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2015年醫院科室年終總結表彰大會評審專家發言稿

 其實，我真的特別感謝劉主任給我這么一個好的機會，參加這個年終總結大會，我可能比較特殊，因為我是新上任的主任，面臨重重困難，感想可能會更多一些。第一個感受到的是劉主任領導的團隊很有氣勢，即“精氣神”都非常足，我覺得并非每個人均先天性優秀，而是因為他們來到了這個團隊，變得非常優秀，我們學到的是，如何把團隊精神和氛圍建立起來，讓每一個人變得生龍活虎，積極向上。另外，我對劉主任的醫患溝通工作印象特別深，因為我跟劉主任出過幾天門診，劉主任看病的時候，是一種快樂，自己很快樂，病人也很快樂，這在我們兒科很難做到，大家都很忙，大人小孩都在哭，怎么能快樂起來？

　　　  劉主任熱愛自己的工作，病人看完病以后，即使沒有療效，病人好像也比較快樂，這是我感受特別深刻的地方。所以在劉主任的科室里，不可能有那種“天天都在吵，天天都在鬧”的景象，每一位大夫都非常積極，樂觀向上，他們帶給患者快樂，這也是我感受特別深刻的。

　　　  另外，我覺得劉主任整個團隊的品牌效應，也是一步一步積累起來的，雖然是2006年才建科，到現在才短短9年時間，他們團隊的發展速度確實驚人，劉主任善于利用現代通訊高科技，包括創建的公眾微信論壇平臺非常好，實用而新穎，我不自覺地就經常提到這個平臺，碰到我圈里的人，不管從事哪個行業，包括文藝、畫畫等，我都要進行介紹，說我們有個劉主任，真的非常棒，他利用這個媒體非常好，不少病人因為微信認識了劉主任，才來就診看病的，我覺得我們風濕病并不是那么高發的，而他們每年有6萬多的專業門診，這是一個非常非常嚇人的門診量。

　　　  我們兒科領域很少有人做這方面的事情，我回去也要學著做。另外，我有幾點希望，因為兒科風濕病發展比成人落后，所以我希望劉主任及其整個團隊，還有在座的各位專家，跟我們兒童風濕科大夫建立更多的聯系，多合作，把兒科風濕病事業提上去。我覺得劉主任很有人格魅力，特別博愛，他把他所有學的東西都給大家分享，如果我們大家都有這種博愛精神，互相學習，對病人肯定很有幫助。衷心祝愿劉主任領導的團隊會越來越好！我們在座的各位主任領導的團隊也越來越好！謝謝大家！

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