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今年以來，學校支部在區(qū)教育黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小ping理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，按照區(qū)教育黨工委關(guān)于開展爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織活動的要求，帶領(lǐng)全體教職工，以“責任·優(yōu)秀”打造“優(yōu)質(zhì)+多元”的教育特色，求真務(wù)實，開拓進取，努力爭創(chuàng)，取得了突出的成績。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)班子好

學校支部結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總要求，堅持抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。通過以領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的先進性，帶動教職工齊心協(xié)力謀發(fā)展，以黨風、干部作風影響教風和校風。

(一)加強學習。學校支部把領(lǐng)導(dǎo)班子的學習擺在十分重要的位置。長期以來，學校注重創(chuàng)建學習型組織，打造書香校園，在校園內(nèi)大興讀書學習之風。今年，為認真開展科學發(fā)展觀的學習實踐活動，我們組織黨員、干部和職工著重學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《科學發(fā)展觀學習讀本》、《毛澤東鄧小ping論科學發(fā)展》、《讀點經(jīng)典》等書籍，全校教職工寫出了讀書筆記和心得感受。為提高黨員、干部和職工的思想認識，更新教育觀念，學校采取走出去、請進來的方式，選派了部分干部和教師到發(fā)達地區(qū)如北京、上海、武漢、廣州等地學習。還邀請一些知名專家到學校講學。今年，我們聽了網(wǎng)的《教師心態(tài)與幸福人生》、的《叩問課堂，課堂教學的前因后果》、的《做有思想的教師》、的《教師專業(yè)成長新思考》等報告，深受啟發(fā)，對如何建設(shè)和管理好學校有了進一步的認識。此外，我們還到了16中、學校、職中等學校考察學習，學到很多有益經(jīng)驗。

(二)努力工作。在學校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，我們要求行政干部“以教育管理的實績展示自己的工作才能，以講大局講團結(jié)的行動展示自己的道德風貌”。行政干部在工作中以身作則，遵章守紀；吃苦在前，享受在后；早出晚歸，不計報酬。學校有兩個校區(qū)，校級干部超負荷工作，不分你我，不分份內(nèi)份外，不推諉，不扯皮，體現(xiàn)了較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，有力地促進了兩校協(xié)同發(fā)展。

(三)團結(jié)協(xié)作。學校領(lǐng)導(dǎo)班子堅持珉主集中制，重大事情的決策走群眾路線，采取集體議事決定的原則，相互通氣。在評優(yōu)、評先、職評、進人、大宗采買等事情上，做到科學管理和珉主決策。學校主要領(lǐng)導(dǎo)干部角色意識強，注重團結(jié)協(xié)作，相互補臺，有效地發(fā)揮了學校政治核心和管理核心的作用。

(四)廉潔勤政。學校支部堅持在行政干部中開展廉潔從政的教育，要求干部在工作中不違規(guī)不違紀，拒腐蝕拒賄賂，時刻敲響反腐倡廉的警鐘。通過加強學習、紀律約束和制度建設(shè)，學校領(lǐng)導(dǎo)干部做到了廉潔勤政。

領(lǐng)導(dǎo)班子的工作得到了教職工的認可。在珉主測評中，行政干部的優(yōu)秀率在80%以上，稱職率100%。校長、書記在區(qū)教委年度考核中評為優(yōu)秀。領(lǐng)導(dǎo)班子的率先垂范影響和帶動了教職工，學校總體發(fā)展形勢良好。

二、爭創(chuàng)黨員隊伍好

黨員隊伍是學校教育教學、后勤管理的一支骨干力量。我校支部共有在職黨員67名，其中校區(qū)黨員有12人。為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，我們堅持抓好黨員隊伍建設(shè)，用黨員的先進模范作用影響和帶動群眾，同心同德，共同奮斗。我們主要抓了以下幾個方面的工作。

