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改進學生會 建設高水平學生自我管理組織

學生會是在團委領導下的學生自我管理、自我組織、自我教育的組織，是建設校園文化及其重要的力量，具有不可替代的作用，學生會的發展問題是關乎學院乃至學校發展的重大課題。因此，必須下大力氣，集主要力量，總結經驗教訓，調整改革發展思路，及早制定發展規劃，不斷推進建設高水平學生自我管理組織的發展。

一、建立健全各種規章制度，努力規范學生會運轉的各種行政行為

無規矩不成方圓。學生會雖然不是正式的國家行政機關，但其仍是一個組織，同樣需要運轉。因此，管理行政機構的模式，亦或者是大部分依然適應對學生會的管理。“共性與個性”的馬克思主義原理也恰恰說明了上述觀點。因此，必須集學生會全體之力，通過提案-主席團初審-部長級以上學生干部討論-表決通過-書記終審的流程，民主、科學的制定規章制度。其中應重點突出財務管理制度、活動審批制度、工作開展及匯報制度，重點抓好日常管理機制建設、學生會干部干事素質拓展計劃、加強干部干事思想理論建設，加強辦公室的協調中樞作用，將整個學生會的工作帶入正軌，實現虎年新的飛躍。

二、加強聯系，努力構建順暢的信息交流平臺

信息交流關乎先機的得失，關乎工作的成敗，必須把信息交流平臺的建設工作提到一個十分重要的高度來對待，只有及時掌握最新最準信息，才能夠分析利弊，及時調整，防患于未然，才能有效的避免前段時間所犯的各種錯誤。因此，必須著力構建飛信、QQ、主席團和各部門每周座談制度、干事心聲反饋制度、匿名信箱制度，通過系列信息交流平臺的建立，最大程度上的拉近學生干部干事之間的距離，最大程度上了解掌握干部干事的各種意見和建議，集學生會全體之力，齊心協力，形成共謀發展，共建共榮，共享成果的良好局面。

三、加強學習，不斷提高學生會領導干部的思想理論水平

 意識對實踐具有指導作用。馬克思的唯物主義歷史觀精妙的點出學習的極端重要性，反觀我黨國的發展史，也明顯得出學習先進理論的極端重要性，無論是政界、商界還是其他，越往高出走，越體會到不斷學習，不斷提高管理理論水平在事業的發展上所起的關鍵性作用，一個組織的建設發展更需要先進理論的指導，需要一批具有先進管理理念、管理能力、富有改革精神和改革魄力的領導干部的帶領。學生會作為學生自我管理的組織，因其不具有行政力和官方性，廣大學生干部干事長期忽略理論的學習，認為沒有必要，即便開培訓課也認為只是走走形式，這也是學生會長期以來始終沒有大發展，大突破的根本。組織是由人建立，由人推動發展，人的素質不高，必然導致組織發展不良，而時下，提高人素質的主要方式便是加強理論學習，這個問題解決不好，就不可能有效的解決學生會當前出現的種種問題，不可能實現學生會的飛躍式發展，不可能實現學生會的健康可持續發展。

四、提高福利，切身加強學生會成員的榮譽感和責任感

提高福利，其目的是用切實的物質利益和精神獎勵來加強學生會的團結力和凝聚力。公務員考試之所以如火如荼，其原因不外乎公務員福利高，待遇好，又有權利。因此，提高學生會的知名度和吸引力，增強學生會的感召力和號召力，也必然要從這兩方面入手，以學生的方式，加強學生會成員的學生福利和學生權利建設。

五、分工合作，以高度的統籌力規范完整的籌辦活動

加強校園文化建設，豐富學生生活的重要載體就是各具特色的學生活動，籌劃舉辦活動的過程也對參與者進行了極大的鍛煉，但，其前提是有序、科學、規范的籌辦方案和工作方式，否則，學到的只是忙忙碌碌，只是無頭蒼蠅般的盲目，那對將來的發展反而無益，因此，必須規范學生會的工作流程，形成既有分工，又有合作；既有獨立，又有協調；既有集權，又有民主的良好工作氛圍，認真落實建立“召開工作協調會議—分工—定期匯報工作進度—繼續落實未完成工作—再匯報工作進度—再落實”的活動籌辦流程，走出一條具有我院學生會特色的民主、科學的辦事方式方法，以優質高效的工作業績，為我院贏得贊譽。
 

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