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    為建立健全科學(xué)合理的業(yè)績(jī)考核制度，不斷完善激勵(lì)結(jié)束機(jī)制，確保公司年度各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成，特簽訂本責(zé)任書(shū)。

        一、乙方年度業(yè)績(jī)責(zé)任目標(biāo)。

      1、控制輕傷和障礙，不發(fā)生重任和人身傷亡事故。

      2、不發(fā)生重、特大及一般電網(wǎng)事故，重特大設(shè)備事故，重特大火災(zāi)事故，重特大交通事故和負(fù)主要責(zé)任的交通事故，不發(fā)生有人員責(zé)任的一般事故。

       3、“兩措”計(jì)劃完成率100%，設(shè)備缺陷率消除率98%，“兩票”合格率100%。

       4、不發(fā)生“小動(dòng)物”事故，不發(fā)生“五種”誤操作事故。

       5、送電線路故障率不高于0.5次/百公里.年，變電事故率不高于0.1次/百臺(tái).年，一類(lèi)障礙同比降低20%。

      6、確保110KV、35KV線路不發(fā)生考核事故，計(jì)劃外停運(yùn)時(shí)間1次/百公里.年。

      7、線路故障查找率達(dá)90%.

      8、不發(fā)生有人員責(zé)任的一類(lèi)障礙事故。

     9、年內(nèi)實(shí)現(xiàn)3個(gè)百日安全周期。

    10、未經(jīng)甲方允許不得對(duì)外簽訂凳玫協(xié)議，向外租借各種設(shè)施、設(shè)備。

   11、110KV輸電線路可用系數(shù)不低于99.5%。

     12、35KV輸電線路可用系數(shù)不低于98%。

     13、安裝工程、線路 工程收益利潤(rùn)指標(biāo)100萬(wàn)元。

    14、健全反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制并發(fā)揮作用。

    15、職工不發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題。

    16、不發(fā)生瞞案不報(bào)、壓案不查或責(zé)任追究不到問(wèn)題。

     17、不發(fā)生影響本單位和公司聲譽(yù)和形象的行業(yè)不正之風(fēng)事件。

     18、不發(fā)生職工越級(jí)上訪、集體上訪及其它影響企業(yè)穩(wěn)定的事件。

     19、收工程收入、付工程開(kāi)支需嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司相關(guān)規(guī)定。

    20、計(jì)量裝置安裝符合國(guó)家完全規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

    21有對(duì)本公司一般人員的調(diào)整權(quán)，對(duì)任用本公司管理人員的建議權(quán)。

二、責(zé)任期限

     本次業(yè)績(jī)考核的責(zé)任期限為一年。

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