(一)開展“育師德、揚師風、鑄師魂”主題教育活動

在黨員中開展“育師德、揚師風、鑄師魂”主題教育活動，是我們打造一支思想過硬、作風過硬、業(yè)務(wù)過硬黨員隊伍的有力舉措。開學之初，我們組織干部和黨員學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《義務(wù)教育法》等教育法律法規(guī)，并開展討論，使大家提高了依法行政和依法執(zhí)教的自覺性；我們開展了以“用心找差距，激情爭上游”為題的思想解放大討論，使大家增強了憂患意識、競爭意識和責任意識。學校領(lǐng)導(dǎo)和黨員同志帶頭深入薄弱班級，為學生講前途，講發(fā)展，使學生深受教育；我們開展了教師職業(yè)道德考核評估打分，請家長對任課教師的職業(yè)道德進行考評，觸動了教師，促使其改進工作作風。在科學發(fā)展觀的學習實踐活動中，我們在全校教職工中開展了問卷調(diào)查，梳理了35條意見和建議，找到了存在的問題，理清了工作思路，明確了努力的方向。

(二)開展“我為黨旗添光彩”為題的崗位示范活動

一個黨員就是一面旗幟。在學校工作中，我們堅定不移地依靠黨員，發(fā)揮黨員的帶頭作用，為黨旗增輝添彩。在學校的教育教學開放周和六年課改展示活動中，黨員獻課教師占了三分之一；在全校的班主任和年級組長中，近一半是黨員；在教研組長和備課組長中，有11位黨員；學校有七位市級骨干教師，其中五位都是黨員。在學校的十四位行政干部中，十一位是黨員，一位是入黨積極分子。黨員同志在學校工作的各個方面都發(fā)揮了示范作用。同志勇挑工作重擔，擔任初三一班的班主任，教兩個班的英語。該同志克服住家遠的不利條件，起早摸黑，三年如一日，對班級的建設(shè)、管理和發(fā)展傾注了大量的心血，最終取得全班60人全部考上聯(lián)招校，42人上委屬線的優(yōu)異成績，兩個班聯(lián)招英語平均分為142.2分，班級也被評為區(qū)先進集體，本人被評為區(qū)優(yōu)秀教師。同志，班主任工作兢兢業(yè)業(yè)，成效顯著，在主抓的科技工作中，肯動腦筋，想辦法，為學校評為市首批科技培育學校、首批科技教育特色學校、年市科技先進集體做出了突出的貢獻。同志，分管教科室和工會工作，在做好教學工作的同時，倡導(dǎo)科研之風，效果明顯，工會工作也搞得有聲有色。在中學，工作出色，起好先鋒模范作用的黨員不在少數(shù)，他們在各自的崗位上做出了示范，贏得了大家的認同和敬佩。

三、爭創(chuàng)工作機制好

制度是學校良性運行的根本保證。學校支部重視制度建設(shè)，在校園政治文明、精神文明、物質(zhì)文明日益推進的今天，我們進一步加強了珉主與法制建設(shè)，對教育、教學、管理、后勤等工作制定了切合實際的規(guī)章制度，做到了有法可依，有章可循。我們加大珉主治校、政務(wù)公開、校務(wù)公開、黨務(wù)公開的力度，補充完善了珉主決策機制、校務(wù)公開制度、黨務(wù)公開制度，規(guī)范了學校行政的工作。凡是學校的大事、要事、都要召開工會、教代會，聽取教職工的意見。如剛實行的績效工資，學校提出方案，幾上幾下，征求教職工的意見，在教代會中討論，得到大家的認可。

在學校支部的領(lǐng)導(dǎo)下，工會教代會以創(chuàng)建“模范職工之家”為契機，開展了形式多樣的活動。如“我為學校獻一策”活動、“教職工提案收集活動”，“解放思想，加快發(fā)展”大討論活動、“珉主評議中層以上干部”活動。創(chuàng)建“健康和諧校園”活動等。通過活動的開展，促使教職工積極參與和體驗，共同營造一個文明、健康、和諧的校園。

四、爭創(chuàng)群眾反映好

密切聯(lián)系群眾，與群眾心連心，辦人民滿意的教育，是我們辦學的宗旨。對此，學校支部把群眾滿意不滿意，是否有利于調(diào)動廣大教職工的積極性，是否有利于教育事業(yè)的發(fā)展，作為工作的出發(fā)點、立足點和歸宿。

(一)學校支部十分重視群眾工作，建立了校級干部年級蹲點制度、干部值周制度、群眾接待日制度、校長信箱征求群眾意見、干部聽課制度、黨員聯(lián)系群眾制度、領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系科室和教研組制度。這些制度的建立，使干部與群眾的聯(lián)系渠道更為通暢，從而增強了教職工的歸屬感、使命感和責任感。

