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　　第一章 總 則

　　第一條 根據市委、市政府《關于促進全市社會充分就業工作的意見》(淮發[2009]11號)、《關于加強和促進普通高校畢業生就業工作的意見》(淮辦發[2009]34號)精神，為切實加強高校畢業生就業見習基地的建設與管理，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱高校畢業生就業見習基地(以下簡稱見習基地)，是指經市、縣(區)人事局批準設立的高校畢業生就業見習基地。

　　第三條 見習基地是我市高校畢業生就業見習工作的重要載體，主要任務是為畢業以后兩年內未就業的淮安籍全日制普通高校畢業生提供見習和就業培訓,幫助他們提升工作技能和就業競爭力，促進供需見面，實現盡快就業。

　　第四條 見習基地的建設與管理堅持政府主導、社會參與、體現公益、促進就業的原則。實行企事業單位自主申報、定期評估、優勝劣汰的動態管理機制。

　　第二章 管理機構與職責

　　第五條 市、縣(區)人事部門分別設立高校畢業生就業見習基地管理辦公室(以下簡稱見習基地管理辦公室)，辦公室設在同級人事局人才中心，具體負責同級見習基地的日常管理與協調工作，主要職責為：

　　(一)負責制定見習基地就業見習總體方案并組織實施;

　　(二)負責見習基地的設立、管理、考核、監督檢查;

　　(三)負責組織見習基地公益性就業見習供需交流活動;

　　(四)負責進入見習基地高校畢業生(以下簡稱見習人員)見習資格的審核和《淮安市高校畢業生就業見習合格證明》的發放;

　　(五)負責見習經費的管理;

　　(六)負責市、縣(區)人事局授權的其他有關工作。

　　第六條 市、縣(區)見習基地管理辦公室分別負責設立市級和縣(區)級高校畢業生就業見習基地。

　　第七條 見習基地擔負就業見習的具體工作，主要職責為：

　　(一)按照見習基地管理辦公室下達的就業見習計劃，接受高校畢業生報名，制定見習方案，確定指導老師，組織開展見習和就業培訓活動，落實各項見習措施;

　　(二)負責本見習基地內見習高校畢業生的思想政治教育;

　　(三)負責對見習情況進行考核，出具見習考核意見，協助發放《淮安市高校畢業生就業見習合格證明》;

　　(四)優先接收見習合格的高校畢業生就業;

　　(五)根據見習基地管理辦公室的意見，及時對見習方案、相關見習措施進行整改。

　　第八條 駐淮高校畢業生就業指導機構協助做好本校未就業淮安籍畢業生進入見習基地就業見習相關工作。

　　第三章 見習基地的設立與調整

　　第九條 見習基地的設置應當符合我市高校畢業生就業見習工作的需要，根據見習基地建設發展的要求，統籌規劃，合理布局。

　　第十條 見習基地應具備下列基本條件：

　　(一)具有一定規模、良好的社會信譽和從事高校畢業生就業見習工作的積極性的企事業單位;

　　(二)能持續提供相當數量、適合高校畢業生就業見習的崗位，能為見習的高校畢業生提供良好的學習、工作條件;

　　(三)具有見習指導的師資力量和專業人員;

　　(四)能夠按照要求對就業見習進行有效管理。

　　直屬單位較多的主管部門，根據需要也可申報設立見習基地。

　　第十一條 擬設立見習基地的企事業單位，由擬設基地用人單位按照所屬地域向所在縣(區)人事部門提出申請，經所在地縣(區)級見習基地管理辦公室審批，設立縣(區)級高校畢業生就業見習基地;市直各有關單位、駐淮省、部屬企事業單位和市人事局聯系的民營企業向市人事部門提出申請，經市級見習基地管理辦公室審批，設立市級高校畢業生就業見習基地。

　　第十二條 申請設立見習基地應提交下列材料：

　　(一)《淮安市高校畢業生就業見習基地申報表》;

　　(二)單位營業執照(法人登記證或主管部門批文)(副本)原件及復印件;

　　(三)單位簡介及高校畢業生就業見習崗位需求信息; ~中%國文秘$資源網 - 您身邊免費@貼心&的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC>

