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弘揚沈浩精神心得體會：踐行沈浩精神 爭當基層好干部

這次在鳳陽縣小崗村大包干紀念館參觀，給我留下深刻印象就是“紅手印”。30多年前，小崗人敢為人先，用按紅手印的方式帶頭包干到戶，由此掀起了中國農村改革的序幕。30年后的今天，小崗人用同樣的方式，先后幾次按手印挽留一名共產黨員干部，他就是小崗村第一書記沈浩。就是他帶領著小崗村的干部群眾開拓創新，奮力拼搏，大力加強基礎設施建設、發展特色產業以及旅游業，實現了小崗村的發展進步；是他舍小家為大家，“三過家門而不入”，以實際行動生動詮釋了好干部的標準，為我們樹立了精神標桿。

作為基層干部，我們承擔著農村改革發展穩定的任務，工作中我們直接面對群眾、服務群眾，可以說我們的一言一行、一舉一動在群眾眼中都代表著黨員干部的形象。所以，我們要傳承好沈浩精神，內化于心、外化于行，更嚴格的要求自己，做群眾信賴的人，樹立良好的服務形象。

一是要堅定信念，不忘立身之本。從入黨宣誓的那一刻起，就意味著我們承擔著服務人民的使命和擔當，這就要求我們要堅定理想信念，對黨忠誠、為民盡責，像沈浩同志那樣，懷著對鄉親們的赤膽忠心，懷著對組織和領導的感恩之情投入到農村工作中去，和群眾一塊苦、一塊干。

二是要敬業奉獻，不移公仆之心。基層工作千頭萬緒，上面千條線、下面一根針，基層干部是“萬精油”，這就意味著基層干部要有擔當，勇于直面問題，善于協調和解決矛盾，敢于應對急難險重任務，始終把群眾利益放在首位，急群眾之所急、想群眾之所想，多做雪中送炭的好事，多辦群眾滿意的實事。

三是務實創新，不僵化停滯。面對“四個全面”的戰略布局，面對農村改革發展穩定的繁重任務，我們基層干部要學習沈浩同志的創新求實精神，既要按客觀規律辦事，也要探索發展新模式和新路徑，把中央關于農村改革的精神貫徹落實到田間地頭、千家萬戶，不懈怠、不折騰，按照既定目標抓落實，創造性的開展工作，以實際成效取信于民。

四是清正廉潔，講紀律守規矩。要堅守黨紀國法的底線，做到不觸碰底線、不逾紅線，手握戒尺，心有所畏、行有所止，做到嚴格自律，用自己的辛苦指數換取群眾的幸福指數，在工作中要爭先創優，在服務群眾方面要真心實意，絕不吃拿卡要，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象，努力營造風清氣正的干事創業環境。

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