及其成員、后備干部進(jìn)行測評。組織村級兩委班子負(fù)責(zé)人參加市鎮(zhèn)黨校和高校培訓(xùn)班，提高他們的政策水平和執(zhí)政能力。

二是切實(shí)抓好農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步調(diào)整健全農(nóng)村后備干部，適時公開招聘應(yīng)往屆大專以上畢業(yè)生補(bǔ)充后備干部隊(duì)伍。探索建立后備干部培養(yǎng)新模式，嘗試對成績突出和相對薄弱的村的后備干部進(jìn)行交流任職、輪崗培養(yǎng)，加快后備干部培養(yǎng)。

三是切實(shí)抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作。進(jìn)一步深化城鄉(xiāng)黨組織互幫互助活動和百企聯(lián)百村活動，建立定期溝通和幫扶活動方案，積極拓展干部駐村工作領(lǐng)域，優(yōu)先配備骨干駐村干部，爭取在活動形式、內(nèi)容、效果有新的突破，促進(jìn)鎮(zhèn)村共同進(jìn)步、共同發(fā)展。積極配合鎮(zhèn)村級統(tǒng)一核算工作，加快農(nóng)村發(fā)展步伐。

四是切實(shí)抓好黨員干部教育管理。全面開展農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育，突出技能和思想培訓(xùn)，拓寬黨員干部群眾內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效；鼓勵農(nóng)村開展黨員和農(nóng)民素質(zhì)教育，不斷提高農(nóng)村黨員干部、村民代表和群眾的集體意識；組織全鎮(zhèn)黨員、村（居）民小組長和代表學(xué)習(xí)十七屆三中全會精神，幫助他們掌握黨的農(nóng)村最新政策。適時組織機(jī)關(guān)黨員外出參觀省市黨員教育基地，增強(qiáng)其黨性觀念。

五是切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作。及時指導(dǎo)各級黨組織制訂黨員發(fā)展規(guī)劃，突出抓好發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，把好數(shù)量、質(zhì)量、程序關(guān)。著力培養(yǎng)農(nóng)村有為青年、有威信的群眾的優(yōu)秀骨干靠攏黨組織，注重把優(yōu)秀的村（居）代表、村（居）小組長吸收入黨，努力提高黨員雙向比例。注重吸收兩新組織的優(yōu)秀管理人員、技術(shù)骨干，提高黨在兩新領(lǐng)域的影響力。年內(nèi)，計劃舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班，全鎮(zhèn)預(yù)備黨員宣誓儀式，發(fā)展80-100名新黨員。

六是切實(shí)抓好黨內(nèi)和諧工作。進(jìn)一步建立健全黨員互助會管理，努力壯大互助基金，規(guī)范救助程序，切實(shí)幫助有需要的困難黨員。繼續(xù)開展干部一對一幫扶困難黨員活動，強(qiáng)化幫扶干部責(zé)任，切實(shí)解決困難黨員的生產(chǎn)生活問題，突出造血功能，幫助困難黨員早日解困。計劃在春節(jié)開展一次全鎮(zhèn)性的困難黨員節(jié)日慰問活動。及時做好下崗企業(yè)黨員的就業(yè)、生活困難幫扶工作，擴(kuò)大幫扶領(lǐng)域。

七是切實(shí)抓好兩新組織黨建工作。進(jìn)一步完善兩新組織黨建百分考核制，注重考核黨組織、黨員作用發(fā)揮，企業(yè)和員工認(rèn)可度等情況，提高考核的操作性和科學(xué)性。繼續(xù)引導(dǎo)符合條件的兩新組織建立黨組織，計劃年內(nèi)成立3-4個企業(yè)黨支部；注重抓好黨員發(fā)展工作，計劃發(fā)展25-30名黨員；繼續(xù)抓好兩新黨建示范點(diǎn)建設(shè)，探索推行黨員先鋒崗活動，努力提高兩新黨建整體工作水平；及時做好流動黨員服務(wù)工作，確保黨建工作落實(shí)到每個企業(yè)黨員；切實(shí)做好企業(yè)黨員培訓(xùn)工作。計劃舉辦一期非公企業(yè)黨組織書記黨務(wù)培訓(xùn)班，組織一次外出參觀學(xué)習(xí)；積極聯(lián)合勞動等部門，通過集中培訓(xùn)或上門授課的形式，開展技能培訓(xùn)，提高企業(yè)黨員的業(yè)務(wù)技能。計劃舉辦一至兩期技能培訓(xùn)班；積極引導(dǎo)黨組織、黨員發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助企業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營和員工隊(duì)伍，增強(qiáng)黨在兩新組織的影響力；著力抓好村干部掛職企業(yè)的班子建設(shè)和黨員發(fā)展工作，爭取年內(nèi)全部摘帽；積極做好黨建帶工建、團(tuán)建、婦建工作，爭取企業(yè)群團(tuán)組織建設(shè)有新突破；

