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一年來，在市局黨組的正確領導下，在機關各科室的大力幫助下，我自覺適應新形勢、新任務的要求，堅持以科學發(fā)展觀為統領，緊緊圍繞市局黨組制定的目標任務和重大部署，著力提高思想政治素質和業(yè)務工作水平，較好的完成了市局黨組交辦的各項工作任務。

一、堅持把學習放在首要位置，著力提高政治理論水平和業(yè)務工作能力

面對新形勢、新任務和新崗位的要求，為盡快適應新角色，我始終堅持把學習放在首要位置。加強了黨的路線、方針和政策的學習。一是以學習十七大精神為重點，全面提高思想政治水平。圍繞學習貫徹十七大精神，重點學習了十七大報告和科學發(fā)展觀。在學習中，堅持以學致用為宗旨，反復體會，掌握要領，不斷提高政治洞察力和鑒別力，使自己始終做到了在思想上、政治上、行動上與市局黨組保持高度一致。二是積極參加

“講黨性、重品行、作表率”活動，全面提高綜合素養(yǎng)和領導能力。通過系統地學習經濟管理、法律、現代管理等方面的知識，開拓了視野，完善了知識結構。通過對組織建設、隊伍管理和工商業(yè)務知識的學習，提升了觀察問題、分析問題、解決問題的能力，提高了領導能力和工作水平。三是以在全市系統開展的“學蘇北精神，促跨越，工商機關怎么辦”大討論活動為契機，進一步樹立開拓創(chuàng)新的思想。通過認真學習市局召開的大討論動員會議精神，堅定了破除境界底、起點底、標準底的決心，增強了服務地方經濟跨越發(fā)展的信心。

二、堅持以圍繞黨組的中心工作為立足點，著力發(fā)揮組織人事工作的職能作用

一是強化班子制度建設，優(yōu)化干部資源配置，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。我們根據局黨組的決定，在認真總結全市系統近年來班子建設工作的基礎上，制定了《關于在全市系統開展“四好班子”建設的實施方案》，對開展“四好班子”創(chuàng)建活動的目標、意義、方法和步驟都提出了具體要求，是近期全市系統各級領導班子建設工作的總體規(guī)劃；通過科學調整了縣級局領導班子和明確系統內科級干部最高任職年限，進一步優(yōu)化了各級領導班子的人員結構，增強了干部隊伍的活力。

二是精心組織，積極穩(wěn)妥地推進工資套改和非公務員定編定崗工作。非公務員定編定崗工作不但是完成全市系統工資改革的必然步驟，對理順系統內非公務員身份、明確人員編制、完善聘用手續(xù)、規(guī)范人員管理更具有長遠意義。通過精心的組織，在確保穩(wěn)定的前提下，今年6月7至8日，我們僅用兩時間就完成了全部人員903人的選崗定崗工作。全市系統沒有出現集體上訪、越級上訪、到省進京上訪等影響系統大局穩(wěn)定和全市工商形象的情況，保障了工資改革的順利進行，省局人事處也對我們的工作給予了充分肯定。目前，全市系統正式在編人員的工資套改審批材料已報送省局待批。

三是扎實開展了干部學習教育活動。按照局黨組要求，人事政工科在春節(jié)后利用2周的時間，在市局機關組織了思想政治理論學習教育活動，通過這次活動，增強了大家的紀律意識、責任意識、服務意識，提高了素質，弘揚了正氣，加強了團結，樹立了信心，全局上下出現了一些良好勢頭，營造了一個大家齊心協力干事業(yè)的良好局面。在基層干部教育方面，組織了縣級局全體領導班子成員分四批參加了省局舉辦的培訓班；組織縣級局一把手參加了六期國家總局舉辦的培訓班；今年9月份又分兩期對基層工商所長和指導員進行了培訓，培訓人員180余人。通過大面積的教育培訓，進一步提高了基層干部的理論層次、管理能力、領導水平和業(yè)務技能，為促進全市工商系統的長遠發(fā)展奠定良好的人力基礎。

四是進一步規(guī)范了市局機關的津貼補貼和通訊補貼。根據有關文件精神，人事政工科自今年1月起為機關人員（含離退休）規(guī)范調整了各項津貼補貼。參加這次津貼補貼調整的局機關108人，月增加津貼補貼36174元，人均月增加335元。并自今年1月起為機關干部職工（含離退休）發(fā)放了公務通訊費，月發(fā)放通訊費12072元，人均119元。通過這些補貼的發(fā)放，進一步提高了機關人員的福利待遇，充分調動了大家的工作積極性。

另外，還積極做好了公務考錄、系統干部人事、勞資、黨員等統計、事業(yè)單位年檢、文明機關創(chuàng)建、計劃生育、人事信訪、老干部、行風熱線、抗震救災等工作。

三、堅持把廉潔作為自己立身行事的第一準則，著力樹立組工干部的良好形象

公生明，廉生威，我深刻認識到清正廉潔對于一名組工干部的極端重要性，始終把廉潔作為自己立身行事的第一準則，在工作中，嚴格按照共產黨員和領導干部的標準要求自己，自覺遵守和執(zhí)行黨的政策、國家的法律和各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行干部工作“十不準”和組工干部“十個嚴禁”的紀律規(guī)定；在組織紀律上，堅持珉主集中制、個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領導和組織的威信，執(zhí)行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領導之下開展工作。在科室內，始終以身作則，正確行使手中的權力，時時事事為下級作出表率，凡是要求別人做到的自己首先做到；要求別人不做的，自己絕對不做，堂堂正正做人，克己奉公，防微杜漸，做到自重、自省、自警、自勵，努力樹立組工干部的良好形象。

回顧一年來的工作，盡管我在工作上取得了一些成績和經驗，但還存在著許多不足，領導經驗和工作方式、方法有待進一步提高和完善；下步工作中，我決心進一步加強學習，嚴格要求，積極努力工作，不愧于市局黨組的教育和培養(yǎng)，不負于同志們的要求和希望，努力為全市工商事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

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