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嚴以用權心得體會：真抓實干、“為官有為”

習近平總書記提出的“三嚴三實”重要論述，是新時期各級領導干部從政為官、干事創業的基本準則和行動指南，也是各級領導干部提升個人修養、樹立良好作風的畢生追求。其中，“嚴以用權”直指領導干部作風建設的核心問題，要求領導干部要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私，讓過硬的作風在其身上發揮作用。
本文，筆者從習近平總書記在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上對“嚴以用權”的十個更高要求中擇三點來淺談自己的認識。
（一）敬畏權力。要做到嚴以用權，就應該堅持用權為民，心存敬畏不妄為。古語云：“人有禍則心畏恐，心畏恐則行端直。”領導干部必須要敬畏權力，絕不能讓權力越軌逾矩。反觀一些手握重權的領導干部，不但不敬畏權力，反而視手中的為撈取錢財的工具，如全國人大環境與資源保護委員會原副主任委員白恩培、江蘇省南京市原市長季建業等人，利用手中掌握的資源配置權、項目審批權等，為他人在礦產資源、土地出讓、工程建設等領域大開方便之門，侵占公共財產，攫取巨額利益，最終淪為人民的罪人。所以，作為一名黨員領導干部，要做到嚴以用權，必須樹立三種“權力觀”：一是要清楚的知道手中的權力是人民賦予的，是神圣的、高山仰止的。二是要清楚的知道手中的權力是直接面對廣大人民群眾的，人民群眾是享受權力的主體。三是要對手中的權力常懷敬畏之情，保持心有所畏、言有所戒，行有所止的約束。這樣，才能對得起手中的權力，才能把權力用在解民困、舒民意、暖民心上，才能把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好。
（二）依法用權。要做到嚴以用權，就應該堅持用權為民，嚴守法紀不任性。“法定職責必須為、法無授權不可為”。領導干部必須要依法行使好手中的職權，絕不能讓手中的職權成為牟取私利的“搖錢樹”。近些年來，一大批受到黨紀政紀，甚至受到法律懲處的官員當中，大都存在著濫用職權、官商勾結、錢權交易等問題。如，河北省委原書記周本順、山西省政協原副主席令政策等人，利用職務上的便利在企業經營等方面為他人謀取利益并收受財物，收受禮金、禮品，最終受到黨紀國法的嚴裁。所以，作為一名黨員領導干部，要做到嚴以用權，必須做到“三要”：一要牢固樹立法治意識和法治思維，嚴格按照憲法法律和黨的紀律說話辦事，杜絕以言代法、以權壓法。二要自覺把權力關進制度的籠子里，切實破除“官本位”等特權思想，任何時候都不搞特權，不以權謀私，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權力，任勞任怨地履行職責。三要時刻警示和告誡自己手中的任何權力都要在安全線內運行，絕不踩黃紅，絕不越紅線，同時還要警惕周邊的“警戒線”和“高壓線”。這樣才能體現出一名共產黨員干部的優良作風，才能贏得廣大人民群眾的信任和支持，才能讓權力造福于人民群眾。
（三）陽光用權。要做到嚴以用權，就應該堅持用權為民，陽光透明不怕曬。“絕對的權力導致絕對的腐敗”。領導干部必須要把手中的權力放在陽光下運行，自覺接受社會、民眾的監督、讓權力歸位。現如今，以權謀私是往往與暗箱操作聯系在一起的，決策、執行過程的不透明，給了弄權者上下其手的空間。揭開神秘面紗，讓權力在陽光下運行，違法亂紀、權力尋租等行為就會無處藏身。近年來，“表哥”楊達才等腐敗案件的查處，正是濫權越權“見光死”的例證。所以，作為一名黨員領導干部，要做到嚴以用權，必須有三種“陽光意識”：一要有利導思維的陽光心態意識。心態決定干事與處事的狀態。陽光心態是領導干部應對競爭，適應變革，成就事業的重要前提和保證，對領導干部掌握好權力、運用好權力具有重大的正面影響。二要有堅定的民主集中制意識。嚴格執行重要決策部署、重要項目安排、重要人事任免、大額度資金調度使用由集體研究決定，自覺按照規則和制度處理事務、行使職權，絕不搞盲目決策、隨意決策、獨斷專行和一言堂。三要有甘愿接受監督的意識。自覺把自己的日常工作和生活貫穿于黨和人民群眾的監督之中，決不把權力變成牟取私利的工作，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。這樣，決策才會更科學，公平才會有保障，群眾積極性才會更高漲，權力也才更有公信力，為官做人才會瀟瀟灑灑、輕輕松松、不卑不亢，不失大節。
權力是一把雙刃劍，用得好，可以造福百姓，實現自身價值；用不好，就會使自己陷入罪惡的深淵不能自拔，以致于身敗名裂，遺臭萬年。 因此，作為一名領導干部，一定要樹立正確的權力觀，堅持做到嚴以用權，實實在在謀事創業做人，確保手中的權力真正用到為民服務上；堅持做到“為官有為”，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象。

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