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領導年終寄語

今天開年終總結會，目的就是全面回顧總結本年度的各項工作，表彰獎勵在實際工作中做出突出貢獻的先進工作者，安排下一年度的工作任務。前面楊站長代表站務會向全體職工做了工作報告，一年來，我們的思想更加明確、思路更加清晰、信念更加堅定。

2013年工作有以下特點：

主體業(yè)務彰顯新特色。

一是臨床業(yè)務工作實現(xiàn)新突破。今年以來，為了徹底改變多年臨床業(yè)務不景氣、保健業(yè)務無創(chuàng)新的狀況，我們通過廣泛討論、集思廣益，提出挖潛更新、內部激勵、加強培訓、多方爭取等措施和辦法，臨床和保健兩條腿協(xié)調、科學、持續(xù)發(fā)展，一舉扭轉了被動局面。據(jù)統(tǒng)計，2013年設備購置更新200多萬元，其中意大利進口彩超、全自動生化分析儀、血球儀等設備在全市婦幼系統(tǒng)是最先進的，所有設備都是通過多方爭取籌措資金完成，未給單位形成債務負擔。硬件的更新直接帶動臨床業(yè)務的大發(fā)展，全年業(yè)務總收入達到創(chuàng)紀錄的135萬元，固定資產、人均收入、住院人次、手術人次均創(chuàng)歷史新高，分別增長350%、80%、50%、60%。在經濟發(fā)展大環(huán)境并不寬松的情況下，取得這樣的成績是十分難得的。這是我們認真貫徹落實年初確定的一系列決策部署的結果，是全站廣大黨員干部職工同心同德、共渡難關、共同奮斗、扎實工作的結果。二是人才培養(yǎng)凸顯新舉措。為了給單位形成智力儲備、人才儲備、技術儲備，我們制定了人員培訓計劃，核定了人才培養(yǎng)基金，每年送出參加各種培訓學習進修6人次，五年一個輪回，基本形成老中青、高中初結構合理的人才梯隊。三是保健業(yè)務彰顯新特色。保健業(yè)務我們的指導思想是：緊扣項目、完善制度、加強督導、促進落實十六字方針，全體行政保健辦公人員實行包鄉(xiāng)責任制，沉下身子，重心下移，走村入戶，指導工作，狠抓落實。同時根據(jù)基層特點和保健宣傳需要，積極總結、提煉編印了《學齡前兒童保健指南》、《女性保健指南》，印發(fā)了《婦幼保健工作簡報》，得到了省廳和婦社處領導的高度評價。申報慶陽市科技攻關項目——“基層婦幼保健現(xiàn)狀調查與對策研究”項目基本完成，等待評審。1個市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目已完成。

人文協(xié)作彰顯新價值。

價值是什么，是信任、是寬容、是協(xié)作、是認可，是大家發(fā)生共振的凝聚之心，是社會肯定贊許的褒獎之心，是共存共榮、共贏共享的和諧之心，是傾注真情、恪盡職責的奮斗之心。一年來，我們的價值體現(xiàn)在診斷室，長幼妍媸、不分貴賤，態(tài)度積極、精心施治；我們的價值體現(xiàn)在護辦室，默默耕耘、無私奉獻，“愛心、耐心、細心、責任心”心心在肩，“真誠、真摯、真情、真愛”字字入腦 ；我們的價值體現(xiàn)在住院部，鉆研業(yè)務，精益求精，“病人第一、質量第一、服務第一” ，“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”；我們的價值體現(xiàn)在功能科室，認真細致，合理判斷；我們的價值體現(xiàn)在收費室，三尺窗臺就是戰(zhàn)場，春風拂面，陽光窗口；我們的價值體現(xiàn)在藥房，調劑處方，一絲不茍，奔波勞累，毫無怨言；我們的價值體現(xiàn)在保健，常規(guī)工作踏實認真，項目工作創(chuàng)新求實，全年工作圓滿順利。

既然非改革不可，就要爭取早改；既然非改革不可，就要力求快改；既然非改革不可，就要做到真改。“青山遮不住，畢竟東流去”。對我們來說，發(fā)展是硬道理，管理是硬任務，改革是硬措施。實踐證明，我們制定的績效掛鉤的激勵政策是可行的、正確的，凝聚了人氣、鼓舞了士氣、提升了志氣，同時使廣大職工樹立了自信、贏得了尊重、得到了認可。在這里，我代表班子及站務會，向全體職工表示崇高的敬意和衷心的感謝。感謝大家一年來對班子的信任和支持，感謝大家對我們工作思路和工作制度的認同和履行。

千里之行，始于足下。今后我們將一如既往的堅持以保健為中心，保健和臨床相結合的婦幼衛(wèi)生工作方針；堅持已確定的指導思想不變；堅持已確定的發(fā)展戰(zhàn)略不變；堅持已確定的發(fā)展目標不變；堅持正確的用人導向不變。尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造，堅定不移地走發(fā)展和諧之路，努力形成發(fā)展事業(yè)人人有責、事業(yè)發(fā)展人人共享的工作氛圍，全面推動我站各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。謝謝大家！

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