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8 公司員工代表大會職能強化意見
公司工會于**年*月*日召開改制后第二次會員代表大會，在大會全程中公司工會從細化大會程序、深化民主管理、強化工會職能三方面進行實踐與思索，突破與創新，使大會圓滿完成各項預定任務，實現預期目標。
一、關于會員代表大會的實踐
（一）細化大會程序
會員代表大會是工會的最高權利機關，必須按照工會章程的規定程序召開。我公司工會在此次會員代表大會不僅繼續發揚了大會上相關程序的嚴謹規范，更是將會前、會后相關工作做細、做實，規范到位。
一是嚴格落實了委員會任期制度。根據《工會法》及《工會章程》基層工會委員會每屆任期三至五年的規定，針對我公司工會**年*月任屆期滿這一現狀，積極主動籌備第二次會員代表大會，擬定于四月下旬召開第二次會員代表大會。
二是嚴格落實了會前請示、會后報告、公告制度。**年*月*日，工會以**工發[2010]5號文件向同級黨組織和上級工會進行《關于召開第二次會員代表大會的請示》，在**黨發[2010]10號文件批復后，開始籌備大會有關事宜。在大會結束后，工會以**工發[2010]8號文件向同級黨委和上級工會將選舉結果予以報告，在**黨發[2010]11號文件對報告給以批復同意后，工會將大會選舉產生的**名工會委員會委員以及工會主席、3名經費審查委員會委員和主任向公司全體職工予以公告，同時工會將相關會議材料進行整理歸檔。
（二）深化民主選舉
工會選舉工作是一項嚴肅細致的任務，我公司在按照有關規定程序做好選舉各項工作的同時，更是將民主、公開、透明融入到每一環節。
一是進行民主選舉宣傳教育。我公司為選舉出密切聯系群眾、能反映職工呼聲要求、為職工說話辦事、受職工擁護信賴的會員代表，今年在基層工會選舉會員代表前進行民主集中制的教育、會員權利和義務的教育，宣傳當選代表基本條件，教育會員正確行使選舉權利。并明確要求基層工會選舉會員代表要充分體現選舉人意志，不得指派代表，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。
二是民主選舉產生第二屆委員會。基層工會選舉實行差額選舉。我公司在選舉過程中為充分體現民主、公開、平等，今年放棄一貫選用的先進行預選，再正式選舉的方式，而采用了直接差額選舉。工會委員會委員和經費審查委員會委員差額率分別為10.5%和25%，使職工在選舉中有所選擇，把自己認為最合適的人選進工會領導班子。在選舉過程開票環節中，我公司放棄過去暫時休會，由工作人員在計票室統計并排序的做法，選擇大會上當眾開票，開箱取出的選票等于分發的選票數，即開始唱票、記票、排序。
（三）強化工會職能
今年我公司工會以第二次會員代表大會為載體，借機進行了企業工會職能的宣傳與解釋工作，使廣大職工對企業工會組織享有的權利與肩負的義務有了更深層次的認識。
一是強化工作報告審議過程。首先公司工會將工作報告提前大會三天下發到基層工會，組織會員學習討論，在使會員對工會職責任務有全面了解的，避免過去一天內既開會又審議報告時間過于緊張的弊端。其次會員代表大會審議工作報告時，在以基層工會為單位分成7個代表團進行審議的同時，今年工會組織在每個代表團中委派一名工會干部，進行工作報告的解讀，使會員代表對五年來工作總結和當前新形勢下的工作思路有了一個更深層次的理解與認識。
二是強化了對工作報告宣傳。今年會員代表大會勝利閉幕后，工會及時將大會有關內容進行整理編發《班組學習材料》。學習材料中不僅對大會進行了宣傳，更將今后一個時期工會的四項重點工作作為重點加以編發，尤其是將工會完善“五大”機制（利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制、文化活動機制）進行重點宣傳，以明確工會代表和維護職工的合法權益，進一步強化新形勢下企業工會維護職工合法權益的基本職責。
二、關于會員代表大會的思索
一是實現PDCA控制模式。我公司在此次會員代表大會全程中，為確保工作規范化、科學化、標準化，對每一環節都精心策劃，無論是會前的請示，還是會后選舉結果的公告，全程按照策劃進行嚴格實施并控制實施過程，最后還進行檢查、分析，使會員代表大會真正形成PDCA控制模式，有效推動會員代表大會工作持續改進，不斷提高工作質量。
二是實現全程民主選舉。工會要做民主的模范，就必須認真貫徹民主集中制原則。今年我公司工會在會員代表大會過程中，充分尊重并保證每一名會員享有的選舉、監督的民主權利，無論是會員代表的產生，還是工會委員會、經費審查委員會的產生，都是經過會員充分醞釀、討論、慎重選舉產生，在全程中注重了公平、平等，真正體現了大多數會員意志，實現了全程民主選舉，為工會組織發揮維權、監督職責奠定基礎。
三是實現工會職責的宣傳強化。我公司工會利用第二次會員代表大會，利用工作報告將新形勢下企業工作職責進行宣傳解釋，使廣大職工了解到企業工會既負有代表權、維護權、參與權、協商談判權、監督權等權利，也擔當著維護國家政策，支持協助行政工作，動員和組織職工參加企業生產經營，教育職工，提高職工素質等義務；明白了工會組織不只是開展各項文體活動，豐富職工文化生活，更承擔著代表和維護職工的合法權益；實現了工會職能的宣傳與強化。
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