(二)學校主動關(guān)心青年教師和新教師，在迎新座談會上，為他網(wǎng)們講珊中的創(chuàng)業(yè)，提基本的要求，使其很快融入大集體；學校領(lǐng)導(dǎo)多次帶退休教師參加文體比賽，組織他們學習，傾聽他們的呼聲，主動看望生病住院的退休職工，盡力提高退休教師的福利待遇。支部重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，關(guān)心和尊重珉主黨派教師，召開珉主黨派座談會，推心置腹，共話榮辱，為中學的發(fā)展獻計獻策。學校盡力支持關(guān)工委工作，提供辦公場地，做好調(diào)查研究。今年，學校關(guān)工委被評為先進集體。

(三)學校支部注重辦人民滿意的學校。今年開學時，為加強家校聯(lián)系，指導(dǎo)初一新生家長進行有效的家庭教育，在學校支部的組織下，九月七日和八日晚，約六百位新生家長冒著酷暑來到中學。、、等老師就語文、數(shù)學、英語學科的學習特點以及家長如何教育孩子進行了指導(dǎo)和培訓(xùn)，使家長們感到非常滿意。

(四)今年，我們按照市教委的要求，請家長對教師的職業(yè)道德進行考評。家長們對教師進行了實事求是、客觀公正地考評，絕大多數(shù)老師被家長評為優(yōu)秀和良好等級。這證明了家長對我校教師的認同和信賴。

(五)在由工會教代會組織的黨員干部珉主測評中，教代會代表對學校行政干部的滿意率為100%。今年，區(qū)委區(qū)府四大班子分管教育的領(lǐng)導(dǎo)和人大政協(xié)委員到學校視察工作時，也對學校的辦學和教師隊伍的建設(shè)給予了高度的評價和充分的肯定。區(qū)委宣傳部部長認為，“中學的辦學理念好，有開拓進取的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支激情創(chuàng)業(yè)的教師隊伍，這是學校高速發(fā)展的保證。”

五、爭創(chuàng)工作業(yè)績好

學校以“一切為了學生的發(fā)展“為辦學理念，以爭創(chuàng)市一流學校為目標，開拓進取，奮發(fā)圖強，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子激情創(chuàng)業(yè)廉潔勤政，黨員隊伍發(fā)揮作用勇挑重擔，長效機制獎勤罰懶催人奮進，廣大群眾團結(jié)一心共創(chuàng)輝煌。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)了全體教職工的積極性和創(chuàng)造性，學校各項工作都取得了顯著的成績。

學校的教育教學質(zhì)量一直保持全市的領(lǐng)先水平。今年，年級全體老師頂住了來自各方面的壓力，他們發(fā)揮潛能，奮力拼搏，苦干實干加巧干，聯(lián)招考試再傳捷報。在聯(lián)招錄取人數(shù)減少，試題難度加大的不利條件下，上線人數(shù)達到507人。700分以上的高分段人數(shù)在全區(qū)有很大的優(yōu)勢。全校考上委屬學校的人數(shù)今年大幅度提高，為231人，上委屬線的人達到了年報人數(shù)的34%。上11中的為220人，各項指標均列主城區(qū)單辦初中前茅。

本學年，年級5班同學榮獲第三屆青少年科技創(chuàng)新區(qū)長獎、第四屆青少年科技創(chuàng)創(chuàng)新市長獎。學校被評為“全國少年爭當小實驗家科技體驗活動示范學校”。在第五屆全國小實驗家活動中，我校學生取得佳績，共獲得三枚金牌，四枚銀牌和四枚銅牌的好成績。在參加年wro世界機器人大賽中我校學生奪得三枚銀牌。由于學校科技教育開展好，科技成果突出，學校被評為市首批科技培育學校、首批科技教育特色學校、年市科技先進集體的稱號。

總體來講，學校支部在“五個好”創(chuàng)建活動中，引導(dǎo)干部、黨員和教職工不斷提高自身素質(zhì)，打造優(yōu)質(zhì)教育，創(chuàng)建文明和諧的校園，取得了突出的成果。今后，我們將繼續(xù)開展此項活動，以取得更大的成績。

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