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　　審判部門的法官直接面對案件，接觸當事人，審判崗位自然成為這次隊伍專題教育活動的重點，做為法院的一名書記員，我也在思想及行為上嚴格要求自已，為成為一名優秀的法院工作人員而自豪。按照上級法院部署要求，緊密聯系自身工作實際，針對在此項活動中自身存在的問題進行查擺并制定整改措施如下：

　　一、找到差距，認識不足，認真做到防微杜漸

　　司法工作作風方面存在的問題,一是工作標準不高；二是工作不深入，作風不扎實。對上級法院的精神落實的不到位，安排工作不夠細致。在工作中，還存在對自身要求標準不高的現象，業務學習沒有重視，大發展的意識和信心不足。對業務發展新的增長點定位不準，沒有更深入的對市場進行開發，工作方法少，思路窄，只安于表面，缺乏開拓意識，工作作風還不夠扎實，更沒有做好服務支撐工作。此外對出現的問題不作深層次的分析，思考不深刻，領導批評，自己找客觀理由多、分析主觀問題少。

　　廉潔自律方面：一未接受、索取當事人及其訴訟代理人等人的錢物；二未借用上述人員交通通訊工具或報銷個人支付費用；三未推薦過律師；四無打探、過問、干預他人辦案情況；五無惡意串通評估、拍賣等事項；六無司法作風粗暴現象及損害群眾利益問題；七無涉露審判工作秘密和重大信息。

　　二、針對我在警示教育活動中存在的問題，在今后的工作中，我會按照院黨組要求，結合本人工作實際，加強公正廉潔，樹立良好的司法作風。文明接待、嚴格審查，實現立案“零錯案”；廉潔公正、嚴明紀律，保持隊伍“零違紀”；服務大局，能動司法，維護穩定促和諧；不斷的學習，勇于創新、開拓進取。總結過去的不足之處，加強自身廉政建設，推進各項工作的扎實開展。

　　【作者】黑龍江省北安市人民法院李娜

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