　　(四)高校畢業生見習指導師資隊伍情況說明;

　　(五)健全可行的高校畢業生就業見習管理方案。

　　第十三條 審批合格的，由同級人事部門授牌運行。見習基地掛牌期限為3年，3年期滿經考核合格的可繼續掛牌運行。

　　第十四條 見習基地在掛牌期限內因自身原因或不可抗力因素，不再具備基地設立條件的，同級見習基地管理部門及時取消見習基地資格。

　　第四章 見習人員的招收與組織

　　第十五條 見習人員報名條件：

　　(一)畢業后兩年內未就業的淮安籍全日制普通高校畢業生;

　　(二)身體健康，品行優良，無違紀違法記錄。

　　第十六條 見習人員招收原則：

　　(一)就近見習原則。已回各縣(區)的高校畢業生原則上在所在地見習基地就業見習;

　　(二)特困生優先原則。經各級工會認定的困難職工家庭畢業生或民政部門認定的城鄉最低生活保障家庭畢業生以及有其他特殊困難的畢業生優先安排就業見習;

　　(三)專業、崗位對口原則。根據高校畢業生所學專業，原則上優先安排到對口崗位就業見習;

　　(四)雙向選擇、擇優安排原則。見習基地與報名參加就業見習的高校畢業生通過供需見面交流活動等形式進行雙向選擇，擇優招收;

　　(五)一次見習原則。已參加其它就業見習活動并取得相關合格證明的高校畢業生，不再安排進入見習基地就業見習。

　　第十七條 見習基地每年集中安排1—2期高校畢業生就業見習活動，具體就業見習人數由同級人事局、財政局共同商定。

　　第十八條 見習基地分別于每年6月、11月底前填寫《淮安市高校畢業生就業見習崗位信息統計表》(從http://.harczx.gov.cn下載)，由各級人事部門統一審核、匯總。

　　第十九條 各級見習基地管理辦公室統一編制本地見習基地就業見習計劃，明確各基地就業見習崗位、招收人數、見習人員報名時間和要求、就業見習供需見面交流活動舉辦地點等事項，并通過新聞媒體、網絡、高校畢業生就業指導機構等，分別于每年7月、12月上旬向社會公布。

　　第二十條 市、縣(區)人事部門根據就業見習計劃，認真組織見習相關工作。

　　第二十一條 符合條件的高校畢業生可通過下列方式報名參加就業見習：

　　(一)直接向見習基地報名，報名時需填寫《淮安市高校畢業生就業見習報名表》(從http://.harczx.gov.cn下載)，同時提供《高校畢業生就業推薦表》、身份證、戶籍證明、學歷證書等原件及復印件。

　　(二)參加市、縣(區)人部門組織的公益性見習供需交流活動，現場報名。

　　(三)報名人數較多的高校，可組織集中報名。

　　(四)通過就業見習供需交流活動仍未落實人員的見習崗位，由各級見習基地管理部門匯總后二次集中公布，高校畢業生可根據二次集中公布的見習崗位需求信息直接向見習基地報名，由見習基地確定見習人員并按程序履行報批手續。

　　第二十二條 見習基地通過雙向選擇初步確定見習人員，并將初定人員名單及相關材料報同級人事部門審核、調整。

　　第二十三條 經核準參加就業見習的人員應與見習基地簽訂《淮安市高校畢業生就業見習協議書》(從http://.harczx.gov.cn下載)，協議書一式三份，見習人員、見習基地、所在地人事部門各執一份。

　　第二十四條 見習基地應認真組織好見習人員就業見習的各項工作，明確上崗時間、安排指導老師、組織崗前培訓，有條件的見習基地應為住宿有困難的見習人員免費提供住宿。

　　第五章 見習期管理

　　第二十五條 各級人事部門應加強對轄區內見習基地見習工作的管理、監督檢查和指導。

　　第二十六條 見習人員上崗一周內，見習基地應建立見習人員花名冊和數據庫(從http://.harczx.gov.cn下載數據庫格式)，并將花名冊、數據庫和相關材料報同級見習基地管理辦公室，作為發放見習人員見習經費的依據。

