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鎮換屆工作總結

xx鎮對換屆選舉新選出一批新干部和繼任村干部以及鎮機關、事業干部195人進行了為期2天的政策法律、黨風廉政、創先爭優和業務培訓。就如何當好村干部進行了系統培訓。收到良好效果。這批新干部有新作為，思想素質，辦事作風和行為能力呈現4大特點。

一是虛心好學提高素質。這一批新干部普遍年輕，文化水平比較高，學習認真，在培訓期間，人人堅持做筆記，這一點和以外那些年齡大的村干部每次開會只帶耳朵聽，一個字都不記差別很大。使上級的各項政策及工作以得落實，他們先注重自身政治素質和業務素質的提高，凡是上級的文件、批示和會議精神，都立足先學一步、學深一步，以加深對黨的路線、方針、政策的理解。他們還加強對現代農業科技知識、經營管理知識、市場經濟知識、法律知識等學習，不斷提高自身的素質。

二是敢想敢干認真謀事。為致富找準方向，盡快讓群眾的“錢袋子”鼓起來。群星村是經濟欠發達的“空殼村”，新任村主任孫成龍從1985年外出務工，拼搏25年。先后開過飯店，承包過工程，積累了一定資金和技術，2009年返鄉立志報效鄉親，2010年當選群星村主任。今年1月，他發動群眾成立專業經濟合作社，投資進行蔬菜生產。以該村二、三社農戶土地為主，采取群眾自愿參加的方式，流轉土地320畝，成立“群星農業”蔬菜種植專業合作社”。

該村通過群眾協商，農戶以土地入股，以畝產黃谷631斤折價600元為租金，農戶在合作社務工，分工種每天工資30—50元，一年務工300余天，年人均收入可達到1.2萬元左右。合作社平均每天40余人參加蔬菜管理收獲，村民就地務工總收入可實現50余萬元。

目前，該合作社修建蓄水池4口，堰塘4口（35畝），整治溝渠6000米，修建道路2000米，已經養土雞1.2萬只。養武昌魚35畝，大棚育苗60畝，定位綠色生態有機農業。主要種植產量高、價值高、方便運、易儲存的山東大姜、希森馬鈴薯、苦瓜、絲瓜、泰國白奇蓮藕、大棚黃瓜、石頭番茄等優質特色蔬菜，計劃年產藤藤菜120噸，西紅柿60畝（100萬斤），山東大姜60畝200噸，預計各種蔬菜收獲共計1300余噸供應城市并銷往外省。修建蓄水池4口，新修堰塘4口35畝計劃養殖武昌魚，養雞3000只實現循環養殖。專業合作社年產值計劃實現660萬元

三是清正廉潔樹立形象。常言道：干群關系親不親，就看干部清不清。新當選的廣華寺村黨支部書記羅軍、尖山村主任劉洪，上任后徹底糾正了村兩委干部過去用公款吃吃喝喝群眾意見很大的問題，堅持不開支一分錢招待費。如果因為辦事情需要吃工作餐，費用全部由村干部平攤，不準在村里報銷。尖山村的2-3社距離村主要道路較偏遠，2008年村道路修建完成后，這兩個社的群眾享受不到有意見，要求給他們解決社道路修建問題。新上任的村主任劉洪是一位企業老板，有3個磚廠，家庭經濟條件好，今年3月，為了商量修建該村2-3社的道路，會議結束時間很晚了，他自己掏腰包請幾個村民小組長吃飯。經過和群眾商量，采取“一事一議”，籌資4.6萬余元，投勞300多個，運人頭石170余方、河沙50立方、開挖泥土130車，劉洪調動自己廠里的挖掘機免費開挖路基，修建了長2公里、寬4米的碎石路。還埋設水泥管30米，整治了6000余米的水渠。群眾對他們辦事不用村社開支生活費，而且給群眾做了好事。不但糾正了吃喝問題，還要墊進不少通訊、交通和接待費用，群眾的事情仍然辦得好的表現非常滿意。

四是關注民生勤勤懇懇。加強水利設施修復。廣化寺村黨支部書記羅軍上任后的第一件事情，就是組織協調該村4社與尖山村2社的村民，共同籌資4萬多元，把去年8月被洪水沖毀的石河堰徹底進行整治，保證400余畝農田用水。

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