技巧經(jīng)驗(yàn)范文：組織部長會(huì)議經(jīng)驗(yàn)交流材料是由范文詞典為您精心收集，希望這篇組織部長會(huì)議經(jīng)驗(yàn)交流材料范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請(qǐng)把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是組織部長會(huì)議經(jīng)驗(yàn)交流材料的正文：

組織部長會(huì)議經(jīng)驗(yàn)交流材料

2010年，我們緊緊圍繞建設(shè)西部果畜強(qiáng)縣、煤炭工業(yè)重縣、生態(tài)旅游名縣、品牌教育大縣、和諧文明新縣的“五縣”建設(shè)目標(biāo)，突出“項(xiàng)目大推進(jìn)、招商大突破、投資大增長、縣城創(chuàng)國衛(wèi)、創(chuàng)建省級(jí)園林縣城和環(huán)保模范縣城、做大煤炭、做強(qiáng)果畜、做靚縣城、做響旅游、做好園區(qū)、做優(yōu)環(huán)境”重點(diǎn)，廣泛深入地開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型干部”，即“兩創(chuàng)建兩爭當(dāng)”活動(dòng)，著力營造學(xué)習(xí)氛圍，增添學(xué)習(xí)動(dòng)力，提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和能力，推動(dòng)了縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)健康快速發(fā)展。我縣在全市目標(biāo)責(zé)任考核中綜合排名第2名。

活動(dòng)中，我們根據(jù)黨員干部崗位需求，重點(diǎn)在導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)上下功夫。

立足發(fā)展“導(dǎo)學(xué)”。圍繞“五縣”建設(shè)目標(biāo)和“三大三創(chuàng)六做”工作任務(wù)，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，確定培訓(xùn)重點(diǎn)，引導(dǎo)學(xué)習(xí)方向。一是調(diào)查需求導(dǎo)學(xué)?？h委組織部向各級(jí)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子和全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放《干部教育培訓(xùn)需求調(diào)查問卷表》，并對(duì)收集來的問卷表進(jìn)行歸類、分析，準(zhǔn)確全面掌握黨員干部培訓(xùn)需求，指出學(xué)習(xí)重點(diǎn)、目標(biāo)和要求，及時(shí)反饋給各單位。各級(jí)黨組織、各領(lǐng)導(dǎo)班子深入征求黨員干部對(duì)培訓(xùn)的需求和建議，制定黨組織和中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，逐人明確年度學(xué)習(xí)任務(wù)。二是制定規(guī)劃導(dǎo)學(xué)。根據(jù)《xx縣2008—2012年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作實(shí)施意見》要求，結(jié)合黨員干部實(shí)際，按照“六明確”（明確辦班單位、學(xué)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)、辦班形式、時(shí)間和地點(diǎn)、主講人）要求，編寫學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)。三是豐富載體導(dǎo)學(xué)。以4月23日“世界讀書日”為契機(jī)，將每年4月確定為黨員干部“讀書月”。通過組織開展讀書交流等活動(dòng)，開展好“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、讀經(jīng)典，推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨”活動(dòng)。四是強(qiáng)化培訓(xùn)導(dǎo)學(xué)。以“古莘大講堂”為平臺(tái)，邀請(qǐng)省農(nóng)業(yè)廳副廳長xxx等專家教授就中央1號(hào)文件精神、應(yīng)急管理、十七屆五中全會(huì)精神等內(nèi)容舉辦科級(jí)干部培訓(xùn)會(huì)5期，培訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部xxxx人次；流動(dòng)黨校開展“xx式”培訓(xùn)xx期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部xxxxx人次。五是編寫教材導(dǎo)學(xué)?？h委宣傳部、縣委黨校等單位結(jié)合國家大政方針和xx重點(diǎn)工作大局，編寫指導(dǎo)性、實(shí)用性較強(qiáng)的學(xué)習(xí)資料讀本，發(fā)放給黨員干部學(xué)習(xí)。六是領(lǐng)導(dǎo)帶頭導(dǎo)學(xué)。采取中心組專題學(xué)習(xí)、規(guī)定必學(xué)篇目、建立自學(xué)資料庫、撰寫心得筆記、研討交流等多種形式，保證領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一層，做到真學(xué)、真懂、真用，發(fā)揮表率和示范帶頭作用。

多種形式“督學(xué)”。一是黨組織督查。各級(jí)黨委定期不定期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，做到月看學(xué)習(xí)筆記，季測(cè)試，半年通報(bào)?？h紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委考核辦、縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局組成督查組，對(duì)各黨委、各單位學(xué)習(xí)開展情況進(jìn)行督查。二是專家督導(dǎo)。縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校抽調(diào)專業(yè)人員組成督導(dǎo)團(tuán)深入一線督查學(xué)習(xí)情況，釋疑解惑。三是結(jié)對(duì)幫學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部和一般黨員干部結(jié)成學(xué)習(xí)“對(duì)子”，做到共學(xué)習(xí)，同提高。四是公示促學(xué)。各級(jí)黨組織、各單位將黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)情況在一定范圍內(nèi)公示，接受廣大群眾監(jiān)督。