　　第二十七條 見習基地應明確相應部門和專人具體負責就業見習管理工作，制定見習管理方案，委派實踐經驗豐富、技術水平高、有責任心的技術人員作為見習指導老師。見習期間，應及時了解見習人員的思想、生活情況，加強安全、健康管理，盡可能幫助見習人員解決困難。對見習人員加強考核,對表現優秀的見習人員，可以給予表彰和適當獎勵。

　　第二十八條 見習期內原則上不得變更見習崗位。因特殊情況確需變更的，由見習基地和見習人員雙方協商后以書面形式確定。因病或已落實工作等原因不能繼續從事見習崗位工作的，經本人提出書面申請并出具相關證明、見習基地簽署意見，報同級見習基地管理辦公室同意后，中止見習協議，不再享受見習人員待遇。

　　第二十九條 見習人員應遵守見習單位的規章

~中%國文秘$資源網 - 您身邊免費@貼心&的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC制度，見習期間見習人員有下列情形之一的，見習基地報經同級人事部門審核同意后，可與其中止見習協議。

　　(一)無故曠工連續3天或累計曠工5天以上的;

　　(二)不遵守見習紀律且教育無效的;

　　(三)見習期間有主觀重大過失給見習基地造成嚴重損失的。

　　第三十條 見習時間一般不超過3個月。

　　第三十一條 見習期滿或見習期內已落實工作單位的見習人員，應及時填寫《淮安市高校畢業生就業見習考核表》(http://.harczx.gov.cn下載)并報見習基地，經審核同意后辦理相關交接手續。

　　第三十二條 見習基地應根據見習人員見習期間的思想品德、工作能力、見習成效等情況，在見習人員見習期滿時簽署見習考核意見，報同級見習基地管理辦公室審核后，頒發由市人事局統一印制的《淮安市高校畢業生就業見習合格證明》，作為用人單位優先聘(錄)用見習合格人員的依據之一。

　　第三十三條 見習基地應優先聘(錄)用在本基地見習合格的人員。見習人員被見習基地設立單位正式聘(錄)用的，單位應為見習人員補交見習期間的社會保險，見習期合并計算工齡。

　　第三十四條 見習人員見習期滿后自主擇業的，各級人事部門應采取積極有效措施幫助推薦，推薦成功的，協助辦理相關手續。

　　第六章 經費管理

　　第三十五條 見習經費即見習人員見習期間生活補貼和購買人身意外傷害保險的費用。

　　第三十六條 見習經費由同級財政負擔。市、縣(區)見習基地管理辦公室根據當年同級財政安排的資金額度，制定見習基地就業見習計劃。列入計劃內的見習人員每人每月發放500 元見習生活補貼，并為每人購買人身意外傷害保險。見習基地指導老師補貼等其他有關費用由見習單位負責。

　　第三十七條 見習基地管理辦公室為每位見習人員辦理見習生活補貼專用銀行卡，指定保險公司為見習人員代辦人身意外傷害保險。相關費用由各級財政局統一劃撥。

　　第三十八條 市、縣(區)人事部門負責做好見習經費管理工作。

　　第七章 就業見習工作檢查評估

　　第三十九條 建立就業見習工作檢查評估機制。根據國家和省、市有關政策規定，加強見習基地就業見習工作的檢查。重點檢查各地區就業見習工作組織和基地建設、崗位條件、制度執行、師資隊伍、見習實效和經費管理等情況。

　　第四十條 對評為優秀見習基地、優秀指導老師和就業見習工作組織獎的單位和個人將予以通報表揚和獎勵。對評估為不合格的見習基地取消見習基地資格。

　　第八章 加強高校與用人單位全面合作

　　第四十一條 市、縣(區)應以見習基地為紐帶，進一步加強高校與用人單位之間合作與聯系。

　　第四十二條 鼓勵見習基地優先吸納引進相關高校的優秀畢業生，支持相關高校優先為見習基地的用人單位培訓人才，鼓勵雙方在建立高校畢業生實習基地、科研成果轉化、組織技術攻關、促進產學研結合等方面進行全方位合作。

　　第九章 附 則

　　第四十三條 本辦法由市人事局負責解釋。

　　第四十四條 本辦法自下發之日起施行。 ~中%國文秘$資源網 - 您身邊免費@貼心&的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC

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