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　　2009年，東城團區委紀檢監察工作在機關黨組的正確領導下，按照區委、區政府和區紀委的部署和要求，堅持以學習實踐科學發展觀為統攬，通過落實黨風廉政建設責任制、加強效能建設、推行政務公開等活動，進一步改進機關作風、增強服務意識、提高隊伍整體素質，有力地推動我區共青團各項工作的發展。

　　一、深入開展反腐倡廉宣傳教育工作

　　1、認真做好學習實踐科學發展觀有關學習活動。將科學發展觀學習納入黨風廉政學習教育的重要內容，通過不斷提高科學發展的能力、科學工作能力，切實在黨員干部思想中筑起堅固的城墻。團區委著眼于提高以全局視角把握共青團工作的能力，通過組織觀看《北京支部生活——深入學習科學發展觀活動必讀書目導讀》課件、開展自學、集中學習等方式，圍繞學習實踐活動規定書籍，區委學習實踐科學發展觀形成的報告、講話，以及中央、市、區領導近期就共青團工作發表的重要講話等分層次開展了學習。

　　2、加強黨風廉政理論學習。采取全員參與的方式，圍繞黨的十七屆四中全會精神開展自學，通過召開學習交流會，暢談認識和理解。通過學習討論，機關干部更加清醒地認識到反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，要把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制。

　　3、深化黨風黨紀教育。繼續認真學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中共北京市委關于貫徹落實<建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要>的意見》等有關精神，同時還定期組織機關干部學習了相關規章制度，牢記“兩個務必”，進一步增強黨員干部的紀律意識和遵紀守法、廉潔從政的自覺性，樹立和保持正風正氣。

　　二、落實黨風廉政責任制，強化監督制約機制

　　團區委按照中央提出的反腐敗工作的領導體制和工作機制，把加強黨風廉政建設貫穿于團區委工作之中，強化監督，抓好落實。結合機關實際，不斷增強機關黨組織工作的開放度和透明度，使黨員更好地了解和參與黨內事務;嚴格按照區紀委有關規定，按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責、誰落實”的原則，堅持把黨風廉政建設與物質文明建設、政治文明建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，真正做到責任到位、工作到位、指導到位、監督到位、追究到位;完善規章制度，加強管理，加大監督檢查的力度。提高工作效能。

　　堅持貫徹中央、市委和區委、區政府有關黨政機關厲行節約的有關規定，采取進一步健全完善有關規章制度及配套措施，加強監督檢查，設立舉報信箱，重新對年初部門預算安排的各項指標進行分析規劃等舉措，確保工作落到實處。深入開展治理“小金庫”專項治理自查自糾工作。在自查中，團區委進一步嚴肅了財經紀律，加強了宣傳教育，強化了財政、財務管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理使用。同時通過自查，沒有發現有違規違紀現象。

　　三、扎實開展廉政風險防范管理工作

　　1、提高認識，加強黨風廉政建設的自覺性。按照區委有關要求和《中共東城區委、東城區人民政府關于在全區開展廉政風險防范管理工作的通知》的有關精神，圍繞廉政風險防范管理工作開展了深入的學習，進一步明確了開展此項工作的現實意義。

　　2、健全機制，統一實施。為保證廉政風險防范管理工作的順利完成，取得實實在在的效果，團區委成立專項工作領導小組。同時，為整合資源、統籌安排、科學實施，促使各項工作科學合理的推進，確保學習實踐科學發展觀活動、“弘揚北京奧運精神、加強領導干部作風建設年”活動和廉政風險防范管理三項工作統籌安排、同步推進。

　　3、階段推進，突出工作的特色性。一是以明確意義、全團動員為重點，在繼續動員、完善體系階段，明確開展廉政風險防范管理工作的現實意義，并明確提出工作要求。二是以“兩面向、三注重”為重點，在查找風險、評定等級階段，廣泛聽取基層團組織、機關干部的意見和建議，查找風險隱患，明確工作重點。三是以抓“防控、落實”為重點，在制定措施，完善制度階段認真制定團區委機關廉政風險防范管理實施細則，完善業務工作流程，鞏固內部監控機構，健全監督機制，強化制度落實。

