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“轉作風、提效率、促發展”工作大會講話稿

　  在當前宏觀經濟形勢下，xx經濟社會發展呈現出可持續發展態勢，成績喜人。主要體現在兩個方面：一方面作風向好，全區干部隊伍精神面貌、工作作風有了極大改善，主動謀事的干部更多了，推動工作的效率更高了；另一方面發展趨穩，多項主要經濟指標增幅位居成都二圈層前列，xx的消費市場正在形成，大抓項目的氛圍愈發濃厚，創業就業形勢日趨良好，社會局面和諧穩定。這些成績的取得既是xx經濟發展基礎扎實的結果，也是全區干部作風保障的成果。但也必須清新地認識到，xx的發展大勢催人，存在的問題逼人，主要面臨指標不足、作風不實、機制不暢“三大問題”。在下一步工作中，要認清形勢、再接再厲，切實增強發展自信心和緊迫感。
　  全區各級各部門要精準施策，切實增強發展源動力。一是堅持思想清源和制度固本并舉，解決作風不實問題。一方面要以思想教育為抓手，擰緊“開關”。要堅定理想信念，爭做學習和遵守黨章黨規的帶頭人，服務群眾的貼心人；要堅持職業道德，做人要厚道，做事要“公心”，做官要有為，做一個公私分明、是非分明、愛憎分明、賞罰分明的人，做一些有益于群眾、有益于xx發展的事；要堅守為官底線，自覺用黨紀約束自己的工作行為，自覺遵守法律法規。另一方面要以建章立制為抓手，扎緊“籠子”。要強化紀律剛性約束，持續開展正風肅紀，持續加強建章立制，在“不敢”上再加碼，在“不能”上再用力；要推行全員崗位責任制，按照“三定”方案和區委中心任務，使每名干部都找準自己的坐標，明確自己的方位；要鮮明選人用人導向，精準使用干部，嚴格落實省委“三個六”要求，堅決樹立“在實踐
中識別干部、在實踐中評價干部，憑實績使用干部”的用人導向，讓“能者上、平者讓、庸者下”，在全區營造“注重實績”的選人用人氛圍。
　  二是加快提升工作效能，解決工作推進不力的問題。要以上率下。定規矩、定政策，區級領導要做好“總表率”，分管區領導既要“掛帥”又要“出征”，部門一把手要起到“承上啟下”的關鍵作用，部門分管領導要主動承擔職責，共同抓好工作。要提升能力，著力提高抓班子帶隊伍的能力，理好民主與集中的關系，用好政治激勵
、感情激勵，營造謀事創業的氛圍；著力提高副職攻堅克難的能力，增強直面困難的勇氣，提高處理難題的智慧；著力提高運用政策的能力和水平，學好政策，找準先進，找到突破口；著力提高做好群眾工作的能力，充分發揮好黨支部、身邊先進榜樣的作用，用好法律和紀律的武器；著力提高招商引資的能力，咬定項目不放松，摸清企業需求，提供“保姆式”服務。要完善機制，調整優化部門職能，精簡優化行政審批，加快推進“4＋4＋1＋X”并聯審批，嚴格效能督查問責。
　  三是扎實抓好黨風廉政建設社會評價工作，解決黨風廉政建設形象不好的問題。認識要到位，做到思想真警醒。各級領導班子和領導干部要正確對待檢查考核特別是社會評價工作，摒棄僥幸心理和投機取巧、臨時抱佛腳的做法，把功夫下在平時、下在日常工作中，多做打基礎、得民心的事，以黨風廉政建設的實際成效接受群眾的評判、贏得群眾的認可；查處要到位，做到整改真逗硬。堅決查處發生在群眾身邊的不正之風和違紀違規違法問題，對違紀違規行為發現一起、查處一起，決不姑息遷就。對“四風”和腐敗問題聽之任之，或者壓案不報、有案不查，甚至袒護包庇的，將嚴肅問責，決不手軟。配合要到位，做到形象真轉變。真正做到吃透上情、開展立體式宣傳、嚴格責任分工，打一場黨風廉政建設的“翻身仗”，讓群眾切實感受到反腐的實效，以反腐倡廉實際成效取信于民。
　  “功崇惟志，業廣惟勤”，唯有志存高遠，勤勉工作，每個人才能找到人生的舞臺，收獲出彩的機會。只要全區廣大黨員領導干部心往一處想，勁往一處使，以扎實的作風、踏實的態度、苦干的精神，上下同心抓工作，宜業宜居宜游國際化衛星城建設就一定能開創新局面，再創新輝煌！

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