（三）進(jìn)一步深化干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力。

一是不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力和思想建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)工作的精神，切實(shí)抓好全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手的思想政治教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素養(yǎng)和執(zhí)政水平。探索機(jī)關(guān)部門中層干部管理新模式，加強(qiáng)溝通和監(jiān)督，健全談話制度，努力建設(shè)一支現(xiàn)代化復(fù)合型的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

二是不斷深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核。要根據(jù)市有關(guān)鎮(zhèn)區(qū)考核的有關(guān)要求，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核方案，細(xì)化考核指標(biāo)，完善考核程序，前置述職考評，努力增強(qiáng)考核的操作性、科學(xué)性。強(qiáng)化目標(biāo)考核，爭取責(zé)任到人，考核到崗，努力提高考核質(zhì)量和實(shí)效。

三是不斷完善干部隊(duì)伍管理。一方面，認(rèn)真貫徹落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用條例》，進(jìn)一步健全干部選拔任用程序，對提拔、晉級的干部全面實(shí)行先推薦、后上會。另一方面，全面完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員合同、報酬和社會保障管理，適當(dāng)調(diào)整待遇方案，努力提高干部隊(duì)伍的工作積極性。同時，進(jìn)一步健全進(jìn)出人員的管理，嚴(yán)格把好新增人員進(jìn)人關(guān)，努力創(chuàng)造公平公正的錄人、用人環(huán)境。另外，指導(dǎo)各部門做好干部變動檔案管理，努力實(shí)現(xiàn)檔案全覆蓋。

四是不斷加大機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)。及時制訂全鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)計劃，重點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、部門負(fù)責(zé)人和村級一把手。計劃在下半年委托高校舉辦一期機(jī)關(guān)公務(wù)員和農(nóng)村一把手培訓(xùn)班。同時，繼續(xù)完善機(jī)關(guān)每季學(xué)習(xí)制度，使機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。

（四）進(jìn)一步深化講黨性、重品行、作表率活動，不斷提高組織人事工作水平。

一是繼續(xù)開展講黨性、重品行、作表率活動。鎮(zhèn)組織人事辦和全體組工干部要按照上級的要求，繼續(xù)開展講黨性、重品行、作表率活動，深入查找、整改部門的不足和存在問題，不斷改進(jìn)組織人事工作。同時，探索在全鎮(zhèn)政工干部隊(duì)伍中開展講黨性、重品行、作表率活動，不斷增強(qiáng)政工干部的工作責(zé)任感和使命感，努力提高組織工作水平。

二是繼續(xù)發(fā)揮部門職能，服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。切實(shí)做好應(yīng)屆畢業(yè)生登記服務(wù)工作。著重抓好應(yīng)屆和往屆未就業(yè)大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作。計劃在上半年召開應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生座談會和就業(yè)推介會。切實(shí)做好老干部安置管理工作，進(jìn)一步完善健全老干部支部組織生活，積極探索活動新模式，及時幫助他們解決生活的實(shí)際問題。計劃年內(nèi)分別組織機(jī)關(guān)離退休老干部和屬地干部參觀鎮(zhèn)內(nèi)重點(diǎn)工程。切實(shí)做好編制管理工作，完善人員入編程序，及時做好退休人員的有關(guān)手續(xù)。密切配合鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)企事業(yè)單位做好干部提拔任用、招聘人員、核定工資等組織人事工作。

三是繼續(xù)加

強(qiáng)組織人事隊(duì)伍管理。要進(jìn)一步加強(qiáng)部門特別是組工干部的自身學(xué)習(xí)。要針對黨委、政府的中心工作和形勢的變化，不斷調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平；要進(jìn)一步完善部門內(nèi)部管理。健全每月工作例會，明確人員分工，細(xì)化工作程序，提高工作透明度；要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，加強(qiáng)橫向溝通，努力提高服務(wù)水平；要進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識，探索組工工作新模式，努力開拓組織人事工作新局面；要進(jìn)一步加強(qiáng)廉政和保密教育，努力把組織人事部門建設(shè)成領(lǐng)導(dǎo)放心、干部信任、群眾滿意的部門。

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