　　4、穩步推進，工作開展初見成效。團區委周密部署、精心組織，按照要求積極穩妥地深入推進廉政風險防范管理工作，并取得了初步成效。一是廉政責任更加明確。開展廉政風險防范管理工作以來，團區委每個干部、每個部門通過對照職責查找風險點，認真梳理了自己的崗位職責、職權范圍，在此基礎上明確了黨風廉政職責，促進了黨風廉政責任制的落實和延伸;二是廉政教育更加有效。開展廉政風險防范管理工作使廉政教育重點在宣傳、學習和正反兩個方面教育的基礎上，擴大到針對具體部門、人員，面對面、點對點的查找風險點，制定防范措施，進行廉政承諾，進一步強化了工作人員的廉政意識，拓寬了廉政教育的渠道。三是防范措施更加完善。在開展廉政風險防范管理工作中，工作人員在明確工作職責的基礎上，針對查找出的風險點制定防范措施，強化了風險意識，堵塞了漏洞，有力促進了機關各項工作的開展。

　　四、加強班子建設，規范領導干部從政行為

　　1、規范領導干部從政行為。認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《加強對領導班子主要負責人監督的若干意見》、《關于加強監督工作的實施意見》、《黨員領導干部報告個人有關事項的規定》、《2009年東城區貫徹落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作要點》以及《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制。

　　2、認真召開珉主生活會。以學習實踐科學發展觀為主題，圍繞領導干部作風建設年等，先后召開兩次珉主生活會，積極開展了批評和自我批評，不護短、不遮掩、不怕痛，認真自查自糾了自身存在的問題與不足，并剖析了思想根源。將整改措施在機關集中會議上向全體干部群眾進行通報，請全體同志對整改情況進行監督和督促。

　　3、強化機關財務的內審監督工作。在總結奧運志愿者經費管理經驗的基礎上，進一步對機關經費特別是東城區“開天辟地”游行方陣組織訓練經費進行管理，嚴格執行《東城區團委內部審計制度》，按照“活動前確定方案、活動中嚴格執行、活動后總結分析”的步驟進行落實，保證每一分錢都能物盡其用;認真實行中央提出的有關費用實行零增長的要求，從壓縮精減會議、節能節電等入手，注重降低運行成本，做到厲行節約。

　　五、加強機關干部作風建設

　　1、加強調查研究，以調研促進機關黨員干部作風建設。結合團工作實際，團區委領導班子成員帶頭深入基層開展調查研究。先后完善形成奧運志愿者成果轉化、共青團組織青年人才工作思考、青年就業創業工作思考三篇調研文章。深入的調研工作，也帶動了機關干部作風建設的深化。

　　2、強化“腳踏實地、求真務實”的意識。以承擔東城區“開天辟地”游行方陣組織訓練、彩車標語車訓練等為依托，在大型活動中磨練和檢驗干部作風;通過開展定期的研討活動，及時總結現有品牌工作經驗，對薄弱工作進行研究分析，延伸團的工作職能，形成良好的學習氛圍;通過堅持對全團工作完成情況的自檢，對照全年重點項目計劃書、常規工作折子將工作內容細化到月、到人，定期檢查，及時督促落實。

　　六、2010年紀檢監察工作思路

　　1、進一步強化政治紀律監督檢查，確保科學發展觀和黨的方針政策得以認真貫徹落實。

　　2、進一步組織開展反腐倡廉教育，筑牢思想防線，扎實抓好機關干部廉潔自律和預防腐敗工作。

　　3、進一步強化作風建設，牢固樹立為青年成長成才服務的意識，切實提高服務水平和能力。

　　4、進一步強化監督職能，不斷加大對機關領導干部的監督力度。

　　5、進一步加強自查檢查，確保黨風廉政建設責任制全面落實。

　　6、積極完成區紀委交辦的各項任務。

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