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從四個重點深化創先爭優活動　　　　　 

　  一是把創先爭優活動落實到加強基層組織、夯實黨建基礎上。突出黨支部優化、黨支部書記培養、黨建制度規范三個環節，不斷提高基層黨支部的整體功能和工作水平。在支部優化上，堅持運輸一線黨支部調整與“三項工程”建設同步推進，先后調整班組黨支部85個，為生產一線車間黨支部增配黨群干部51名，提前實現了運輸一線無黨員班組為零的目標。在支部書記培養上，堅持崗位準入與崗位培訓同舉并重，在抓好全局專職黨支部書記培訓工作的同時，新增設的18個運輸一線車間黨支部書記按照準入標準全部到位；針對一線黨支部工作的實際，編寫《黨支部書記實用手冊》，加強對黨支部書記的業務指導。在制度規范上，突出黨支部工作與安全生產同頻共振，制定并實施了黨支部“五議兩公開”集體議事制度（集體討論安全管理制度、安全重要決策、安全獎懲決定、關鍵崗位調整、黨員責任事故和“兩違”分析，并公開議事結果、公開實施方案），使黨支部直接參與到安全管理中，增強了融入度。

　  二是把創先爭優活動落實到提高黨員素質、改進干部作風上。一方面，創新黨員教育培訓方法，通過建立黨員練功場、統一拍攝“技術黨課”視頻教材、開通網上學習平臺三種載體，有效促進黨員隊伍整體素質的提高；另一方面，在全局主要生產站段業務干部中推行了靶向考試制度，定向解決崗位素質更新和履職能力提升問題，目前已組織了車務系統350名業務干部的靶向業務統考，明確了機輛工電系統的考試范圍，細化了考試方案，編寫了必知必會教材，開發了覆蓋14個專業近9萬道試題的專業考試題庫。同時，研發運用“領導干部安全績效管理考核信息平臺”，對干部安全檢查寫實情況進行網上晾曬、自動考評、動態分析，覆蓋了全局30個主要生產站段和局機關435名領導干部，每季度上網晾曬10張“最好安全問題通知書”和10張“最差安全問題通知書”，并納入月度績效考核，促進了現場安全管理能力的提升。

　  三是把創先爭優活動落實到完善工作制度、健全長效機制上。認真總結學習實踐科學發展觀活動的經驗做法，扎實開展前一階段創先爭優活動“回頭看”工作，著力細化完善創先爭優標準體系、運作體系、測評體系、考核體系，對領導班子建設、黨支部建設、新聞宣傳和輿論引導等方面創新性、典型性的經驗做法，進一步健全完善，用制度的形式固定下來，長期運用到今后工作中。在領導班子建設方面，建立完善了兩級黨委中心組聯學制度、思想政治工作進班子制度、重要干部任免票決制和大額資金支付聯簽制等；在黨支部建設方面，健全完善了黨支部立項攻關實施辦法（試行）、黨支部“五議兩公開”集體議事制度、班組思想政治工作“四個活動日”機制等；在新聞宣傳和輿論引導方面，進一步完善了處理突發重大新聞事件應急預案、與省市主流媒體和網絡主管部門溝通聯系制度、對外宣傳網格化管理制度等，有效提高了對社會輿論的反應能力、處置能力和引導能力。

　  四是把創先爭優活動落實到服務人民群眾、促進和諧建設上。順應人民群眾對出行質量的新期待，加強督導協調，加快推進山西鐵路建設，在客運系統黨組織中深入開展服務創優活動，以“確保旅客列車安全，提升客運服務質量”為主題，籌備召開客運工作現場會，交流推廣客運服務特色做法和經驗，不斷提升客運服務水平。同時，加大職工保障性住房建設力度，大力推進“三不讓”承諾落實，加快年初路局職代會“十件實事”和沿線“八小”設施建設的落實進度，舉辦了“大秦贊歌”文藝演出、“大秦重載杯”籃球賽、復退軍人學員校園文化月等系列社區站區工區校區文化活動，營造了共建和諧鐵路、共享現代生活的濃厚氛圍。

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