這幾年公務員的競爭壓力越來越大，一個崗位平均好幾十人競爭。在這種情況下，很多考生都更傾向于找一個競爭較小的冷門崗位，不管崗位怎么樣，先考個編制再說。公務員考試中有沒有這種冷門崗位呢？其實還真有！冷門崗位一般都具有下面幾個特征，看看你能不能去！1.集中在特定部門冷門崗位一般都集中在某些特定部門上面，以國考為例，鐵路公安、海事局、統計局調查總隊這些部門就很容易出現無人報考的情況。這些部門的特點也比較明顯：偏僻、條件艱苦、工作強度高，很多人寧愿不報考，也不想去這些部門。而且這些部門往往還有一些特殊的條件限制，比如戶籍、性別等等，導致去的人更少。想考冷門崗位的同學，可以多看看這些部門。2.專業性要求較強冷門崗位除了大家不愿意去之外，還有一種原因也可能導致崗位冷門，那就是報名門檻高。比如有的崗位要求某個冷門專業才能報考，又或者要求取得某個特定的職業等級證書，以及要求2-5年的工作經驗。像這種崗位，一般來說就是因為條件過高，導致報的人比較少。各位同學即使想要“撿漏”，恐怕也難以符合條件。當然，如果碰巧遇到條件要求多，而自己恰好符合的崗位，可以作為優先選擇對象。3.參公單位參公單位本質上是事業單位，由于和公務員相近，因此都放在公務員考試中進行招錄。參公單位的競爭相對來說也要低很多，每次統計競爭比最低的崗位，都有不少參公單位上榜。參公單位之所以冷門，也是由于其性質決定的。參公單位大多為行政機關的下屬單位，地位天然就要低一點，名義上和公務員享受同樣的權利，實際后續的發展空間完全不同。正是這個原因，導致很多人不愿意報考參公單位。如果不計較以后的發展，只想考個編制過安穩日子，參公單位也是一個不錯的選擇。大家怎么看待公務員考試中的冷門崗位呢？可以留言說說自己的看法！