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一、黨組織建設及組織關系接轉

1、退（離）休干部職工黨員組織關系原則上轉到居住地社區黨組織，由居住地社區黨組織管理。原單位設有離退休干部職工黨支部的，或雖沒有離退休干部職工黨支部，但具備管理條件的，也可繼續由原單位黨組織管理。

2、離退休干部職工黨支部委員會2至3年換屆選舉一次。黨支部委員會成員出現空缺時，應及時補選，確保支部委員會工作的順利開展。

3、離退休干部職工黨支部書記應由離退休干部職工黨員中組織能力強、作風民主，有奉獻精神，身體較好，公道正派的同志擔任。

4、企業改制、租賃、倒閉、破產、兼并過程中，應及時將離退休干部職工黨員組織關系轉入居住地社區黨組織，并認真負責地做好交接工作，確保離退休干部職工黨員全部納入黨組織的有效管理之中。

5、退（離）休干部職工黨員轉入居住地社區管理的，居住地社區黨組織要切實負起管理責任，及時把退（離）休干部職工黨員編入黨支部、黨小組,保證退（離）休干部職工黨員組織生活的正常化、規范化。離退休干部職工原單位黨組織要繼續與退離休干部職工黨員保持聯系,關心他們的生活,幫助解決一些實際困難。

6、離退休干部職工黨員被外單位聘用六個月以上，或到異地居住的，應將組織關系轉到聘用單位或居住地黨組織。聘用單位尚未建立黨組織的，可將組織關系轉入聘用單位上級黨組織或單位所在地黨組織。

7、離退休干部職工黨員因私出國、出境的，其組織關系和黨籍的處理，按照中組部和省委組織部有關規定執行。

二、退（離）休干部職工黨員教育管理

8、有離退休干部職工黨員的黨組織要確定專人負責離退休干部職工黨員的管理工作，通過電話、書信、上門談心等方式經常同離退休干部職工黨員保持聯系，并做好記錄。

9、加強檔案管理，建立健全退（離）休干部職工黨員花名冊、交納黨費登記簿、參加組織生活記錄等簿冊。

10、各級黨組織要經常關心年老多病、行動不便的離退休干部職工黨員，主動加強聯系,及時傳達黨內文件精神，了解思想、生活情況，征求意見和建議，積極幫助他們解決各種實際困難。

11、要針對離退休干部職工黨員的生活特點,創新教育管理形式，采用座談會、學習討論會、請專家授課、參觀考察、組織文藝表演等適合退（離）休干部職工黨員特點的活動，寓教于樂，豐富他們的晚年生活。

12、社區黨組織要針對離退休干部職工黨員生活中存在的困難，組織黨員志愿者服務隊、黨員幫困服務組、社區義務服務隊等社會性服務組織，積極開展幫扶活動。

13、要教育引導離退休干部職工黨員模范遵守國家法律法規，自覺按《黨章》要求辦事，不參與或組織集體上訪、靜坐、示威等活動；不參與邪教及封建迷信活動；不從事違反政策規定的經商活動。對于違反黨紀國法的黨員，要按照有關規定作出相應處理。

14、離退休干部職工黨員參加社會群團組織，必須堅持文明、健康、積極向上原則，事先向黨組織匯報并征得同意。

15、要嚴格按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》以及省委組織部的有關要求，教育引導離退休干部職工黨員按規定及時交納黨費，自覺履行黨員義務。

三、制度建設

16、組織生活制度。根據《黨章》規定，定期召開黨支部委員會、黨小組會和黨員大會，定期上黨課。根據離退休干部職工黨員的年齡、身體等實際狀況，不斷研究和改進活動的形式，以保證離退休干部職工黨員組織生活的正常開展。

17、學習制度。要把政治理論學習作為支部工作的一項重要任務，定期組織學習。要充分考慮離退休干部職工黨員的身體因素，方式要多樣，主題要突出，地點要靈活，次數要適當。

18、民主評議黨員制度。按照《黨章》規定和上級黨組織的有關要求，結合離退休干部職工黨員的實際情況進行評議，接受黨員和群眾的監督。

19、報告工作制度。離退休干部職工黨支部應定期向上級黨組織匯報工作；支部委員會應定期向支部黨員大會報告工作；黨小組要定期向黨支部匯報黨員的思想、學習情況；黨員應定期向黨小組或支部委員會匯報自己的學習、思想情況。

四、其它

20、本規則適用于不具備退休條件而正式辦理了離職或內退手續的黨員。

21、本規則由市委組織部負責解釋。

22、本規則從印發之日起試行。

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