目標(biāo)管理“考學(xué)”。對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況實(shí)行百分制量化考核，設(shè)計(jì)“紅、黃、綠”三種卡片，記錄干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核成績。實(shí)行“三考”（考試、考核、考評(píng)）綜合評(píng)定干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。每年對(duì)黨員干部分級(jí)分類進(jìn)行兩次理論測(cè)試和一次法律法規(guī)知識(shí)考試。結(jié)合年度考核，對(duì)黨員干部學(xué)用情況和學(xué)風(fēng)進(jìn)行考核、考評(píng)。其中，考試成績占總分值的xx%，考核、考評(píng)情況占總分值的xx%。根據(jù)綜合考核分值，每年向干部發(fā)放考核卡，凡年度“三考”平均成績?cè)趚x分以上，為成績優(yōu)秀，發(fā)綠卡；凡年度“三考”平均成績?cè)趚x—xx分之間，為成績一般，需再做努力，發(fā)黃卡；凡年度“三考”平均成績?cè)趚x分以下，為理論學(xué)習(xí)較差，提出警告，發(fā)紅卡。把培訓(xùn)考核情況作為干部任用的重要依據(jù)。凡考核獲綠卡的干部按規(guī)定程序提拔使用；獲黃卡的干部暫緩使用；獲紅卡的干部不予提拔使用。領(lǐng)導(dǎo)班子中有1/4的干部沒有完成學(xué)習(xí)任務(wù)或“三考”成績?cè)趚x分以下的，單位不得評(píng)為先進(jìn)；凡個(gè)人沒有完成學(xué)習(xí)任務(wù)或“三考”成績?cè)趚x分以下的，不得評(píng)為先進(jìn)，是后備干部的取消后備干部資格。

多方參與“評(píng)學(xué)”。一是黨員互評(píng)。召開組織生活會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)議，各黨員干部圍繞學(xué)習(xí)任務(wù)、目標(biāo)要求，客觀真實(shí)地進(jìn)行自我總結(jié)、自我評(píng)價(jià)、自我考核，其他黨員干部進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出存在的問題和今后努力的方向。二是群眾評(píng)議。將黨員干部學(xué)習(xí)情況納入年終考核內(nèi)容。各領(lǐng)導(dǎo)干部年終將學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況寫成書面總結(jié)，經(jīng)主要或包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)送縣委組織部，并在年終考察民主測(cè)評(píng)會(huì)議上就學(xué)習(xí)情況和促進(jìn)工作情況進(jìn)行“述學(xué)”，接受機(jī)關(guān)黨員干部、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表評(píng)議。各參會(huì)人員根據(jù)被評(píng)議對(duì)象的理論水平、理論素質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)風(fēng)氣和實(shí)際應(yīng)用能力，得出“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個(gè)格次。三是組織評(píng)判。組織部深入各單位，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行綜合評(píng)判，得出“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)格次。四是社會(huì)評(píng)價(jià)。創(chuàng)新干部選任初始提名方式方法，加大公開選拔干部工作力度，讓更多的干部群眾參與到干部選拔任用工作中來，真正將一些社會(huì)評(píng)價(jià)好，學(xué)習(xí)效果佳，工作能力強(qiáng)，肯干事，有魄力的黨員干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中來。

通過學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，全縣各級(jí)黨組織對(duì)黨的理論創(chuàng)新成果的認(rèn)識(shí)達(dá)到新高度，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)，學(xué)習(xí)的積極性進(jìn)一步提高，形成了愛學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)的良好氛圍，推動(dòng)了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。全縣各級(jí)黨組織根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，圍繞本單位、本部門實(shí)際，在黨建工作方式方法上有所創(chuàng)新，廣大黨員干部執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的能力和超越自我、勝任本職工作的能力不斷增強(qiáng)，發(fā)展成效進(jìn)一步凸顯。2010年底，全縣xx個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目累計(jì)完成投資xx.x億元；煤炭資源開發(fā)取得突破性進(jìn)展，x個(gè)煤炭建設(shè)項(xiàng)目累計(jì)完成投資xx.xx億元；以果畜為重點(diǎn)的特色農(nóng)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，全縣建成標(biāo)準(zhǔn)化奶牛養(yǎng)殖小區(qū)xx個(gè)，新購澳洲奶牛3001頭，奶牛存欄達(dá)到了2.41萬頭；新增鮮食蘋果2萬畝，紅提2.5萬畝，全縣果業(yè)面積達(dá)到45萬畝；“xxx”工程扎實(shí)推進(jìn)，全縣建成xx個(gè)“一村一品”示范村，發(fā)展設(shè)施蔬菜xxxx畝，“清水蓮菜”創(chuàng)意農(nóng)業(yè)喜獲成功，并對(duì)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品統(tǒng)一注冊(cè)使用“洽川”地理標(biāo)志集體商標(biāo)；以基礎(chǔ)設(shè)施為重點(diǎn)的旅游服務(wù)功能進(jìn)一步完善，“水秀洽川、情詩之源”品牌影響力明顯增強(qiáng)，洽川景區(qū)被評(píng)為“中國著名文化旅游景區(qū)”；啟動(dòng)并扎實(shí)推動(dòng)縣城創(chuàng)國衛(wèi)和創(chuàng)建省級(jí)園林城市工作，xx園、xx西路等一批重點(diǎn)市政項(xiàng)目相繼建成，城市品位和綜合承載能力明顯提升，全縣呈現(xiàn)出了社會(huì)和諧穩(wěn)定、群眾安居樂業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

技巧經(jīng)驗(yàn)范文：組織部長會(huì)議經(jīng)驗(yàn)交流材料版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!