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為進一步貫徹落實縣紀委《關(guān)于進一步治理庸懶散問題的實施意見》（江紀發(fā)﹝2011﹞16號），改進工作作風，提高工作效率，增強全鎮(zhèn)干部職工的責任意識和服務意識，樹立廉潔、勤政、務實、高效的干部隊伍形象，我鎮(zhèn)認真抓好各個階段工作的落實。堅持全員發(fā)動、領(lǐng)導帶頭、上下聯(lián)動、聯(lián)系實際、務求實效的原則，堅持把思想教育、檢查整改和樹立典型貫穿始終，突出抓好學習教育、整改提高、建章立制等三個環(huán)節(jié)。現(xiàn)對此項整改工作情況匯報如下：
一、學習教育階段（2011年9月13日—2011年9月20日）
（一）加強組織領(lǐng)導
我鎮(zhèn)領(lǐng)導高度重視此項工作，成立了治理慵懶散工作領(lǐng)導小組，由黨委書記楊慶富、鎮(zhèn)長張鵬擔任組長，各副書記、副鎮(zhèn)長擔任副組長，鎮(zhèn)各辦公室負責人任成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任蘇曉蘭同志任辦公室主任，具體負責組織協(xié)調(diào)和日常事務工作。
（二）制定整改方案
結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了《XX鎮(zhèn)關(guān)于進一步治理慵懶散問題加強機關(guān)紀律作風建設(shè)的實施方案》，并印發(fā)各辦公室，要求全鎮(zhèn)職工認真研究學習。
（三）強化理論學習
（1）我鎮(zhèn)通過召開黨委會、職工大會等形式，組織全體領(lǐng)導干部認真學習胡錦濤總書記在十七屆中紀委六次全會、劉奇葆同志在省紀委九屆七次全會、方小方同志在市紀委六屆八次全會上有關(guān)作風建設(shè)和治理慵懶散問題的重要講話精神，深化對慵懶散問題的認識，統(tǒng)一思想，大力倡導求真務實、真抓實干的作風。會后開展討論，提出自己的建議和意見。
（2）各辦公室開展“部門標兵”活動，進一步加強宗旨教育、科學發(fā)展觀教育、政治紀律教育、群眾觀點和群眾立場教育，從思想上強化群眾觀念，做好以人為本、執(zhí)政為民的表率。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密聯(lián)系本單位重點工作任務，加強政風行風建設(shè)，大力促進效能提速，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。
二、整改提高階段（2011年9月20日—2011年10月20日）
（一）廣泛征求意見
通過召開全體職工大會、設(shè)立群眾意見箱，廣泛征求干部職工和服務對象的意見建議，找準我鎮(zhèn)庸懶散問題的癥結(jié)，梳理突出問題。
（二）自查自糾
組織干部職工對照庸懶散問題深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，并對我鎮(zhèn)存在的個性問題和共性問題進行全面、準確、客觀的分析和總結(jié)。
針對存在的問題進行整改，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施，并適時組織開展了一次珉主評議，組織服務對象進行珉主評議，整改效果得到了服務對象的好評。
三、建章立制階段（2011年10月20日—2011年11月10日）
（一）建立完善崗位責任制
結(jié)合我鎮(zhèn)實際，建立了權(quán)責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，進一步明確了責任主體、責任內(nèi)容和責任指標，有效的解決了只能交叉、責任不清、事權(quán)分立、多頭管理的問題。
（二）建立完善干部考核和干部考評制度
建立完善了干部實績考評指標體系，堅持績效考核和干部考評、年度考核與平時考核、領(lǐng)導考核與群眾評議相結(jié)合，準確考評干部的德能勤績廉。
（三）建立健全獎勤罰懶制度
嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制、責任追究制、上下班簽到制、請銷假制度，對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著的單位和個人進行獎勵；同時，對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大的單位和個人進行相應的處罰。
為了進一步保持整改效果，我鎮(zhèn)治理懶散問題加強紀律作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組將對各辦公室開展整治工作情況以及整改落實情況實行抽查，采取定期不定期的方式開展明查暗訪，季度進行一次全面檢查。對重視不夠、落實不力、推進緩慢、整改不到位的股室和個人按相關(guān)規(guī)定進行問責處理，確保按標準完成整治工作。
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