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　　村支書身處農村工作的最前沿，工作和群眾面對面。各級黨委、政府制定的政策，最后都要靠村一級來落實，來解決，可謂是上面千條線，下面一針穿。因此，村支書的一言一行都與人民群眾的利益息息相關，是黨的形象和威信的最直觀的體現，工作細致復雜，責任非常重大。在全面建設小康社會的新形勢下，怎樣才能當好村支書，做“三個代表”的忠實實踐者。
　　要有富民意識。一個合格的村支書，心中要時刻想著一句話：“為官一任，造福一方，守土有責”。既然組織上把自己安排到這個位置上，自己也愿意去干，就必須盡心盡責盡力。你要時時刻刻提醒自己，這個位置是給了你一次展示自己才能的機會，也是組織對你的信任，所以一定要全身心地投入工作，而且一定要把工作做好，看本文來源：文秘范文 看和你的前任相比，看你的工作是進步了還是落后了，經濟實力是增強了還是削弱了，社會事業是發展了還是滯后了，老百姓的生活是改善了還是停滯在原有水平上。如果幾年支書當下來，經濟面貌還是“濤聲依舊”，那就是不稱職的，如果村里債務增多了，各項建設落伍了，甚至老百姓還要“愁飯吃”，那你就有愧于村支書這個崗位。老百姓評價一個村里的班子好不好，評價一個支書好不好，并不是看他的理論水平有多高，也不是看他說了些什么，而是看他做了些什么，做成了什么，給自己帶來了多少實惠。
　　要有帶頭致富本領。群眾中流傳著這樣三句話，“自己不會富，不能當干部”；“只會自己富，不是好干部”；“帶領大家富，才是好干部”。只有網能夠帶動群眾共同致富的干部才是稱職的干部，才是好干部。一個好的村支書，就是要有經濟頭腦，有跑市場、拿訂單的本領，有幫助和指導大家抓結構調整的本事，有發展村集體經濟的著子和辦法，這樣帶領大家富才能靠得住。
　　要有創新能力。作為一個村支書要對本村的情況清清楚楚，對本村的優勢一目了然，然后結合自己的優勢，做到人無我有，人有我先。要達到這一點，就必須要有創新的能力，工作思路要創新，工作方式、方法要創新，只有具備了一定的創新能力，你才會變“到別處學經驗”為“別人到我這里學經驗”。這就叫創新發展。
　　要有奉獻精神。村里的工作是真正的一線工作，直接和群眾打交道，工作本身就苦就累，沒有吃苦在前，甘于奉獻的精神是不行的。做一個好的村支書，就是要為老百姓做事，為老百姓致富，發展村集體經濟，為群眾多做些社會事業，在做這份事業中，來體現自己的人生價值。如果能這樣想了，也就沒有什么委屈不能忍受，也就沒有什么困難不能克服了。
　　要有容人之量。村級組織是最基層的組織，面對著來自方方面面的難題、壓力和矛盾。作為村支書，要處理好和黨委政府的關系，和支部、村委會的關系，和群眾的關系。
　　要增強人格魅力。在班子中要勇擔責任。特別是出了問題的時候，有了矛盾的時候，要大膽地把責任擔當下來。要真心真誠地待人。無論是對工作中的同事，還是對待普通的群眾，都要滿腔熱情，真正在心里關心他們，愛護他們，真心實意地幫助他們。要廉潔奉公。不貪圖小便宜，更不要占大便宜。做到一身正氣，兩袖清風。

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