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嚴以用權心得體會：用權決不能任性 堅持民主集中制

　　近期，根據農場“三嚴三實”專題教育計劃安排，本人認真學習了中紀委、兵團紀委、師紀委編寫的領導干部違紀違法典型案例警示錄，很受教育。這些人有的是受黨培養多年，有的還曾是省部級以上領導干部。然而在金錢、美色、生活享受、職務升遷等面前，終究沒有守住做人、做事、用權方面的底線，人生觀、世界觀和價值觀發生了嚴重扭曲，理想信念動搖，忘記了入黨時的莊嚴承諾，喪失了自己的黨性原則，從而從同志變成了階下囚。毀了自己，毀了家庭，教訓十分深刻，令人深思。我認為，領導干部必須嚴以用權決不能任性，自覺堅持民主集中制。

　　從領導干部違紀違法典型案例來看，都有一種共性，那就是手中的權力失去了監督和約束。其實，權力是一把“雙刃劍”，如果把權力作為個人謀取私利的工具，就會導致權力濫用，必將滑向腐敗的深淵。

　　如何才能用好權力，習總書記曾說過，要把權力裝進制度的籠子。事實上，黨的建設發展已經證明，民主集中制是最科學、最合理、最有效率的制度，是實現決策科學化、民主化必不可少的制度保證。從歷史和現實看，凡是對民主集中制認識比較到位、執行比較到位的地方，領導班子大多是政治堅定、團結和諧、工作高效、充滿活力、廉潔自律的一個集體。否則，領導班子就無法形成合力、群眾威信就不高、整體形象就不好、各項工作就難有起色。這個地方也就容易出問題、出大問題。

　　當前，在堅持和貫徹民主集中制的過程中，還存在不少問題。有的是民主不夠，有的是集中不夠；有的對上級政策執行不力，有令不行、有禁不止；有的把集體討論當形式；有的雖然程序完整，但并不都能真正體現集體領導，個人說了算的現象仍時有發生。剛才集中學習的幾個的案例，有的就是違背民主集中制的反面典型。我們一定要從以上案例中認真汲取教訓，引以為戒，做到警鐘長鳴。

　　作為一名副職，如何堅持和貫徹民主集中制，我認為要做好以下四個方面：

　　一是要提高認識。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度。可是，當前為啥這一制度堅持不好或者說質量不高，我覺得首先是我們的思想認識有偏差。包括我有時都覺得制度很好，但是執行起來不好操作，有時認為就是走走過場，總覺得決策是“一把手”的事情。沒有充分認識到堅持民主集中制的重要性和副職在其中的作用。堅持了民主集中制，讓權力在陽光下運行，才能公開透明，才能減少腐敗。只有始終堅持這一制度，才能帶出好的班子、帶出好的隊伍，帶出好的作風，上下才能團結一心。同時，副職作為班子集體中的多數，在決策上也同樣具有很重要的作用。從另一個角度講，把決策權都交給“一把手”，實際上也是不負責任的一種表現。只有我們的認識到位了，才能不斷提高貫徹民主集中制的自覺性。

　　二是要積極參與。堅持民主集中制就是要在黨內形成既有集中又有民主、既有紀律又有自由的政治局面。這也需要我們每個班子成員發揮工作的主動性和創造性。對班子而言，貫徹民主集中制，不僅僅是政委、場長的事情，我們每一個班子成員都負有責任。就我來講，總覺得自己是援疆干部，在這里工作時間有限，對一些工作不愿過多的介入，擔心會得罪人。實際上也是缺乏擔當精神。通過“三嚴三實”教育，今后，要真正把自己當成主人翁，不當旁觀者、不當局外人。多從大局考慮問題，在對重大問題討論時，積極提意見建議，講實話，講真話。

　　三是要注重溝通。溝通是運用民主集中制的關鍵。有些問題之所以在集體研究時定不下來，就是溝通不到位。工作中溝通交流多了，矛盾和隔閡就會少，決策才能更順暢，大家才能更團結。反思自己，平時與大家交流的比較少，到基層少。分管的工作大多浮在面上，沒有充分聽取基層意見，了解基層的聲音。這個需要盡快改正解決。

　　四是要嚴守紀律。黨的組織紀律明確提出“四個服從”，即個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。這“四個服從”也是民主集中制的一項重要原則。因此，在實際工作中，我們要在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護上級的正確決策和組織的集體決議，不搞當面一套背后一套，更不能消極抵制。只有嚴守黨的紀律，才能堅持好民主集中制。

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