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國有資產與后勤管理處年終工作總結

　　　2013年國有資產與后勤管理處在學院黨委和行政的統一領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“三服務、兩育人”的工作宗旨，加強思想政治工作，提高隊伍素質；強化日常工作的管理，增強服務意識，努力改善服務態度，提高服務質量；采取切實有效措施，積極主動地為保持學校穩定、保證學院正常的教學、工作和生活秩序做了以下工作：
　　　一、后勤管理方面
　　　1、為解決13年新進80多位教工的臨時住房，我處根據學校房源有限的現狀，想方設法挖掘房源，對原有的房源進行合理調整調配。暑假期間，我處組織了本部2號宿舍樓的維修改造，為按時完成本項工作，我處職工幾乎沒有休假。
　　　2、制定了《銅陵學院過渡性住房管理暫行辦法》，使我院過渡住房的管理更規范化。
　　　3、2013年學校多數教學系部都搬遷到了新校區工作，為方便各系部領用教學用品，我們在放假前主動聯系車輛將各系部用的粉筆、粉筆擦、備課本等教學用品送到新校區，服務上門。
　　　4、和銅陵市有關部門協調，在供電、供水、環衛、等方面保障我院各項工作的順利開展。
　　　5、組織各校區防盜設施的招標采購。
　　　6、為新引進的高層次人才租賃住房并提供響應的生活保障。
　　　二、國有資產管理方面
　　　1、清理了部分國有資產，完成了上級要求的各類資產匯總和報表。
　　　2、參與新增資產的采購招標、驗收，并完成各類物資的登記入賬和借用手續。
　　　3、草擬《銅陵學院國有資產管理辦法》等系列管理制度。
　　　4、協助人才樓建設辦公室做好人才樓建設的有關工作。
　　　5、執行新校區商用房對外招租經營的招標工作。
　　　三、衛生管理方面
　　　1、進一步強化了對食堂以及食品衛生安全工作的監管，建立健全飲食管理規章制度。根據省教育廳及學院的要求，嚴格執行《食品衛生法》、《傳染病防治法》等法律法規。按照《學校食堂和學生集體用餐衛生管理規定》和食堂衛生“五四制”的要求，加大了對食品衛生安全的監管力度，要求飲食從業人員實行定期體檢和持證上崗，建立健全崗位目標責任制和責任追究制并督促各項規章制度的落實。
　　　2、衛生督察員在檢查和督促全院各餐飲部門和人員的衛生和安全工作中認真細致，全年共組織檢查200余次，下達整改意見達300余條。
　　　3、利用各種形式多種方式普及了艾滋病、結核病、瘧疾病、腸道傳染病等常見病的預防治療常識。為全院輔導員和學生干部舉辦講座共四次，主要宣傳食品安全和流行疾病的防治知識。
　　　4、組織全院處級以上干部和副高以上職稱人員的體檢。
　　　5、組織13級3800多名新生的入校體檢。
　　　6、負責全院近12000名同學的醫療工作。全年就診達一萬余人次，靜脈輸液近800人次，外傷換藥達千余人次，絕大多數患者在衛生所得到了及時有效的治療，全年未發生醫療技術事故和責任事故。
　　　7、嚴格執行銅陵市醫療制度改革辦法和學院對學生醫療制度的規定，為師生員工辦理有關醫療保險的參保、退保、變更手續和規定病種的申請，以及醫療費報銷手續等工作。
　　　8、認真細致的考查學習，擬訂《銅陵學院職工大病醫療統籌暫行辦法》，并組織實施。本項工作解決了全院職工大病醫療的后顧之憂。
　　　9、為全院新進職工辦理醫療保險。
　　　10、為了讓學生得到更多的實惠，2013年國資處開始對學院的藥品實行招標采購。藥品的價格有了很大幅度的下降。
　　　四、綜合治理方面
　　　1、據社會治安綜合管理目標責任制的要求，處領導和科室負責人簽定目標責任書，實行安全管理責任分解，定期召開安全工作會議，認真學習并嚴格遵守有關法律法規。
　　　2、部門管轄的重點部位和要害崗位進行連續不間斷的檢修、管護和整改，消除安全隱患，本年度國有資產與后勤管理處所轄各部門沒有出現過任何安全責任事故。
　　　3、認真做好外聘職工的管理工作，建立外聘人員登記卡。
　　　五、廉政建設方面
　　　全處職工在工作和生活中嚴格遵守國家的法律和學院的規章制度，招標工作嚴格執行招標法和學院規定的招標程序，嚴格保密制度，沒有出現任何徇私舞弊現象。
　　　嚴格執行收支兩條線的規定。各單位沒有私設小金庫。
　　　回顧2013年，我處圓滿完成了年初制定的工作計劃。全處職工都能以學院發展的大局為重，精誠團結，互助友愛，建立了良好的工作環境和積極向上的精神面貌。在與其他部門的工作協調中，我們堅持以服務為宗旨，保證全院教學和科研工作的順利進行，努力解決師生員工的后顧之憂。大家表示，在今后的工作中，我們仍將以學院的發展為一切利益的中心，認真按照部門目標管理責任的要求，加倍努力，積極改革，進行角色轉變，探索后勤管理和國有資產管理的新思路和新模式，針對工作的薄弱環節切實加以整改，促進各方面工作不斷向前發展。

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