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鄉鎮黨委創先爭優工作總結

xx鎮圍繞“當先鋒、創堡壘、爭先進”活動主題，想群眾所想，幫群眾所幫，堅持“抓兩頭，帶中間”的黨建創建原則，[蓮山課 件]按照“五好”、“五帶頭”的創建標準，狠抓“123456”工作思路爭創先進基層黨組織和優秀共產黨員。

圍繞一個主題。即創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員。

突出兩個重點。即：流動黨員和黨員分層量化管理。一是加強對流動黨員的日常管理，建立“六個一”聯系制度。即：“一人一證”、“一人一卡”、“一人一聯”、“一季一訪”、“一節一慰問”、“一年一評選”制度。二是加強對黨員分層量化管理，發揮黨員先鋒模范作用，把各村黨總支部黨員劃分為一類、二類、三類、四類四個層次進行分類管理。即第一層次為村黨總支部書記。第二層次為村委會主任、副支書及其他黨員村干部。第三層次為年齡在59周歲以下的無職黨員以及長期外出流動黨員。第四層次為年齡在60周歲以上的老黨員或長期臥病在床黨員無職黨員。

夯實三個基礎。即后備干部、發展黨員、素質提升基礎。一是搭建隊伍平臺，認真抓好村級后備干部隊伍建設，按照村級后備干部不少于現任職干部數1:1的比例確定后備干部，黨總支部書記、村委會主任的后備干部不少于3名，婦女干部或少數民族干部不少于1名，每個村民小組后備干部不少于1名，在后備干部中黨員和入黨積極分子占80％以上、高中以上文化程度的達到80％以上，通過壓擔子、結對培養、掛職鍛煉等多種途徑，為后備干部參與管理創造條件。二是全面排查，摸清家底，按照“四清一理順”要求，即黨員數量清、類型清、問題清、基層組織狀況清、黨員組織關系理順，做到底數清、情況明，在村組干部、致富能手、能人中發展黨員，消除黨員空白村民小組，全村2011年全面實現無黨員空白村民小組。三是對照“五好”、“五帶頭”查找不足，重溫黨章、入黨志愿書和入黨誓詞，為創先爭優活動打牢思想基礎，采取拓寬視野出去學（鎮內培訓、外地考察）、提升素質課堂學（能人、基地、遠程教育）、錘煉能力實踐學（社會鍛煉），開展全方位、多層次的教育培訓，提升素質激發黨員干部內生動力。

推行四項工作法。即完善制度、結對共建、服務網絡、周匯報月檢查工作法。一是大力推行“四議兩公開”工作法，健全完善村務公開和黨務公開等制度，切實保障黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。二是明確一名班子成員負責，在全鎮村級黨員干部中開展“幫扶一戶貧困戶、理清一條發展思路、扶持一個好項目、辦好一件實事、半年組織一次交流活動”的“五個一”幫扶活動，形成村、社二級干部網絡體系，通過開展“結對共建”活動，為村黨總支和黨員發揮作用拓寬渠道。三是建立服務網絡。結合“創先爭優”活動，要積極創建黨員發揮作用新機制，建立起每名鎮黨委成員聯系1—2個村黨總支部、每名村黨總支部成員或黨代表聯系6—12名黨員、每名黨員聯系15—20個農戶的組織網絡，為攻堅戰提供及時信息。四是周匯報月檢查。村干部每周一將上周每天的工作情況及成效以書面形式報告給主要領導和分管領導，以便領導掌握村干部每天工作動態；每月1日檢查月工作日記，了解掌握每月工作內容和工作進展及成效。

五輪齊動。一是加強領導，實行上下聯動。成立創先爭優活動領導組，抽人組成督查組，明確責任，落實分工，具有分工，又有合作，建立領導點評、領導把關、領導參與、領導負責的工作格局。二是加大宣傳，實行輿論催動。召開創先爭優活動動員大會，采取全方位，多層次（標語、簡報、廣播、息、報刊雜志、網絡、）的大規模宣傳,形成人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。三是強化目標，實行目標驅動。每月初定出月份工作計劃，如重點工作，月底進行匯報，接受評議。四是創造亮點，實行示范帶動。在創先爭優活動中，要結合學習實踐科學發展觀活動的經驗，把創建先進黨組織作為村級黨總支學習的榜樣；推選出優秀村書記、黨員標兵作為共產黨員學習的榜樣。五是嚴格獎懲，實行激勵推動。由鎮黨委決定每年評選出1個先進基層黨組織、2個“五個好”村級黨總支、30名優秀共產黨員、40名黨員帶頭致富標兵，在創先爭優活動中涌現出的集體與個人給予一定物質獎勵。

做好六個結合。一是做好創先爭優與保持黨的先進性教育、學習實踐科學發展觀整改事項落實后續工作的結合。二是做好創先爭優與產業發展等經濟工作的結合。[蓮山課 件]三是做好創先爭優與實施民計民生工作的結合。四是做好創先爭優與維穩工作的結合。五是做好創先爭優與計劃生育工作的結合。六是做好創先爭優與農村基層組織“雙培雙帶”、“三培養”、“三級聯創”、“三個一”等活動的結合。

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